相談室Q&A

2011.02.11 3791号 ・ 148頁

メンタルヘルス関係 Q A 産業医が精神科専門医でない場合,産業医の勧める 精神科医の受診を強制することはできるか メンタルヘル...

メンタルヘルス関係 Q A 産業医が精神科専門医でない場合,産業医の勧める 精神科医の受診...

2011.01.28 3792号 ・ 124頁

2011.01.28 3790号 ・ 116頁

諸手当関係 Q 家族手当の支給基準である配偶者の収入制限額を超 えていることが判明した場合,手当を返還させられるか 当社では,...

諸手当関係 Q 家族手当の支給基準である配偶者の収入制限額を超 えていることが判明した場合...

2011.01.28 3790号 ・ 118頁

賞与関係 Q 年２回支給してきた賞与を年１回支給に変えることは, 仮に総支給額が変わらなくても不利益変更か 当社ではこれまで,...

賞与関係 Q 年２回支給してきた賞与を年１回支給に変えることは, 仮に総支給額が変わらなく...

2011.01.28 3790号 ・ 120頁

年休関係 Q 入社日に,法定の付与に先立って年休を与えた場合, その消滅時効はいつになるか 年休付与の原則は, 労基法39条によ...

年休関係 Q 入社日に,法定の付与に先立って年休を与えた場合, その消滅時効はいつになるか...

2011.01.28 3790号 ・ 122頁

人事制度改訂関係 Q 新人事制度の適用について個別に同意を得ていれば, 処遇が下がる社員に後から反対されても問題ないか 人事制度...

人事制度改訂関係 Q 新人事制度の適用について個別に同意を得ていれば, 処遇が下がる社員に...

2011.01.28 3790号 ・ 126頁

人事管理関係 Q A 新入社員の配属と, 配属後のモチベーション管理の留意点 当社では, 新入社員の研修後, 正式に配属を決定し...

人事管理関係 Q A 新入社員の配属と, 配属後のモチベーション管理の留意点 当社では,...

2011.01.28 3790号 ・ F01頁

第3790号(11.1.28)付録実務家のための法律基礎講座･完振替休日･代休,代替休暇中川恒彦なかがわつねひこ元労働省労働基準...

第3790号(11.1.28)付録実務家のための法律基礎講座･完振替休日･代休,代替休暇中...

2011.01.28 3790号 ・ F02頁

Q1 A 1.休日の振替 休日の振替,代休,労働基準法による ｢代替休暇｣の違いは何か ｢休日の振替｣と は事前の手続きによ り...

Q1 A 1.休日の振替 休日の振替,代休,労働基準法による ｢代替休暇｣の違いは何か ｢...

2011.01.28 3790号 ・ F03頁

Q2 A 休日労働にならないよう振替休日を設定すれば, どんな場合も割増賃金は発生しないのか 週１回または４週につき４日の法定休...

Q2 A 休日労働にならないよう振替休日を設定すれば, どんな場合も割増賃金は発生しないの...

2011.01.28 3790号 ・ F03頁

Q2 A 休日労働にならないよう振替休日を設定すれば, どんな場合も割増賃金は発生しないのか 週１回または４週につき４日の法定休...

Q2 A 休日労働にならないよう振替休日を設定すれば, どんな場合も割増賃金は発生しないの...

2011.01.28 3790号 ・ F04頁

なお, 振り替えるべき日については, 振り 替えられた日以降できる限り近接している日 が望ましいこと｡ (昭23. 7. 5 基...

なお, 振り替えるべき日については, 振り 替えられた日以降できる限り近接している日 が望...

2011.01.28 3790号 ・ F05頁

Q5 A 時間単位や半日単位での休日振替は可能か 振替は休日を確保するためのものであるから, 暦日全体の勤務を免除しなければ休日...

Q5 A 時間単位や半日単位での休日振替は可能か 振替は休日を確保するためのものであるから...

2011.01.28 3790号 ・ F05頁

Q5 A 時間単位や半日単位での休日振替は可能か 振替は休日を確保するためのものであるから, 暦日全体の勤務を免除しなければ休日...

Q5 A 時間単位や半日単位での休日振替は可能か 振替は休日を確保するためのものであるから...

2011.01.28 3790号 ・ F06頁

Q7 A １カ月単位の変形労働時間制で 休日を振り替える場合の留意点 振替によって法定労働時間または法定労働時間を超えて 特定さ...

Q7 A １カ月単位の変形労働時間制で 休日を振り替える場合の留意点 振替によって法定労働...

2011.01.28 3790号 ・ F07頁

Q8 A １年単位の変形労働時間制の場合,休日振替は可能か｡ 可能な場合,振替休日は同一週内に限られるのか １年単位の変形労働時...

Q8 A １年単位の変形労働時間制の場合,休日振替は可能か｡ 可能な場合,振替休日は同一週...

2011.01.28 3790号 ・ F08頁

Q9 A 法定休日労働に対して代休を与え, 休日労働割増賃金部分(0.35)のみ支払うことは可能か 代休制度が確立,定着している...

Q9 A 法定休日労働に対して代休を与え, 休日労働割増賃金部分(0.35)のみ支払うこと...

2011.01.28 3790号 ・ F09頁

Q10 A 代休取得が翌賃金支払期になった場合, 賃金の取り扱いはどうすればよいか いったん割増賃金を全額(1.35)支給し,...

Q10 A 代休取得が翌賃金支払期になった場合, 賃金の取り扱いはどうすればよいか いった...

2011.01.28 3790号 ・ F10頁

Q11 A 時間外労働が１日の所定労働時間と同じ時間分に達したとき 代休を与える制度は可能か 時間外労働に対して代休を与える制度...

Q11 A 時間外労働が１日の所定労働時間と同じ時間分に達したとき 代休を与える制度は可能...

2011.01.28 3790号 ・ F10頁

Q11 A 時間外労働が１日の所定労働時間と同じ時間分に達したとき 代休を与える制度は可能か 時間外労働に対して代休を与える制度...

Q11 A 時間外労働が１日の所定労働時間と同じ時間分に達したとき 代休を与える制度は可能...