相談室Q&A

2010.10.22 3784号 ・ 142頁

出向関係 Q A 片道切符"の出向でも,就業規則で包括的同意を得て いれば,個別の同意なしに可能か 雇用調整の一環として, 数名...

出向関係 Q A 片道切符"の出向でも,就業規則で包括的同意を得て いれば,個別の同意なし...

2010.10.22 3784号 ・ 144頁

労働契約関係 Q 請負会社が自社社員の引き抜きを防ぐため, 請負契約に引き抜き防止条項や移籍料を 定めることは可能か 請負企業の...

労働契約関係 Q 請負会社が自社社員の引き抜きを防ぐため, 請負契約に引き抜き防止条項や移...

2010.10.08 3783号 ・ 136頁

高齢者雇用関係 Q 65歳への定年延長で55歳から賃金を減額した社員が, 60歳までに自ら退職する場合,減額分を返すべきか 定年...

高齢者雇用関係 Q 65歳への定年延長で55歳から賃金を減額した社員が, 60歳までに自ら...

2010.10.08 3783号 ・ 138頁

人事管理関係 Q 身内に不幸が続いていると して年休取得が多い社員に, 人事部として事情聴取はどこまで可能か 当社の社員で, 家...

人事管理関係 Q 身内に不幸が続いていると して年休取得が多い社員に, 人事部として事情聴...

2010.10.08 3783号 ・ 140頁

看護休暇関係 Q 子の看護休暇の取得予定日を変更することや,年休取 得日の看護休暇への振り替えを拒むことは可能か 子の看護休暇に...

看護休暇関係 Q 子の看護休暇の取得予定日を変更することや,年休取 得日の看護休暇への振り...

2010.10.08 3783号 ・ 142頁

労働･社会保険関係 Q 禁煙手当は労働･社会保険料の算定基礎に含まれるか 健康増進のため, 禁煙を宣言し実行した社員に, 毎月2...

労働･社会保険関係 Q 禁煙手当は労働･社会保険料の算定基礎に含まれるか 健康増進のため,...

2010.10.08 3783号 ・ 144頁

労災関係 Q A 通勤中,電車の中でマスカラを塗っていて 急停車で目を負傷した場合,通勤災害になるか 当社の女性社員が, 通勤中...

労災関係 Q A 通勤中,電車の中でマスカラを塗っていて 急停車で目を負傷した場合,通勤災...

2010.10.08 3783号 ・ 146頁

秘密保持,競業避止関係 Q 退職する者が行う秘密保持,競業避止義務の 口頭での誓約は有効か ひ し 当社の就業規則では, ｢秘密...

秘密保持,競業避止関係 Q 退職する者が行う秘密保持,競業避止義務の 口頭での誓約は有効か...

2010.09.24 3782号 ・ 152頁

労働時間関係 Q 時間単位年休を取得した日の時間外手当は, 所定終業時刻後から発生するのか 時間単位年休を取得した日について,...

労働時間関係 Q 時間単位年休を取得した日の時間外手当は, 所定終業時刻後から発生するのか...

2010.09.24 3782号 ・ 154頁

そ の 他 Q 社員が立て替えた交通費や事務用品の代金を, 都度清算から翌月の一括振り込みに変更できるか 社員が立て替えた交通費...

そ の 他 Q 社員が立て替えた交通費や事務用品の代金を, 都度清算から翌月の一括振り込み...

2010.09.24 3782号 ・ 156頁

解雇関係 Q ｢おまえはクビだ｣と期日指定せずに解雇し,その後出 社しなくなった社員に対して解雇予告手当は必要か 素行不良な社員...

解雇関係 Q ｢おまえはクビだ｣と期日指定せずに解雇し,その後出 社しなくなった社員に対し...

2010.09.24 3782号 ・ 158頁

役員関係 Q A 役員の退職慰労年金制度廃止の効力は, 既に退任している取締役に対しても及ぶか 経営状況が厳しいことから, 役員...

役員関係 Q A 役員の退職慰労年金制度廃止の効力は, 既に退任している取締役に対しても及...

2010.09.24 3782号 ・ 160頁

パー トタイマー関係 Q パー トタイマーの契約更新年齢に新たに上限を設け る場合,すでにその年齢を超えている者を雇い止め でき...

パー トタイマー関係 Q パー トタイマーの契約更新年齢に新たに上限を設け る場合,すでに...

2010.09.24 3782号 ・ 162頁

パー トタイマー関係 Q A パー トタイマーを正社員に登用する場合の 採用基準と処遇の考え方 ４年ほど前から, 短時間勤務者...

パー トタイマー関係 Q A パー トタイマーを正社員に登用する場合の 採用基準と処遇の考...

2010.09.10 3781号 ・ 124頁

派遣法関係 Q 派遣社員を直接雇用に切り替える場合の 手順と留意点 システムエンジニア２名を１年間の契約で派遣してもらっています...

派遣法関係 Q 派遣社員を直接雇用に切り替える場合の 手順と留意点 システムエンジニア２名...

2010.09.10 3781号 ・ 126頁

就業規則関係 Q A パー トタイマーの就業規則を改定する際の 意見聴取はパー トの代表者から行うべきか このたび, ｢パートタ...

就業規則関係 Q A パー トタイマーの就業規則を改定する際の 意見聴取はパー トの代表者...

2010.09.10 3781号 ・ 128頁

労働条件の不利益変更関係 Q A ｢賃下げ｣を行う場合の方法と留意点 当社では昨今, 業績の著しい低迷が続いており, このままで...

労働条件の不利益変更関係 Q A ｢賃下げ｣を行う場合の方法と留意点 当社では昨今, 業績...

2010.09.10 3781号 ・ 130頁

退職金関連 Q 希望退職応募者が退職前の年休取得中に同業他社に 勤め始めた場合,退職金を不支給または減額できるか 業績悪化に伴い...

退職金関連 Q 希望退職応募者が退職前の年休取得中に同業他社に 勤め始めた場合,退職金を不...

2010.09.10 3781号 ・ 132頁

感染症関係 Q A 社員が｢ノロウイルス｣に感染し胃腸炎を発症した場合, 就業を禁止することはできるか 社員が ｢ノロウイルス｣...

感染症関係 Q A 社員が｢ノロウイルス｣に感染し胃腸炎を発症した場合, 就業を禁止するこ...

2010.09.10 3781号 ・ 134頁

休職関係 Q A 刑事事件で起訴された社員を 一方的に 起訴休職"にできるか 当社では現在, 社員が刑事事件の被疑者, 被告人と...

休職関係 Q A 刑事事件で起訴された社員を 一方的に 起訴休職"にできるか 当社では現在...