相談室Q&A

2014.02.28 3862号 ・ 132頁

（労働時間関係）　残業をさせる際には、労働時間管理を徹底するために、社員の申告を受けて上長が、当日の残業時間を承認する形をとって...

（労働時間関係）　残業をさせる際には、労働時間管理を徹底するために、社員の申告を受けて上長...

2014.02.28 3862号 ・ 134頁

（個人情報保護法関係）　当社では、社員の能力・業績の評価を行い、その結果を昇進・昇格、昇給・賞与に反映しています。本人には最終的...

（個人情報保護法関係）　当社では、社員の能力・業績の評価を行い、その結果を昇進・昇格、昇給...

2014.02.28 3862号 ・ 136頁

（懲戒処分関係）　当社の外国人社員は、母国で信仰している宗教の熱心な信者ですが、就業時間中に頻繁に離席し、宗教的な行為（お祈りや...

（懲戒処分関係）　当社の外国人社員は、母国で信仰している宗教の熱心な信者ですが、就業時間中...

2014.02.28 3862号 ・ 138頁

（労災・通災関係）　当社では就業規則でマイカー通勤を禁止していますが、隠れてマイカー通勤をしていた社員が通勤途中に交通事故を起こ...

（労災・通災関係）　当社では就業規則でマイカー通勤を禁止していますが、隠れてマイカー通勤を...

2014.02.28 3862号 ・ 140頁

（健康保険関係）　来月、65歳の定年を迎える従業員（正社員）から、退職後の健康保険への加入について、①任意継続被保険者となるべき...

（健康保険関係）　来月、65歳の定年を迎える従業員（正社員）から、退職後の健康保険への加入...

2014.02.14 3861号 ・ 160頁

（労働時間関係）　当社では定額残業手当制度を導入し、1カ月当たり20時間相当分の残業手当を支給しています。ほとんどの社員は残業が...

（労働時間関係）　当社では定額残業手当制度を導入し、1カ月当たり20時間相当分の残業手当を...

2014.02.14 3861号 ・ 162頁

（賃金関係）　賃金について、銀行の口座振り込みによらず直接手渡しで支給している社員が数人います。営業担当であれば、1週間～10日...

（賃金関係）　賃金について、銀行の口座振り込みによらず直接手渡しで支給している社員が数人い...

2014.02.14 3861号 ・ 164頁

（労働契約関係）　平成25年4月施行の改正高年齢者雇用安定法によって、継続雇用制度の対象となる高年齢者について、労使協定で定める...

（労働契約関係）　平成25年4月施行の改正高年齢者雇用安定法によって、継続雇用制度の対象と...

2014.02.14 3861号 ・ 166頁

（解雇関係）　3カ月の試用期間を終え、本採用となった中途採用入社者がいます。本採用直後に数日間「風邪で休む」と言った後、医師によ...

（解雇関係）　3カ月の試用期間を終え、本採用となった中途採用入社者がいます。本採用直後に数...

2014.02.14 3861号 ・ 168頁

（人事管理関係）　当社では近く、賃金制度の改定を予定しています。一部従前の賃金水準よりダウンするケースもあり、経過措置は講じます...

（人事管理関係）　当社では近く、賃金制度の改定を予定しています。一部従前の賃金水準よりダウ...

2014.02.14 3861号 ・ 170頁

（セクハラ関係）　ある女性社員が「日ごろ、私に対する上司の言動にはセクハラまがいのものが多く、注意してほしい」と人事部に訴えてき...

（セクハラ関係）　ある女性社員が「日ごろ、私に対する上司の言動にはセクハラまがいのものが多...

2014.02.14 3861号 ・ 172頁

（退職関係）　ある期間の定めのない社員に不正の疑いがあり、内々に調査を進めようとしていた矢先、当人から退職届が提出されました。不...

（退職関係）　ある期間の定めのない社員に不正の疑いがあり、内々に調査を進めようとしていた矢...

2014.02.14 3861号 ・ 174頁

（外国人労働者関係）　当社で働く外国人労働者から、「自分の両親が2～3カ月、日本に滞在することになったので、その間、健康保険の扶...

（外国人労働者関係）　当社で働く外国人労働者から、「自分の両親が2～3カ月、日本に滞在する...

2014.01.10 3860号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社の管理職の中に、出張が多く、また主な業務は自宅でもできるため、月に数日しか出社しない者がいます。部下は数人...

（労働時間関係）　当社の管理職の中に、出張が多く、また主な業務は自宅でもできるため、月に数...

2014.01.10 3860号 ・ 138頁

（年休関係）　上司とのいさかいを理由に営業社員Aから退職届が提出され、未消化の30日分の年休を取得した後、退職することとなりまし...

（年休関係）　上司とのいさかいを理由に営業社員Aから退職届が提出され、未消化の30日分の年...

2014.01.10 3860号 ・ 140頁

（懲戒関係）　一部社員の間で、現経営陣の経営方針等に対する不満が高まっているようです。最近、社内で秘密裏に経営陣を中傷するビラを...

（懲戒関係）　一部社員の間で、現経営陣の経営方針等に対する不満が高まっているようです。最近...

2014.01.10 3860号 ・ 142頁

（懲戒関係）　店舗販売員が顧客との間でトラブルを起こし、顧客からその場で土下座による謝罪を求められました。居合わせた店長がこれに...

（懲戒関係）　店舗販売員が顧客との間でトラブルを起こし、顧客からその場で土下座による謝罪を...

2014.01.10 3860号 ・ 144頁

（懲戒関係）　度重なるパワーハラスメントにより、後輩を休職に追いやった社員がいます。懲戒規定にのっとり減給処分とした上、それとは...

（懲戒関係）　度重なるパワーハラスメントにより、後輩を休職に追いやった社員がいます。懲戒規...

2014.01.10 3860号 ・ 146頁

（損害賠償関係）　過重労働による死亡と労災認定された社員の遺族から、当社と代表取締役に対して損害賠償請求の提訴がなされました。会...

（損害賠償関係）　過重労働による死亡と労災認定された社員の遺族から、当社と代表取締役に対し...

2014.01.10 3860号 ・ 148頁

（労災・通災関係）　社員が帰宅時に、会社の最寄り駅で電車を待っていたところ、他の利用客が誤ってホームから線路に転落し、これを助け...

（労災・通災関係）　社員が帰宅時に、会社の最寄り駅で電車を待っていたところ、他の利用客が誤...