相談室Q&A

2014.04.11 3865号 ・ 122頁

（労災・通災関連）　先日、業務遂行中に社員が自殺し、その家族から「会社が過重労働を強いたことが原因で、労災ではないか」との指摘を...

（労災・通災関連）　先日、業務遂行中に社員が自殺し、その家族から「会社が過重労働を強いたこ...

2014.03.28 3864号 ・ 104頁

（賃金関係）　このほど、当社の労働組合が初めてストライキを決行しました。不就労時間分の賃金は不支給としますが、その場合、どの範囲...

（賃金関係）　このほど、当社の労働組合が初めてストライキを決行しました。不就労時間分の賃金...

2014.03.28 3864号 ・ 106頁

（年次有給休暇関係）　当社には、シフト制で日によって勤務時間の異なるパートタイマーがいます。このほど年次有給休暇に関し、「現状で...

（年次有給休暇関係）　当社には、シフト制で日によって勤務時間の異なるパートタイマーがいます...

2014.03.28 3864号 ・ 108頁

（人事管理関係）　希望退職者の募集を予定していますが、各部署のエース級の人材に辞められると業務運営に支障を来します。そこで、①募...

（人事管理関係）　希望退職者の募集を予定していますが、各部署のエース級の人材に辞められると...

2014.03.28 3864号 ・ 110頁

（懲戒関係）　当社では業務運営上、ある程度の時間外労働が発生することを前提として、労働組合と36協定を締結しています。ところが中...

（懲戒関係）　当社では業務運営上、ある程度の時間外労働が発生することを前提として、労働組合...

2014.03.28 3864号 ・ 112頁

（36協定関係）　当社（製造業・300人未満）では、恒常的に業務量が多い上に退職者が増加したことや新規での人材の採用が難しいこと...

（36協定関係）　当社（製造業・300人未満）では、恒常的に業務量が多い上に退職者が増加し...

2014.03.28 3864号 ・ 114頁

（育児休業関係）　「法律で定められているので育児休業を取得しますが、休業期間が終わったら、復職せずにそのまま退職します」と言って...

（育児休業関係）　「法律で定められているので育児休業を取得しますが、休業期間が終わったら、...

2014.03.28 3864号 ・ 116頁

（労働組合関係）　このたび、当社の労働組合がホームページを立ち上げ、一般公開するとの話を聞きました。組合の組織体制や活動状況等に...

（労働組合関係）　このたび、当社の労働組合がホームページを立ち上げ、一般公開するとの話を聞...

2014.03.28 3864号 ・ 118頁

（人事管理関係）　当社ではインターンシップ制度を企画しています。就労時間や報酬の設定によって、労働者性の有無が変わると思いますが...

（人事管理関係）　当社ではインターンシップ制度を企画しています。就労時間や報酬の設定によっ...

2014.03.14 3863号 ・ 112頁

（募集・採用関係）　中途採用の選考に当たって、応募者が以前勤務していた（または現在勤めている）会社に、その人の勤務態度、職務経験...

（募集・採用関係）　中途採用の選考に当たって、応募者が以前勤務していた（または現在勤めてい...

2014.03.14 3863号 ・ 114頁

（労災・通災関係）　業務災害で休業中の契約社員がいます。職場復帰はまだ見通せない状況ですが、近日中に雇用期間満了となります。業務...

（労災・通災関係）　業務災害で休業中の契約社員がいます。職場復帰はまだ見通せない状況ですが...

2014.03.14 3863号 ・ 116頁

（年次有給休暇関係）　ある社員について、当初定めていた計画年休日に欠員が生じ、やむなくその者を出勤させる必要が生じました。この場...

（年次有給休暇関係）　ある社員について、当初定めていた計画年休日に欠員が生じ、やむなくその...

2014.03.14 3863号 ・ 118頁

（労務管理関係）　今まで、当社は社員の私物持ち込みに関し、特に制限をしてきませんでした。しかし、最近、仕事の効率を高めるためや職...

（労務管理関係）　今まで、当社は社員の私物持ち込みに関し、特に制限をしてきませんでした。し...

2014.03.14 3863号 ・ 120頁

（人事管理関係）　当社ではセクハラ予防に力を入れています。研修なども実施し、就業時間中は社員同士、誤解を招く言動を避けるよう意識...

（人事管理関係）　当社ではセクハラ予防に力を入れています。研修なども実施し、就業時間中は社...

2014.03.14 3863号 ・ 122頁

（人事管理関係）　社員の行方が分からなくなり、1週間が経（た）とうとしています。家族にも心当たりがないというので、警察へ行方不明...

（人事管理関係）　社員の行方が分からなくなり、1週間が経（た）とうとしています。家族にも心...

2014.03.14 3863号 ・ 124頁

（人事管理関係）　当社の企業内労働組合において、執行委員の間でパワーハラスメント（いじめや嫌がらせ行為）が行われているといううわ...

（人事管理関係）　当社の企業内労働組合において、執行委員の間でパワーハラスメント（いじめや...

2014.03.14 3863号 ・ 126頁

（労災関係）　技能系社員に対して、技能検定への挑戦を推奨しています。その一環として、終業後や休日に工場を開放、機械・設備の使用を...

（労災関係）　技能系社員に対して、技能検定への挑戦を推奨しています。その一環として、終業後...

2014.02.28 3862号 ・ 126頁

（教育・研修関係）　来年度の新卒入社者に、2週間の入社前研修を実施する予定です。工場での作業や店舗での販売を経験してもらいますが...

（教育・研修関係）　来年度の新卒入社者に、2週間の入社前研修を実施する予定です。工場での作...

2014.02.28 3862号 ・ 128頁

（賃金関係）　大雪や豪雨等の悪天候により大規模な交通機関の混乱が予想される場合、社員の安全確保の観点から、特別な事情がない限り早...

（賃金関係）　大雪や豪雨等の悪天候により大規模な交通機関の混乱が予想される場合、社員の安全...

2014.02.28 3862号 ・ 130頁

（賃金関係）　先日退職した元従業員が退職の半月後に死亡しました。退職金は規定上1カ月以内に支払うこととしているため未払いですが、...

（賃金関係）　先日退職した元従業員が退職の半月後に死亡しました。退職金は規定上1カ月以内に...