レベルアップを目指す方に最適

『社会保険実務のブラッシュアップ講座』

～想定されるさまざまな社会保険の実務のポイントをわかりやすく解説～

パワハラ防止法、カスハラ対策義務化の動きを踏まえて今知っておきたい

『事例やQ&Aを通じたハラスメントの理解と予防策・事後対応の留意点』【半日】

～近年のハラスメントの傾向と必要な社内対応をまとめて理解～

これだけは押さえておきたい

『海外赴任者の税務・社会保険等、海外出張者の税務、ビザ等の留意点』【PM半日】

～「税務」と「労務」の観点から海外赴任、海外出張に関する基礎知識と実務対応を解説～

外国人雇用に関する基礎知識と実務対応

『外国人社員の税金・社会保険・在留資格・労務管理等の留意点』【AM半日】

～外国人の募集、採用から雇用、退職までの対応実務～

1日でしっかり理解する

『民法・商法の基礎知識』

～労働法令をより深く理解するための集中講座～

これからのマネージャーに求められる知識・スキルを１日で習得！

【ZOOM】『超実践！マネジメント力向上セミナー』＜グループワーク有＞

～ビジネスケースとグループワークを通じて、アクティブに学ぶ～

コンサルティングの実例から１日で要点を把握！

『等級制度の基本と改定実務のポイント』

～自社の組織や人材マネジメントを考える上での基本と課題の整理～

講義と演習で学ぶ

『要員・人件費計画の作り方』

～5つの企業・5人の人事課長が直面した課題を通じて～

人的資本情報を活用して、経営改善を実現する

『エクセルを使った人的資本の報告書づくり入門』

～人的資本の可視化とデータを使った説明の仕方 ～

社内の労務トラブルを解決！

『実践から学ぶ 最新労務トラブル対策講座』

～労働時間、パワハラ、問題社員、メンタル不調、雇止めなどの実務対応～

グループワークでこそ、具体的な悩みや各社に共通する労務問題が話し合いにより解決できる

『労務管理に詳しい弁護士とのグループワークと講義で学ぶ　労務管理のポイント』＜グループワーク有＞

～明日から使える労務管理に関する法律と実務対応を習得～

１日でマスターする

『給与計算の基礎知識』

～給与明細がわかる！作れる！検証できる！～

「横並び」から「差別化」が求められる「人的資本開示」、企業価値向上に不可欠なテクノロジーの活用とは

『人事部員が押さえておくべきＨＲテクノロジーの最新トレンド』【半日】

～最新動向を踏まえた、明日から始められるTIPS満載～

２時間で完結！年末調整の改正と見直し！

『年末調整の改正内容とチェックリストの活用による振り返り』【半日】

～改正と１年ぶりの年末調整の不安を払拭します！～

１日でマスターする

『年末調整の基礎知識』

～「初心者」を「即戦力」へ～

法的視点と実践例から人的資本経営を捉え直す

『弁護士が語る人的資本経営の実践ガイド』【半日】

～人事労務担当者の視点からの実践的な人的資本経営のポイント～

突然の組合加入通知・団体交渉申入れに適切に対応するために

『合同労組・コミュニティユニオンと実務対応』

～労働組合法を正しく理解し、不当労働行為を回避する～

１日でマスターする

『年末調整の基礎知識』

～「初心者」を「即戦力」へ～

トラブル回避のために人事担当者が押さえておきたい

『労働条件不利益変更の実務ポイント』【半日】

～裁判例を踏まえ具体的事例を示しながら解説～

人事戦略の意思決定に欠かせない「財務の視点」を手に入れる！

『講義とグループワークで学ぶ財務会計の基本』＜グループワーク有＞

～なぜ、あの優良企業は傾いたのか？ 数字から紐解く経営の落とし穴～