【ZOOM】松下直子の『人事塾』【全４回】＜グループワーク有＞

　ますます複雑化・高度化する人事業務の全容を理解しながら、経営と現場の結節点となる人事実務家の育成とネットワーク形成を目的に「松下直子の『人事塾』」第四期を開講します。
　2012年にスタートした松下直子講師による「人事労務入門講座」、これをオンラインで発展的にシリーズ化した『人事塾』の受講生は合わせて500名超となりました。
　「上司が人事着任時に受講して助かったからと私にも勧めてくれた」「弊社では人事に異動したら最初にこの講座を受けることになっています」といった参加者も年々増えており、人事実務家の定番講座のひとつとなっています。
　人事の仕事は、実務経験を積むほど専門化・細分化され、全体像が見えにくくなることがあります。本講座では、理論と実践の両面から人事領域を体系的に学び、経営と現場をつなぐ視座を養います。全国どこからでも参加可能なオンライン開催。全4回にわたる継続的な交流により、人事実務家同士の横のつながりも築けます（期間中は、希望者によるオンラインコミュニティでの相互交流も予定しています）。ぜひご参加ください。

【このような方にお勧めです】
・採用、育成など人事の特定分野に従事しているものの、人事全般を体系的に理解したい方
・人的資本経営が求められる中で、人事部門の役割やあり方を見つめ直したい方（人事部門以外の方も歓迎）
・組合専従者として、人事実務家とともに学びを深めたい方
・人事領域の知見を得て、業務の幅を広げたい人事隣接領域の実務家（社労士、キャリアコンサルタント、研修講師など）

【人事塾の特徴】
●固定メンバーで約2か月にわたり学び合う、双方向型の講座です。講義だけでなくワークショップも交えながら、組織や立場を超えて人事実務について率直に対話します。
●公開講座では聞きにくい現場の実例や、人事実務における考え方・判断軸・情報収集の視点など、松下講師の実践知に触れることができます。参加者同士でも、それぞれの経験や課題を持ち寄りながら学びを深めます。
●オンライン開催のため、全国どこからでも参加可能です。継続的な交流を通じて、人事実務家同士のネットワークも築けます。
●講座期間中は、メール等による松下講師への質問・相談も可能です。学びを日々の実務や現場課題と結びつけながら進めていきます。