1日でよくわかる

【大阪開催】『社会保険・労働保険の実務講座』［実践編］

～社会保険・労働保険の実務ポイントをわかりやすく解説～

1日で網羅する

『年金の知識』

～社員からの質問に、自信をもって答えられるレベルへ～

高年齢者雇用のトラブルを回避するために！

『高年齢者雇用安定法と企業対応』【半日】

～定年後再雇用者をどのように処遇すべきか～

『海外勤務者の税務・対策のポイント』

人件費負担と株式報酬における税務対策の秘訣

対応に苦慮する社員でも諦めない！　育成・活用の可能性と方法

【ZOOM】『困った部下のタイプ別育成術』＜グループワーク有＞

～現場が「困った人」に振り回されないために、人事ができること～

１日でしっかり理解する

『人件費・要員管理の基礎知識』

～明日からできる！　要員人件費管理～

リスクを回避する知識と適正な手続きが学べる

『ケーススタディで学ぶ懲戒処分』

～基礎知識から実務的な発展的論点までカバー～

1日でしっかり理解する

『賃金制度の基礎知識』

～バランスのとれた、満足度の高い制度をつくる～

「人的資本」の分析・説明をデータを用いて行う

『エクセルでできる戦略人事のデータ分析入門』

～今日から簡単にできるピープル・アナリティクス～

1日でよくわかる

『人事税務の基礎知識』

～人事をめぐる税務リスク軽減の要点を1日で理解する～

「持続可能性」が「働き方」にも問われる時代に合った人材の捉え方と人事施策とは

『人的資本経営時代の持続可能な働き方』【半日】

～HRテクノロジーの最新トレンドを踏まえつつ、明日から始められるTIPSが満載～

さまざまな事例から実践的な対処方法を身に付ける

『徹底解説　裁判例から学ぶパワハラ問題への対応』【半日】

～講師作成の特別資料「ハラスメント裁判例100」で徹底解説～

組織人事コンサルタントと考える、次世代人材マネジメント#1

【ZOOM】『人材採用力強化－「選ばれる企業」への変革を目指す』【半日】

～激変する採用市場の先を読み、自社に最適な母集団形成を設計する～

１日でしっかり理解する

『労働基準法の基礎知識』

～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

敗訴事例から見直す「炎上しない・揉めない」

『問題社員・ローパフォーマー社員の実務対応』

～実際に成果が出る！　指示命令違反・能力不足などの社員等への日報を中心にした実務対応～

1日で労働時間のすべてが分かる！

『労働時間管理の基本と実務』完全版

～労働基準法、長時間労働対策、管理監督者、裁量・フレックスほか～

賃上げ時代における賞与とは？

『業績連動賞与の設計と適正運用の実務』【半日】

～成果に報いる業績連動賞与の原資の考え方・支払い方法やジョブ型人事制度との連携～

2026年から順次施行の改正年金法や改正雇用保険法など、最新情報でくまなく解説！

押さえておくべき『定年前後の社会保険・年金の知識』

～65歳まで、さらには70歳以降の雇用を見据え、法改正や今後の動向を徹底解説～

1日でよくわかる

『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］

～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

『変形労働時間制の完全マスター』

～何となく分かっているから一歩前進！～