『法改正まるかじりセミナー』WEBセミナー

税制や年金法の改正など多くの改正があった昨年度に引き続き、2026年度も法改正やルール見直しが続いています。健康保険の扶養家族の130万円の壁の扱いの見直し、子ども・子育て支援金徴収のスタート、雇用保険料率の引下げ、障害者雇用率の引上げ、高年齢者の労災防止の努力義務化、労働施策総合推進法や男女雇用機会均等法の改正、健康保険法の改正、個人情報保護法や公益通報者保護法の改正、労働者災害補償保険法の改正、来年からの標準報酬月額の月額変更（保険者算定）の特例の創設等々・・成立した改正法やルール見直しがすでに施行され、または、今後施行されていきます。さらに、入国管理法の改正や外国人雇用に関する法や施策の見直しもあり、労働基準法の改正に向けた動きなどもあります。
一方で、振り返ってみると、ここ数年、目まぐるしく法改正が施行されました。人事労務のご担当者からは、「ものすごいスピードで目まぐるしく続く法改正や多岐にわたる内容の改正・見直しに追いついていくのが大変！」という声をよく耳にします。そこで、今こそちょっと立ち止まり、人事労務に関わる重要な昨今の法改正を確認し、併せて直近の情報も収集しませんか？
当セミナーでは、限られた時間の中で、今まさに旬な改正や昨今の重要な改正・ルールの変更など一挙に解説・ご紹介、開催日当日の最新情報でお届けします。かなり濃厚な内容豊富なセミナーです。
人事労務担当になって比較的日が浅い方には基礎からご理解いただけるように、該当事項の基本知識及び改正前後を解説していきます。すでに経験のある方には再確認の場となるように、さらに改正等を活用し人事制度の施策を練ることができるようにと一石三鳥のセミナーです。是非ご参加ください。
　なお、開催日時点での最新情報をご提供するため、内容等に変更がある場合もあります。ご了承ください。

※WEB受講でご参加の場合は、お申込み前に必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru

【本講座のポイント】

①めまぐるしく変わる（変わりつつある)法改正、何がどう変わったのか(変わるのか)を1日で確認できます
②昨今の重要な法改正の再確認やルール見直しが整理できます
③新たな人事制度や処遇制度を構築する際にも役立ちます