『同一労働同一賃金を踏まえた　60歳以降の再雇用制度・規程の見直し・運用の実務』

多田 智子 氏
多田国際コンサルティンググループ　多田国際社会保険労務士法人　代表社会保険労務士

【略歴・著書】

平成14年8月に現社会保険労務士事務所を開設。平成18年3月に法政大学大学院イノベーションマネジメント専攻にてMBA取得。同校にて修士論文「ADR時代の労使紛争」が優秀賞を受賞。上場・中堅企業の就業規則・労務相談に関するコンサルティングを中心に積極的に活動している。独立した公正中立な立場を採り、大手金融機関等主催による就業規則・海外赴任規程作成・法改正セミナー等を数多く講演し、独自のプレゼンツールを含め高い評価を得ている。
今の時代にあった労務管理手法を得意とし、最近ではIPOサポート、海外進出サポートを数多く手がけている。
『最新　知りたいことがパッとわかる　改正　労働基準法がすっきりわかる本』（ソーテック社）、『育児・介護休業のすべて』（経営書院）その他多数。

佐伯 克志 氏
多田国際コンサルティンググループ　多田国際コンサルティング株式会社　シニアコンサルタント

【略歴】

金融系の経営コンサルティング会社において、約３０年間にわたり、中小零細企業から社員１万人を超える東証プライム企業の組織・人事に関する課題解決に従事。
その間「要素別点数法による職務評価のガイドライン」（平成24年厚生労働省）をはじめ、同一労働同一賃金、多様な正社員の活用、高年齢者の戦略的な活用に関するガイドライン作りや推進政策にプロジェクト責任者として関与した。