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職種統合による新人事制度を導入【事例】『豊田通商の新人事制度』~従来の枠にとらわれない社員の活躍機会の拡大を促進~

開催日 2019年07月08日 (月)
会場 東京都 株式会社 労 務 行 政 セミナールーム
(東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F) 【会場地図】
時間 14時00分~16時00分 (開場13時30分)
通常価格 6,480円
WEB労政時報会員・労働法ナビ会員特別価格 5,400円
残席 受付終了

価格は税込です。


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講師プロフィール

豊田通商株式会社 人事部 人事制度グループ
グループリーダー 渡辺 則人 氏

2008年製薬会社より豊田通商に転職。不祥事・問題社員・メンタルヘルス社員対応、組合対応、勤務管理、駐在員処遇、社宅制度、再雇用制度の運用等、労務厚生分野の幅広い業務に従事。本件の新人事制度のほか、再雇用制度、年金制度改定、賞罰制度、休職制度などの制度設計を担当する。主な著書に『CFP合格ポイント ライフプランニング・リタイアメントプランニング』(第三出版/共著)

講座概要

豊田通商は、2017年度に業務領域で区分してきた担当職・業務職(総合職・一般職)を撤廃して、転勤のある「グローバル職」と転勤のない「地域限定職」に再編し、ライフイベントに応じた働き方の選択肢を拡充しました。等級制度、昇格制度、評価制度など人事制度全般も大きく見直し、従来の枠にとらわれない社員の活躍機会の拡大を目指しています。
本講座では新人事制度の設計・運用などの内容を講演いただきます。ぜひ、ご参加ください。

 

【本講座のポイント】

①約10年ぶりの人事制度改定 
②業務領域で区分してきた職種を統合し、グローバル職と地域限定職に分類 
③等級制度、昇格制度、評価制度など人事制度全般を大きく見直す 
 

講座内容

 

事例紹介

 

 職種統合による新人事制度を導入 
『豊田通商の新人事制度』 半日
 ~従来の枠にとらわれない社員の活躍機会の拡大を促進~ 

 

 

<主な内容>

 

Ⅰ 新人事制度導入の背景、方向性と全体像 
1.人事制度導入の概要、背景
2.導入後の現状、今後の方向性と全体像 


Ⅱ 等級制度 
1.職種統合
2.等級体系
3.等級定義
4.移行時の職種・等級移行
5.グローバル職と地域限定職
6.新制度の職種移行ルール 


Ⅲ 評価制度 
1.基本的な考え方
2.発揮能力評価と成果評価
3.評価プロセス
4.目標登録
5.賞与への反映
6.評価段階と分布 


Ⅳ 昇格制度、報酬制度 
1.昇格制度
(1)年次要件
(2)必要評価点数
2.報酬制度
(1)月例給
(2)賞与 


Ⅴ 制度導入までの取り組み、制度導入・運用の工夫点 
1.制度導入までの取り組み
2.制度導入・運用の工夫点 


Ⅵ 導入後の成果、今後の展望 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。

 

 

お申込み・お問合わせ先

株式会社 労 務 行 政 カスタマーソリューション本部 人材育成事業部
TEL:03-3491-1330 FAX:03-3491-1332
〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21

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