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異色の経歴を持つ「インタラクティブ・プレゼン トレーナー」岩下宏一氏による、採用説明会の成果向上を目的としたセミナーです。
学生の売り手市場が続く中、企業の採用部門は、自社の魅力を正しく伝え、歩留まりを向上させることの重要性が高まっています。特に新卒採用期間の早期化・短縮化により、母集団形成の再構築が難しくなったことで、最初のリアルな接点である会社説明会の重要性はますます増しています。
本講座では、人事のノウハウに加え、伝えることのスペシャリストである俳優のノウハウを活用して「採用説明会はどのような内容にすべきか」「それをどのように伝えたらよいか」に関して、体系的な理論と豊富な実践、フィードバックを通して、グループワークによって進めます。ぜひご参加ください。
内容は当日の進行によって部分的にアレンジする場合がありますのでご了承ください。
※昼食をご用意しています
※講義で使用しますので会社説明会のスライドを印刷してご持参ください
【本講座のポイント】
①採用プレゼンテーションの本質がわかる
②実践的なスキルが身に付く
③自身のクセ、改善ポイントが明確になる
Ⅰ オリエンテーション
１．講師自己紹介
２．学習目的の共有・カリキュラム内容説明
Ⅱ 講義①伝わる構成
１．物語から考える、記憶に残るストーリー構成
２．テレビショッピングに学ぶ営業プレゼンテーション
３．普遍的かつ実践的な「PREP+F」というフレーズ
４．1分間スピーチ作成 その１
Ⅲ 講義②伝わる話し方
１．俳優の言葉はなぜ伝わるのか
２．「人前で話す」ということのとらえ方
３．伝達を阻害するノイズについて考える
４．俳優に学ぶ姿勢・発音のコツ
５．やってはいけないNG動作
Ⅳ 講義③伝わる説明会の構成
１．新卒会社説明会に求められるもの
２．「会社情報」から「社員情報」、そして自分の将来イメージへ
３．会社説明会の基本構成
４．自社の説明会構成チェック
５．１分間プレゼンテーション作成その２（自社の説明会構成ワークを基に）
Ⅴ プレゼンテーション実践
１．相互チェック・フィードバックのルールと項目の説明
２．プレゼンテーション実践と相互フィードバック
３．２でのフィードバック結果を基に、再度実践
Ⅵ．オンラインのポイント
１．オンラインの生命線「双方向性」を創出するポイント
２．参加者映像が見られない時の工夫
３．配信環境設定の基本
Ⅶ スライド作成基礎
１．スライド活用3ヵ条
２．スライド構成の例
３．スライド作成ミニ知識
４．スライドを使ったプレゼンテーションコントロールと演出
株式会社ビーユアセルフ 代表取締役 国家資格キャリアコンサルタント PHP研究所認定 ビジネスコーチ
岩下 宏一 氏
株式会社ビーユアセルフ 代表取締役 国家資格キャリアコンサルタント PHP研究所認定 ビジネスコーチ
岩下 宏一 氏
【略歴・著書】
企業人事部長・劇団四季俳優の経歴を持つ、採用コミュニケーションのスペシャリスト、インタラクティブ・プレゼン トレーナー。京都大学法学部を卒業後、NTTに入社し、本社人事部に配属後NTTコミュニケーションズの人事部立ち上げに参画。仕事の傍ら専門学校に通い、劇団四季オーディションに合格し、「ライオンキング」ほか3作品500ステージに出演。退団後は人事コンサルティングのレジェンダ・コーポレーションに入社し、大小数十社への人材採用コンサルティングを経て人事部長となる。2014年7月に株式会社ビーユアセルフを設立。これまでプレゼンテーション／コミュニケーションの支援は官公庁、一部上場・ベンチャー企業など延べ300社・15,000人以上に及ぶ。プレジデントオンラインへの執筆のほか、ダイヤモンド・オンライン「元劇団四季俳優が教える『本当に想いを伝える』プレゼン術」（全10回）が好評を博す。
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