労政時報 記事検索

2021.08.13 4019号 ・ 011頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2021.08.13 4019号 ・ 012頁

神社本庁事件東京地裁令3.3.18判決　要旨本件は、宗教法人Ｙに雇用されていたＸ1が、Ｙの代表者であるＡ総長およびＹ事務所内に本...

神社本庁事件東京地裁令3.3.18判決　要旨本件は、宗教法人Ｙに雇用されていたＸ1が、Ｙの...

2021.08.13 4019号 ・ 014頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2021.08.13 4019号 ・ 016頁

就業機会をどう確保し、競争力の源泉とするか　2021年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、企業には従来の65歳までの雇用確保...

就業機会をどう確保し、競争力の源泉とするか　2021年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行さ...

2021.08.13 4019号 ・ 017頁

自社の人材活用方針を踏まえ、　定年延長、再雇用年齢の上限引き上げ等を進める　1.65歳超雇用を巡る近時の動向　[1]改正高年齢者...

自社の人材活用方針を踏まえ、　定年延長、再雇用年齢の上限引き上げ等を進める　1.65歳超雇...

2021.08.13 4019号 ・ 022頁

再雇用期間を70歳まで延長するとともに、　再雇用者に4段階の賞与評価を導入　取材対応者：人事本部ダイバーシティ推進グループ担当部...

再雇用期間を70歳まで延長するとともに、　再雇用者に4段階の賞与評価を導入　取材対応者：人...

2021.08.13 4019号 ・ 032頁

定年を70歳に延長。人事制度も総合的に見直し、　年齢に関係なく活躍できる環境を整備　取材対応者：執行役員コーポレート統括部長（人...

定年を70歳に延長。人事制度も総合的に見直し、　年齢に関係なく活躍できる環境を整備　取材対...

2021.08.13 4019号 ・ 041頁

65歳定年後、80歳までの再雇用制度を規定化。　従業員の健康維持、モチベーション向上につなげる　取材対応者：取締役兼執行役人事総...

65歳定年後、80歳までの再雇用制度を規定化。　従業員の健康維持、モチベーション向上につな...

2021.08.13 4019号 ・ 048頁

「くれない族」にしない、させない、ならないための10カ条　藤村博之（ふじむらひろゆき）　法政大学大学院　イノベーション・マネジメ...

「くれない族」にしない、させない、ならないための10カ条　藤村博之（ふじむらひろゆき）　法...

2021.08.13 4019号 ・ 054頁

高年齢者の安全と健康を確保するポイント　高木元也（たかぎもとや）　独立行政法人労働者健康安全機構　労働安全衛生総合研究所安全研究...

高年齢者の安全と健康を確保するポイント　高木元也（たかぎもとや）　独立行政法人労働者健康安...

2021.08.13 4019号 ・ 063頁

「プレイングマネジャー自身がなすべきこと」と　「人事に求められるアプローチ」の両面から、　今後のあるべき姿を明らかにする　コロナ...

「プレイングマネジャー自身がなすべきこと」と　「人事に求められるアプローチ」の両面から、　...

2021.08.13 4019号 ・ 080頁

定年を廃止し社員が自ら退職時期を決定。　引き続き役割に応じた処遇の浸透を図る　ポイント　❶人事制度の概要：経営理念に価値基準とし...

定年を廃止し社員が自ら退職時期を決定。　引き続き役割に応じた処遇の浸透を図る　ポイント　❶...

2021.08.13 4019号 ・ 091頁

71.9％が初任給を全学歴据え置き。　大学卒の水準は21万92円で前年度比0.3％の上昇　労務行政研究所　2021年度の決定初任...

71.9％が初任給を全学歴据え置き。　大学卒の水準は21万92円で前年度比0.3％の上昇　...

2021.08.13 4019号 ・ 106頁

2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和2年度大学等卒業者の就職状況調査」では、2...

2調査に見る新入社員の意識構造と経年変化　厚生労働省と文部科学省が共同で実施した「令和2年...

2021.08.13 4019号 ・ 107頁

全体の80.5％が許容できる残業は月に30時間までと回答　【発表機関】産業能率大学総合研究所マーケティングセンター　【問い合わせ...

全体の80.5％が許容できる残業は月に30時間までと回答　【発表機関】産業能率大学総合研究...

2021.08.13 4019号 ・ 111頁

昨年に続き、知識やスキルへの関心が高い　【発表機関】リクルートマネジメントソリューションズ　【問い合わせ先】　〈TEL〉03-6...

昨年に続き、知識やスキルへの関心が高い　【発表機関】リクルートマネジメントソリューションズ...

2021.08.13 4019号 ・ 114頁

求人総数は67.6万人、求人倍率は1.50倍と3年連続の低下　【調査名】第38回ワークス大卒求人倍率調査（2022年卒）　【発表...

求人総数は67.6万人、求人倍率は1.50倍と3年連続の低下　【調査名】第38回ワークス大...

2021.08.13 4019号 ・ 116頁

就職後1年目の離職率は大学卒11.7％、高校卒16.2％　【発表機関】厚生労働省人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事...

就職後1年目の離職率は大学卒11.7％、高校卒16.2％　【発表機関】厚生労働省人材開発統...

2021.08.13 4019号 ・ 120頁

（採用関係）　当社では、本年度の新卒採用において10人に内定を出していたところですが、業績悪化に伴い、販売部門を縮小することとな...

（採用関係）　当社では、本年度の新卒採用において10人に内定を出していたところですが、業績...

2021.08.13 4019号 ・ 122頁

（採用関係）　当社では、新卒の採用内定者のフォローや連絡手段の一つとして内定者専用のSNSグループを作成し、その登録を必須にした...

（採用関係）　当社では、新卒の採用内定者のフォローや連絡手段の一つとして内定者専用のSNS...