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労政時報 記事検索すべて（15,556件）
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2022.10.28 4044号 ・ 080頁
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した 男女別、規模別、年齢別の実態 労務行政研究所 管理職構成に関する資料が少ない中、...
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した 男女別、規模別、年齢別の実態 労務行政研究...
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2022.10.28 4044号 ・ 097頁
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に、...
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍...
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2022.10.28 4044号 ・ 116頁
（育児休業関係） 当社の社員で、メンタルヘルス不調により私傷病休職をしている者がいます。先日、当該社員より妊娠したとの報告があり...
（育児休業関係） 当社の社員で、メンタルヘルス不調により私傷病休職をしている者がいます。先...
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2022.10.28 4044号 ・ 118頁
（労働時間関係） このたび、副業・兼業を一定条件の下、解禁する方針です。副業・兼業時の事業場間の労働時間については通算が原則です...
（労働時間関係） このたび、副業・兼業を一定条件の下、解禁する方針です。副業・兼業時の事業...
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2022.10.28 4044号 ・ 120頁
（服務規律関係） ある社員が個人で購入した卓上扇風機を会社のデスクで使用していたところ、周囲の社員から「会社の電気を個人的な用途...
（服務規律関係） ある社員が個人で購入した卓上扇風機を会社のデスクで使用していたところ、周...
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2022.10.28 4044号 ・ 122頁
（福利厚生関係） 当社では現在、既存の福利厚生制度を全面的に見直し、社員が自身のニーズに合わせて選択できるカフェテリアプランの導...
（福利厚生関係） 当社では現在、既存の福利厚生制度を全面的に見直し、社員が自身のニーズに合...
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2022.10.28 4044号 ・ 124頁
（解雇関係） 仕事が終わっていないにもかかわらず、「プライベートの予定があるため」などと主張して残業命令に従わず、定時退社する社...
（解雇関係） 仕事が終わっていないにもかかわらず、「プライベートの予定があるため」などと主...
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2022.10.28 4044号 ・ 126頁
（解雇関係） 能力不足により人事評価が低い社員がおり、今後、当社で活躍する見込みも乏しいことから、指導や改善の機会を設けた上で、...
（解雇関係） 能力不足により人事評価が低い社員がおり、今後、当社で活躍する見込みも乏しいこ...
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2022.10.28 4044号 ・ 128頁
（再雇用関係） 当社は65歳定年制であり、原則として健康に支障がなく、定年後再雇用を希望する社員は、年齢に上限を設定することなく...
（再雇用関係） 当社は65歳定年制であり、原則として健康に支障がなく、定年後再雇用を希望す...
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2022.10.28 4044号 ・ 130頁
（労働組合関係） 当社では業務の一部をフリーランスの請負労働者に委託しています。これまで、何度か請負労働者から報酬の引き上げにつ...
（労働組合関係） 当社では業務の一部をフリーランスの請負労働者に委託しています。これまで、...
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2022.10.21 4044号 ・ 80頁
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2022.10.14 4043号 ・ 008頁
令和4年9月8日厚生労働省令和5年度から大学生等のインターンシップの取り扱いを変更厚生労働省は、9月8日、令和4年6月に文部科学...
令和4年9月8日厚生労働省令和5年度から大学生等のインターンシップの取り扱いを変更厚生労働...
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2022.10.14 4043号 ・ 010頁
安全衛生関係 厚生労働省は、化学物質による労働災害を防止するため、労働安全衛生規則等の一部を改正した。本稿では、令和4年5月31...
安全衛生関係 厚生労働省は、化学物質による労働災害を防止するため、労働安全衛生規則等の一部...
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2022.10.14 4043号 ・ 016頁
システムメンテナンス事件 札幌高裁令4.2.25判決 要旨本件は、Ｙ社の従業員として機械式駐車場のメンテナンス業務に従事していた...
システムメンテナンス事件 札幌高裁令4.2.25判決 要旨本件は、Ｙ社の従業員として機械式...
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2022.10.14 4043号 ・ 018頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2022.10.14 4043号 ・ 020頁
一部
公開2022年度労働時間総合調査
「労働時間総合調査」は、毎年定例で同時期に実施しており、2023年調査を『労政時報』第4064号（23.10.13）で掲載しまし...
「労働時間総合調査」は、毎年定例で同時期に実施しており、2023年調査を『労政時報』第40...
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2022.10.14 4043号 ・ 047頁
高度専門領域を担う「スペシャリスト社員」の新設など、 ジョブ型要素を取り入れた“ハイブリッド型人事制度”...
高度専門領域を担う「スペシャリスト社員」の新設など、 ジョブ型要素を取り入れた&ldquo...
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2022.10.14 4043号 ・ 064頁
メリット・留意点、推進ステップ、効果的な活用方法等を指南 長期にわたる少子化の進行により恒常的な人材不足が続く一方、IT人材をは...
メリット・留意点、推進ステップ、効果的な活用方法等を指南 長期にわたる少子化の進行により恒...
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2022.10.14 4043号 ・ 074頁
年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比8.5％増、 18年以来の増加となる 本記事では、「夏冬型年間協定ですでに決まってい...
年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比8.5％増、 18年以来の増加となる 本記事で...
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