労政時報 記事検索

2022.11.11 4045号 ・ 118頁

（人事管理関係）　懲戒解雇した社員から解雇が無効であるとして地位確認請求の訴訟を提起され、先日、解雇無効の判決が確定しました。こ...

（人事管理関係）　懲戒解雇した社員から解雇が無効であるとして地位確認請求の訴訟を提起され、...

2022.11.11 4045号 ・ 120頁

（副業関係）　当社は副業を認めており、ある若手社員が副業の申し出をしてきました。ところが、副業先は当該社員の友人が新たに立ち上げ...

（副業関係）　当社は副業を認めており、ある若手社員が副業の申し出をしてきました。ところが、...

2022.11.11 4045号 ・ 122頁

（ハラスメント関係）　当社は小売店舗を展開しており、従業員が顧客から理不尽なクレームや要求、時には暴力行為を受けることがあります...

（ハラスメント関係）　当社は小売店舗を展開しており、従業員が顧客から理不尽なクレームや要求...

2022.11.11 4045号 ・ 124頁

（賃金関係）　当社では、いわゆる“ジョブ型人事制度”を運用しており、各人の月例給は職務内容に基づく職務等...

（賃金関係）　当社では、いわゆる“ジョブ型人事制度”を運用しており...

2022.11.11 4045号 ・ 126頁

（安全関係）　新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、当社では大多数の社員がテレワークを行っています。このような状況の中、避難...

（安全関係）　新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴い、当社では大多数の社員がテレワークを...

2022.11.11 4045号 ・ 128頁

（人事管理関係）　親会社で1年ごとに契約更新しているパートタイマーを、関連のグループ会社に転籍する予定です。これまでと同様に1年...

（人事管理関係）　親会社で1年ごとに契約更新しているパートタイマーを、関連のグループ会社に...

2022.11.11 4045号 ・ 130頁

（労働組合関係）　以前、公共交通機関や医療事業者等の争議行為についての告知を見たことがあります。医療事業者である当社でも、今後、...

（労働組合関係）　以前、公共交通機関や医療事業者等の争議行為についての告知を見たことがあり...

2022.11.11 4045号 ・ F001頁

みらいコンサルティンググループ　1987年監査法人の直系会社として設立。2007年に監査法人から独立。設立以来、中堅・中小企業へ...

みらいコンサルティンググループ　1987年監査法人の直系会社として設立。2007年に監査法...

2022.11.04 4045号 ・ 101頁

• ［XLS］産業別・規模計の賃金傾向値試算①（月例賃金・22表）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）
• ［XLS］産業別・規模計の賃金傾向値試算②（年収・22表）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2022.11.04 4045号 ・ 14頁

• ［XLSX］2022年度 モデル賃金・年収［集計結果表］（労務行政研究所）

2022.11.04 4045号 ・ 51頁

• ［XLSX］規模別・性別・学歴別の年収試算（調査産業計～サービス業・標準労働者）（厚生労働省）
• ［XLSX］【参考】役職別の年収試算（調査産業計・一般労働者［実在者ベース］）（厚生労働省）

2022.10.28 4044号 ・ 008頁

令和4年9月15日厚生労働省「男女の賃金の差異」の公表等における解釈事項を示す厚生労働省は、9月15日、「女性活躍推進法に基づく...

令和4年9月15日厚生労働省「男女の賃金の差異」の公表等における解釈事項を示す厚生労働省は...

2022.10.28 4044号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2022.10.28 4044号 ・ 012頁

沖縄科学技術大学院大学学園事件　那覇地裁令4.3.23判決　要旨本件は、学校法人Ｙとの間で有期労働契約を締結し、通算労働期間2年...

沖縄科学技術大学院大学学園事件　那覇地裁令4.3.23判決　要旨本件は、学校法人Ｙとの間で...

2022.10.28 4044号 ・ 014頁

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、就業環境等の急速な変化が進む中で、この状況に対応したメンタルヘルス対策の在り方が議論されていま...

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、就業環境等の急速な変化が進む中で、この状況に対応したメン...

2022.10.28 4044号 ・ 018頁

カウンセラーが0～3次予防まで従業員をきめ細かくフォロー、　職場とともに職場環境改善を推進　取材対応者：日立健康管理センタ副セン...

カウンセラーが0～3次予防まで従業員をきめ細かくフォロー、　職場とともに職場環境改善を推進...

2022.10.28 4044号 ・ 029頁

社長直轄の健康経営推進室を中心に、　人事部、総務部、職場等の全社連携により　予防から再発防止まで網羅的・一体的に取り組む　取材対...

社長直轄の健康経営推進室を中心に、　人事部、総務部、職場等の全社連携により　予防から再発防...

2022.10.28 4044号 ・ 038頁

厚生労働省が示す四つのケアと同社独自の「メンバーケア」を軸に、階層別研修、産業医・保健師面談、情報発信等を推進　取材対応者：SP...

厚生労働省が示す四つのケアと同社独自の「メンバーケア」を軸に、階層別研修、産業医・保健師面...

2022.10.28 4044号 ・ 050頁

経営・人事戦略において必須の情報開示を通じ、　“プロアクティブな人事部門”を目指す　2022年8月30日...

経営・人事戦略において必須の情報開示を通じ、　“プロアクティブな人事部門&rd...

2022.10.28 4044号 ・ 070頁

説明会のテーマ・内容別の留意事項、開催手順等、　社内理解促進に向けた実施ポイントを整理　就業規則の変更を伴う制度改定時のみならず...

説明会のテーマ・内容別の留意事項、開催手順等、　社内理解促進に向けた実施ポイントを整理　就...