労政時報 記事検索

2007.05.25 3702号 ・ 150頁

2月 実務家のための 労 働 判 例 2. 2) 複数組合加入者に対する｢一方組合を脱退しない｣旨の 会社との個別合意は,脱退の...

2月 実務家のための 労 働 判 例 2. 2) 複数組合加入者に対する｢一方組合を脱退し...

2007.05.25 3702号 ・ 152頁

実務家のための 労働判例 正社員から契約社員への労働条件変更の同意は, 錯誤の下で成立したもので無効 東武スポーツ(宮の森カン...

実務家のための 労働判例 正社員から契約社員への労働条件変更の同意は, 錯誤の下で成立した...

2007.05.25 3702号 ・ 154頁

2 月の判例･命令一覧 (読者の参考になるものを中心に掲載した) 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約...

2 月の判例･命令一覧 (読者の参考になるものを中心に掲載した) 区分 事 件 名 言渡月...

2007.05.25 3702号 ・ 156頁

雇用管理関係 Q A 内定者が会社行事で事故に遭った場合, 会社はどの程度の責任を負うか 内定者を対象に, 航空機を使って遠方の...

雇用管理関係 Q A 内定者が会社行事で事故に遭った場合, 会社はどの程度の責任を負うか...

2007.05.25 3702号 ・ 158頁

採用関係 Q A 内定期間中に会社奨励の資格を取得した新入社員の 研修期間･試用期間を通常より短縮してよいか 当社では, 内定者...

採用関係 Q A 内定期間中に会社奨励の資格を取得した新入社員の 研修期間･試用期間を通常...

2007.05.25 3702号 ・ 160頁

労使関係 Q 労働組合が反対しても, 対象となる社員が同意すれば転籍は可能か 当社では, 労働条件等の変更に当たり, 労働組合と...

労使関係 Q 労働組合が反対しても, 対象となる社員が同意すれば転籍は可能か 当社では,...

2007.05.25 3702号 ・ 162頁

定年延長関係 Q A 定年後に人材サービス会社へ出向させ, 出向先から別の会社へ派遣することは可能か 当社では, 定年延長者の雇...

定年延長関係 Q A 定年後に人材サービス会社へ出向させ, 出向先から別の会社へ派遣するこ...

2007.05.25 3702号 ・ 164頁

労災保険法関係 Q 作業中に事故を目撃し,心的外傷後ス トレス障害 (ＰＴＳＤ)になった場合,労災と認められるか 社内で１カ月前...

労災保険法関係 Q 作業中に事故を目撃し,心的外傷後ス トレス障害 (ＰＴＳＤ)になった場...

2007.05.25 3702号 ・ 166頁

人事考課関係 Q 同じ等級に格付けられた新入社員と在籍社員の 評価の考え方 当社では, 能力・行動・業績の要素を織り込んだ半期評...

人事考課関係 Q 同じ等級に格付けられた新入社員と在籍社員の 評価の考え方 当社では, 能...

2007.05.11 3701号 ・ 018頁

WEBアンケート 人事担当者が考える 内定辞退防止策と 新卒採用の課題･対応策 労務行政研究所 ここでは, 企業の人事・総務担当...

WEBアンケート 人事担当者が考える 内定辞退防止策と 新卒採用の課題･対応策 労務行政研...

2007.05.11 3701号 ・ 024頁

参考 2007年３月卒業予定者の採用内定者フォロー 実施率が高いのは懇親会,内定式,定期連絡,社内報送付 ● ● 発表機関：㈱デ...

参考 2007年３月卒業予定者の採用内定者フォロー 実施率が高いのは懇親会,内定式,定期連...

2007.05.11 3701号 ・ 026頁

新卒採用関連資料 １ 2006年度内定状況および採用活動に関する アンケート 6 割弱の企業で｢母集団の確保｣に苦しむ｡採用費も...

新卒採用関連資料 １ 2006年度内定状況および採用活動に関する アンケート 6 割弱の企...

2007.05.11 3701号 ・ 031頁

新卒採用関連資料 ２ 募集･採用におけるインターネットや アウトソーシングの利用実態 過去 3 年間に何らかの採用業務について...

新卒採用関連資料 ２ 募集･採用におけるインターネットや アウトソーシングの利用実態 過去...

2007.05.11 3701号 ・ 040頁

３ 新卒者採用に関するアンケート (2006年度) 重視する要素は引き続き｢コミュニケーショ ン能力｣が トップ ● ● ● 発...

３ 新卒者採用に関するアンケート (2006年度) 重視する要素は引き続き｢コミュニケーシ...

2007.05.11 3701号 ・ 043頁

新卒採用関連資料 ４ 新卒者等採用動向調査 2008年４月の新卒採用も半数以上の企業が進めるとし, 依然採用意欲は高い ● ●...

新卒採用関連資料 ４ 新卒者等採用動向調査 2008年４月の新卒採用も半数以上の企業が進め...

2007.05.11 3701号 ・ 045頁

新卒採用関連資料 ５ 2008年卒者採用予定および 採用活動に関する企業アンケート 面接･筆記試験は 3 月,内々定出しは 4...

新卒採用関連資料 ５ 2008年卒者採用予定および 採用活動に関する企業アンケート 面接･...

2007.05.11 3701号 ・ 051頁

新卒採用関連資料 ６ 新規学卒就職者の離職状況―2006年時点 就職後 1 年目の離職率は大学卒15.0％,高校卒24.8％ ●...

新卒採用関連資料 ６ 新規学卒就職者の離職状況―2006年時点 就職後 1 年目の離職率は...

2007.05.11 3701号 ・ 054頁

春季交渉情報 2007年 賃上げ･夏季一時金妥結状況 多くの企業が 2 年連続で 賃上げ"を実施, 一時金は前年同期比2.2％ア...

春季交渉情報 2007年 賃上げ･夏季一時金妥結状況 多くの企業が 2 年連続で 賃上げ"...

2007.05.11 3701号 ・ 089頁

賃上げ･夏季一時金妥結状況／解説 電機連合の｢職種基準｣による 新しい個別賃金要求方式 産業横断的に｢職種｣と｢スキル･能力レベ...

賃上げ･夏季一時金妥結状況／解説 電機連合の｢職種基準｣による 新しい個別賃金要求方式 産...

2007.05.11 3701号 ・ 094頁

本誌独自調査 2007年度 決定初任給の水準 速報 東証第 1 部上場企業の 3 割が引き上げ｡ 大学卒で20万2400円の水準...

本誌独自調査 2007年度 決定初任給の水準 速報 東証第 1 部上場企業の 3 割が引き...