労政時報 記事検索

2007.05.11 3701号 ・ F10頁

Q9 A 管理職の賃金カッ トはどのような手続きを踏んで行うべきか 就業規則の不利益変更と なるため,賃金カッ トの必要性, 内...

Q9 A 管理職の賃金カッ トはどのような手続きを踏んで行うべきか 就業規則の不利益変更と...

2007.05.11 3701号 ・ F11頁

Q10 A 管理職に変動幅の大きい業績給制度を適用した場合, 不利益変更に当たるか 従前よ り低い賃金と なる可能性がある以上,...

Q10 A 管理職に変動幅の大きい業績給制度を適用した場合, 不利益変更に当たるか 従前よ...

2007.05.11 3701号 ・ F12頁

2007.05.11 3701号 ・ F13頁

2007.05.11 3701号 ・ F14頁

Q13 A 管理職はどこまで組合員になれるか 管理職であっても労働組合を結成し, 団体交渉を要求する と こ は可能｡ただ し,...

Q13 A 管理職はどこまで組合員になれるか 管理職であっても労働組合を結成し, 団体交渉...

2007.05.11 3701号 ・ F15頁

Q14 A 管理職組合からの団体交渉に応じなければならないか 管理職組合である と って団体交渉を拒否する と こ をも こ は...

Q14 A 管理職組合からの団体交渉に応じなければならないか 管理職組合である と って団...

2007.05.11 3701号 ・ F16頁

Q15 A 組合委員長を任期途中で管理職に昇進させるのは 不当労働行為か 当該労働者を非組合員と こ によって労働組合の活動に...

Q15 A 組合委員長を任期途中で管理職に昇進させるのは 不当労働行為か 当該労働者を非組...

2007.05.11 3701号 ・ F17頁

Q16 A 労組役員の管理職登用時期を 任期満了時まで延期してよいか 役員任期満了まで昇格を見送っても不当労働行為とならない可...

Q16 A 労組役員の管理職登用時期を 任期満了時まで延期してよいか 役員任期満了まで昇格...

2007.05.11 3701号 ・ F18頁

Q17 A 一時金交渉が長引いた場合, 管理職のみ先に支給日に支給してよいか 労働組合との賞与交渉が妥結に至らな と く も,...

Q17 A 一時金交渉が長引いた場合, 管理職のみ先に支給日に支給してよいか 労働組合との...

2007.05.11 3701号 ・ F19頁

Q18 A 1.在籍出向 親会社の管理職が 子会社の管理職を無報酬で兼務する場合の留意点 兼務出向においては労働時間管理が問題と...

Q18 A 1.在籍出向 親会社の管理職が 子会社の管理職を無報酬で兼務する場合の留意点...

2007.04.27 3700号 ・ 002頁

本誌特別調査 人事労務管理諸制度の 実施状況 177制度の 項目別導入状況と, 9 制度の廃止状況 労務行政研究所 企業における...

本誌特別調査 人事労務管理諸制度の 実施状況 177制度の 項目別導入状況と, 9 制度の...

2007.04.27 3700号 ・ 009頁

人事労務管理諸制度の実施状況 1 ▲▲ １ ２ ３ ４ ５ ６ [注] 賃金関連[図表３∼４] ４割が職務給･役割給のいずれかを...

人事労務管理諸制度の実施状況 1 ▲▲ １ ２ ３ ４ ５ ６ [注] 賃金関連[図表３∼...

2007.04.27 3700号 ・ 016頁

2 ▲▲ 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 [注] 労働時間･休暇関連[図表５∼６] 裁量労働制...

2 ▲▲ 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 [注] 労働時...

2007.04.27 3700号 ・ 023頁

人事労務管理諸制度の実施状況 3 ▲▲▲ 人事管理関連[図表７∼８] 複線型人事管理制度は43.7％と増加傾向 職能資格制度は5...

人事労務管理諸制度の実施状況 3 ▲▲▲ 人事管理関連[図表７∼８] 複線型人事管理制度は...

2007.04.27 3700号 ・ 026頁

4 ▲▲▲ 26 ＩＴ関連[図表９∼10] 賃金台帳などの電子媒体による管理は７割近い実施率で依然として増加傾向 情報管理規程の...

4 ▲▲▲ 26 ＩＴ関連[図表９∼10] 賃金台帳などの電子媒体による管理は７割近い実施...

2007.04.27 3700号 ・ 028頁

5 ▲▲▲ 60 ↑ 割 40 合 20 0 目 標 に よ る 管 理 制 度 人事評価関連[図表11∼12] 目標による管理...

5 ▲▲▲ 60 ↑ 割 40 合 20 0 目 標 に よ る 管 理 制 度 人事評価...

2007.04.27 3700号 ・ 030頁

6 ▲ ▲ 68 69 70 71 72 73 人材育成･能力開発関連[図表13∼14] 選択型研修,選抜型研修は２割台 ｢キャ...

6 ▲ ▲ 68 69 70 71 72 73 人材育成･能力開発関連[図表13∼14]...

2007.04.27 3700号 ・ 033頁

人事労務管理諸制度の実施状況 7 ▼▼ 管理職･専門職[図表15∼16] 45.9％が女性を役員･管理職に登用,大手ほど積極的...

人事労務管理諸制度の実施状況 7 ▼▼ 管理職･専門職[図表15∼16] 45.9％が女性...

2007.04.27 3700号 ・ 036頁

8 ▲▲▲ ↑ 割 合 中高年対策関連[図表17∼18] 定年後の再雇用制度の実施率は93.4％と,大多数に上る 選択定年制･早...

8 ▲▲▲ ↑ 割 合 中高年対策関連[図表17∼18] 定年後の再雇用制度の実施率は93...

2007.04.27 3700号 ・ 039頁

人事労務管理諸制度の実施状況 9 ▲ ▲ 組織関連[図表19∼20] アウトソーシング"は26.2％の企業が実施 社内ベンチャー...

人事労務管理諸制度の実施状況 9 ▲ ▲ 組織関連[図表19∼20] アウトソーシング"は...