労政時報 記事検索

2007.09.14 3709号 ・ F17頁

Q16 A パー トへの休業手当の考え方 一般社員の場合と同様で,自然災害による休業には休業手当の 必要はないが,その他の休業で...

Q16 A パー トへの休業手当の考え方 一般社員の場合と同様で,自然災害による休業には休...

2007.09.14 3709号 ・ F18頁

Q17 A 一部のパー トについて時給を減額することは可能か あ じめ就業規則等で降給について定めていればその範囲で らか 可能...

Q17 A 一部のパー トについて時給を減額することは可能か あ じめ就業規則等で降給につ...

2007.09.14 3709号 ・ F19頁

Q18 A パー トにも賞与･退職金を支給する必要はあるか 賞与や退職金は,就業規則等であ じめ支給条件が明確に定 らか められ...

Q18 A パー トにも賞与･退職金を支給する必要はあるか 賞与や退職金は,就業規則等であ...

2007.09.14 3709号 ・ F20頁

Q19 A パー ト労働者の労働保険･社会保険の取り扱い 適用除外要件や制度変更に注意が必要 ●雇用保険の場合(本号88ページ参...

Q19 A パー ト労働者の労働保険･社会保険の取り扱い 適用除外要件や制度変更に注意が必...

2007.08.24 3708号 ・ 002頁

特集 トップ企業にみる 研修体系と人材育成策 競争力強化に向けて社員一人ひと りの成長を 支援する8 社の取り組み 労務行政研究...

特集 トップ企業にみる 研修体系と人材育成策 競争力強化に向けて社員一人ひと りの成長を...

2007.08.24 3708号 ・ 006頁

1 東レ グループ全体で強いリ ーダー,強い現場を作るための さ ざま ま な育成施策を展開 会社概要 2006 年 ４ 月 に...

1 東レ グループ全体で強いリ ーダー,強い現場を作るための さ ざま ま な育成施策を展...

2007.08.24 3708号 ・ 014頁

2 花王 基幹人材育成な どの全社開発と 部門専門性開発,自己開発で個人と企業の成長を推進 会社概要 家庭用や業務用の洗剤, ト...

2 花王 基幹人材育成な どの全社開発と 部門専門性開発,自己開発で個人と企業の成長を推進...

2007.08.24 3708号 ・ 021頁

研修体系と人材育成策／カシオ計算機 3 カシオ計算機 ＯＪＴを人材開発の基本と位置付け, さ ざま ま なツールによ 現場を支援...

研修体系と人材育成策／カシオ計算機 3 カシオ計算機 ＯＪＴを人材開発の基本と位置付け,...

2007.08.24 3708号 ・ 029頁

研修体系と人材育成策／ ヨ ト タ自動車 4 トヨタ自動車 グローバル競争を勝ち抜く ｢問題解決力｣を 徹底的に鍛える 会社概要...

研修体系と人材育成策／ ヨ ト タ自動車 4 トヨタ自動車 グローバル競争を勝ち抜く ｢問...

2007.08.24 3708号 ・ 037頁

研修体系と人材育成策／三井物産 5 三井物産 基本は｢仕事を通じた育成｣, 研修では理念･価値観の継承を重視 会社概要 1947...

研修体系と人材育成策／三井物産 5 三井物産 基本は｢仕事を通じた育成｣, 研修では理念･...

2007.08.24 3708号 ・ 043頁

研修体系と人材育成策／ 島屋 6 会社概要 島屋 ｢営業力強化｣を旗印に, 個性と意欲を尊重した人材育成 百貨店事業として国内に...

研修体系と人材育成策／ 島屋 6 会社概要 島屋 ｢営業力強化｣を旗印に, 個性と意欲を尊...

2007.08.24 3708号 ・ 052頁

7 日本ユニシス ＩＴＳＳベースの｢人材モデル｣と 諸制度を連携させ,継続的な成長を支援 会社概要 金融, 製造, 流通, 社会...

7 日本ユニシス ＩＴＳＳベースの｢人材モデル｣と 諸制度を連携させ,継続的な成長を支援...

2007.08.24 3708号 ・ 060頁

ト 8 リクルー 主体性を重視する文化が基本, 近年は経営力強化や一人ひと の成長支援に注力 り 会社概要 1960年創業｡ 就...

ト 8 リクルー 主体性を重視する文化が基本, 近年は経営力強化や一人ひと の成長支援に注...

2007.08.24 3708号 ・ 066頁

解説 社内教育の作り方･考え方 研修計画立案と, 研修の評価,教育体系作りの基本 北村士朗 きたむら しろう 熊本大学 社会文化...

解説 社内教育の作り方･考え方 研修計画立案と, 研修の評価,教育体系作りの基本 北村士朗...

2007.08.24 3708号 ・ 090頁

法律解説 平成20年４月施行 改正パー トタイム労働法 労働条件の文書交付義務,均衡待遇の確保等を定める 厚生労働省 先ごろ閉会...

法律解説 平成20年４月施行 改正パー トタイム労働法 労働条件の文書交付義務,均衡待遇の...

2007.08.24 3708号 ・ 098頁

製造業の請負事業の 適正化促進に向けた通達 請負事業主･発注者が講ずべき措置を ガイ ドラインと して示す 厚生労働省 厚生労働...

製造業の請負事業の 適正化促進に向けた通達 請負事業主･発注者が講ずべき措置を ガイ ドラ...

2007.08.24 3708号 ・ 116頁

基 礎 講座 新任担当者のための労働基準法セミナー(5) １年単位の変形労働時間制 下山智恵子 しもやま ちえこ ㈱インプルーブ...

基 礎 講座 新任担当者のための労働基準法セミナー(5) １年単位の変形労働時間制 下山智...

2007.08.24 3708号 ・ 124頁

データボックス 2007年夏季連続休暇の実施状況 夏季連続休暇日数は平均8.2日 ● ● DATA BOX (付･ゴールデンウィ...

データボックス 2007年夏季連続休暇の実施状況 夏季連続休暇日数は平均8.2日 ● ●...

2007.08.24 3708号 ・ 127頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ ８割近 が何 く らかの職業経験を持つ ニー ト 厚生労働省...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ ８割近 が何 く らかの...

2007.08.24 3708号 ・ 128頁

BOOKGUIDE実戦人材開発の教科書あなたの会社の｢社員｣は育っていますか著◎佐藤政人Ａ５判/249頁/1600円＋税ダイヤモ...

BOOKGUIDE実戦人材開発の教科書あなたの会社の｢社員｣は育っていますか著◎佐藤政人Ａ...