労政時報 記事検索

2007.08.10 3707号 ・ 095頁

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 2006年賞与･一時金調査 考課査定分の割合は,管理職51.6％,非管理職33...

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 2006年賞与･一時金調査 考課査定分の...

2007.08.10 3707号 ・ 098頁

2 ● ● ● 労働経済動向調査(2007年５月) 常用労働者は26ポイントの不足超過だが, 超過幅は前期(29ポイント)からや...

2 ● ● ● 労働経済動向調査(2007年５月) 常用労働者は26ポイントの不足超過だが...

2007.08.10 3707号 ・ 101頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 24.5％の中小企業で人材育成は｢必要だが行えていない｣ 人材...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 24.5％の中小企業で人...

2007.08.10 3707号 ・ 104頁

BOOKGUIDE人材育成の戦略編訳◎DIAMONDハーバード･ビジネス･レビュー編集部四六判/450頁/2800円＋税ダイヤモ...

BOOKGUIDE人材育成の戦略編訳◎DIAMONDハーバード･ビジネス･レビュー編集部四...

2007.08.10 3707号 ・ 105頁

2007年5月｢労政時報クラブ｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前年同月比0.2％減｡物価...

2007年5月｢労政時報クラブ｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模...

2007.08.10 学習院大学　非常勤講師(社会統計学) 阿部真大 3707号 ・ 118頁

職場に｢パラダイス｣はない阿部真大あべまさひろ学習院大学非常勤講師(社会統計学)1976年岐阜県岐阜市生まれ｡東京大学大学院博士...

職場に｢パラダイス｣はない阿部真大あべまさひろ学習院大学非常勤講師(社会統計学)1976年...

2007.08.10 3707号 ・ 120頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2007年6月16∼30日 労政ニュース 速報 改正雇用対策法の政令・省令案要綱等に答申...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2007年6月16∼30日 労政ニュース 速報 改...

2007.08.10 3707号 ・ 122頁

就業規則と転勤命令関係 Q 転勤や配置転換命令の有効･無効は, どのように判断されるのか 当社の就業規則では, ｢会社は業務の都...

就業規則と転勤命令関係 Q 転勤や配置転換命令の有効･無効は, どのように判断されるのか...

2007.08.10 3707号 ・ 124頁

人事管理関係 Q A 1.問題の所在 ｢はしか｣予防接種の義務付けの可否と, 感染者の欠勤中の賃金の取り扱い ｢はしか｣ の流行...

人事管理関係 Q A 1.問題の所在 ｢はしか｣予防接種の義務付けの可否と, 感染者の欠勤...

2007.08.10 3707号 ・ 126頁

割増賃金関係 Q 年の途中で所定休日を増やした場合, 割増賃金の算定はどのように行うか 割増賃金の算定を行う場合, 月給を ｢１...

割増賃金関係 Q 年の途中で所定休日を増やした場合, 割増賃金の算定はどのように行うか 割...

2007.08.10 3707号 ・ 128頁

労災関係 Q 第三者行為による業務上負傷の場合, 相手方との示談に応じると労災保険給付に影響するか 第三者行為による業務上負傷を...

労災関係 Q 第三者行為による業務上負傷の場合, 相手方との示談に応じると労災保険給付に影...

2007.08.10 3707号 ・ 130頁

解雇予告関係 Q 解雇予告期間中に業務上災害が発生した場合, 解雇日に影響するか ある社員を翌月末日で解雇するため, 当月の31...

解雇予告関係 Q 解雇予告期間中に業務上災害が発生した場合, 解雇日に影響するか ある社員...

2007.08.10 3707号 ・ 132頁

賞与関係 Q 店ごとの業績差が大きい状況下で,店舗マネジャーに 業績連動型賞与を導入する際の留意点 関東近郊で店舗展開している小...

賞与関係 Q 店ごとの業績差が大きい状況下で,店舗マネジャーに 業績連動型賞与を導入する際...

2007.07.27 3706号 ・ 002頁

特集 労働時間の適正管理と 残業抑制策を追う 徹底した意識付けと労使の協力で マネジメン トを革新する4 社 労務行政研究所編集...

特集 労働時間の適正管理と 残業抑制策を追う 徹底した意識付けと労使の協力で マネジメン...

2007.07.27 3706号 ・ 007頁

労働時間適正管理と残業抑制策／キヤノ ン 1 キヤノン 在社時間と就労時間の差異を把握し, マネ ン の意識を改革 ジメ ト 会...

労働時間適正管理と残業抑制策／キヤノ ン 1 キヤノン 在社時間と就労時間の差異を把握し,...

2007.07.27 3706号 ・ 015頁

労働時間適正管理と残業抑制策／ヤマハ 2 ヤマハ 労使ガイ イ ドラ ンの策定と講習会実施で, 時間外･休出を徹底削減 会社概要...

労働時間適正管理と残業抑制策／ヤマハ 2 ヤマハ 労使ガイ イ ドラ ンの策定と講習会実施...

2007.07.27 3706号 ・ 032頁

3 日本郵船 労使共同によ る｢時間の達人委員会｣で情報共有, 是正に向けた対応策を協議 会社概要 郵便汽船三菱会社と共同運輸会...

3 日本郵船 労使共同によ る｢時間の達人委員会｣で情報共有, 是正に向けた対応策を協議...

2007.07.27 3706号 ・ 040頁

ューショ ンズ 4 新日鉄ソリ 戦力の高度化,高付加価値化を目指し, 深夜残業･休日出勤を原則禁止 会社概要 2001年４月,...

ューショ ンズ 4 新日鉄ソリ 戦力の高度化,高付加価値化を目指し, 深夜残業･休日出勤を...

2007.07.27 3706号 ・ 047頁

労働時間適正管理と残業抑制策／座談会 ホンネ座談会 労働時間の適正管理にいかに取り組むか −積極的に取り組む 2 社の実務担当者...

労働時間適正管理と残業抑制策／座談会 ホンネ座談会 労働時間の適正管理にいかに取り組むか...

2007.07.27 3706号 ・ 058頁

大企業における2006年 労働時間,休日･休暇の実態 年間所定労働時間1881時間54分,休日日数121日 ● ● 発表機関：中...

大企業における2006年 労働時間,休日･休暇の実態 年間所定労働時間1881時間54分,...