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2008.12.12 3739号 ・ 093頁
改正労働者派遣法の 法律案要綱 第170回臨時国会に 提出された 改正法案の概要 9月24日に召集された第170回国会 (臨時会...
改正労働者派遣法の 法律案要綱 第170回臨時国会に 提出された 改正法案の概要 9月24...
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2008.12.12 3739号 ・ 102頁
データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 全国都市別・世帯人員別標準生計費(2008年) 人事院,各都道府県人事委員会の...
データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 全国都市別・世帯人員別標準生計費(200...
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2008.12.12 3739号 ・ 104頁
2 ● ● ● 2008年中小・中堅企業の賃上げ妥結結果 妥結額は3969円,賃上げ率は1.58% 発表機関:厚生労働省労使関係...
2 ● ● ● 2008年中小・中堅企業の賃上げ妥結結果 妥結額は3969円,賃上げ率は1...
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2008.12.12 3739号 ・ 107頁
データボッ クス 3 ● ● 改正高齢法に基づく 高年齢者雇用確保措置の実施状況 上限年齢を65歳以上(定年制なしを含む)とする...
データボッ クス 3 ● ● 改正高齢法に基づく 高年齢者雇用確保措置の実施状況 上限年齢...
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2008.12.12 3739号 ・ 108頁
情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 上半期の倒産件数は6000件を超える高水準 企業倒産 帝国デー...
情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 上半期の倒産件数は600...
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2008.12.12 3739号 ・ 110頁
BOOKGUIDEパートタイマー・アルバイト・派遣社員・契約社員等非正社員雇用の実務と法律知識編著◎社会保険労務士法人みらいコン...
BOOKGUIDEパートタイマー・アルバイト・派遣社員・契約社員等非正社員雇用の実務と法律...
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2008.12.12 3739号 ・ 111頁
2008年9月労政時報クラブの「データバンク」からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前年同月比0...
2008年9月労政時報クラブの「データバンク」からダウンロードできますポイント[賃金]現金...
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2008.12.12 3739号 ・ 116頁
労働判例レビュー 2008.1 6月 ● 2007年下半期分は第3723号 (08. 4.11) 2008年上半期の 主要判例・...
労働判例レビュー 2008.1 6月 ● 2007年下半期分は第3723号 (08. 4....
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2008.12.12 やまさだ経営コンサルティング代表 人事教育コンサルタント・社会保険労務士 山口貞利 3739号 ・ 126頁
ばれた仕事で,メンバーに最も影響力を持ち,会社の元気を支える礎である。日本の課長は,モチベーション・クリエイターそのものである。...
ばれた仕事で,メンバーに最も影響力を持ち,会社の元気を支える礎である。日本の課長は,モチベ...
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2008.12.12 3739号 ・ 128頁
チェ ックしておきたい 労働行政の動き 労政ニュース ●労基法, 次世代法の各改正法案が衆議院を通過 2008/11/14, 1...
チェ ックしておきたい 労働行政の動き 労政ニュース ●労基法, 次世代法の各改正法案が衆...
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2008.12.12 3739号 ・ 130頁
人事管理関係 Q A 自転車通勤を安全や施設面などの理由で禁止できるか 当社では最近, 健康を意識して自転車通勤を始めた社員がい...
人事管理関係 Q A 自転車通勤を安全や施設面などの理由で禁止できるか 当社では最近, 健...
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2008.12.12 3739号 ・ 132頁
懲戒関係 Q 懲戒者の人事考課を最低点と定め, 賞与が30%減額となる場合,労基法91条に反するか 当社では, 賞与支給に当たっ...
懲戒関係 Q 懲戒者の人事考課を最低点と定め, 賞与が30%減額となる場合,労基法91条に...
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2008.12.12 3739号 ・ 134頁
フレックスタイム関係 Q A フレックスタイム制で 半日年休を設定する場合の留意点 当社では, 9∼17時 (12∼13時は休憩...
フレックスタイム関係 Q A フレックスタイム制で 半日年休を設定する場合の留意点 当社で...
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2008.12.12 3739号 ・ 136頁
派遣労働者関係 Q 派遣労働者のサービス残業に対する法的責任は, 派遣先・派遣元のどちらが負うのか 当社が雇用契約を結んでいる派...
派遣労働者関係 Q 派遣労働者のサービス残業に対する法的責任は, 派遣先・派遣元のどちらが...
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2008.12.12 3739号 ・ 138頁
雇用管理関係 Q A 二重就業を認める場合の基準は どのように規定すべきか 当社の就業規則では, 会社の承認を得ないで, 在籍の...
雇用管理関係 Q A 二重就業を認める場合の基準は どのように規定すべきか 当社の就業規則...
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2008.12.12 3739号 ・ 140頁
人事評価関係 Q 昇格後の新等級にふさわしい目標や働き方を 昇格者に動機付ける方法 職能資格制度を導入しており, 一般社員は1∼...
人事評価関係 Q 昇格後の新等級にふさわしい目標や働き方を 昇格者に動機付ける方法 職能資...
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2008.12.12 3739号 ・ F01頁
第3739号(08.12.12)付録実務家のための法律基礎講座転勤鈴木里士すずきさとし弁護士(石嵜信憲法律事務所)98年中央大学...
第3739号(08.12.12)付録実務家のための法律基礎講座転勤鈴木里士すずきさとし弁護...
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2008.12.12 3739号 ・ F02頁
Q1 A 転勤は業務命令と して一方的に命じられるか。 海外への転勤ではどうか ①就業規則上の根拠規定があり,②労働者が就業規則...
Q1 A 転勤は業務命令と して一方的に命じられるか。 海外への転勤ではどうか ①就業規則...
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2008.12.12 3739号 ・ F03頁
したがって, 海外事業所への転勤について は, 少なくとも就業規則に 「業務上の必要性 に基づいて, 従業員に対し海外事業所への...
したがって, 海外事業所への転勤について は, 少なくとも就業規則に 「業務上の必要性 に...
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2008.12.12 3739号 ・ F04頁
Q3 A 転勤命令拒否者に対して実務的にはどう対応すべきか 旧職場への就労を拒否しつつ,転勤命令に従う う よ に労働者を 説得...
Q3 A 転勤命令拒否者に対して実務的にはどう対応すべきか 旧職場への就労を拒否しつつ,転...