労政時報 記事検索

2009.01.09 3741号 ・ F16頁

Q18 A 契約社員の労働条件設定･更新手続きに関する留意点は何か 労基法15条１項(および労基則５条)で明示義務(一定事項は...

Q18 A 契約社員の労働条件設定･更新手続きに関する留意点は何か 労基法15条１項(およ...

2009.01.09 3741号 ・ F17頁

Q19 A 有期労働契約は反復更新によって｢期間の定めのない｣ 契約になるか｡また,労働契約の更新拒絶が無効な場合の 法律関係は...

Q19 A 有期労働契約は反復更新によって｢期間の定めのない｣ 契約になるか｡また,労働契...

2009.01.09 3741号 ・ F18頁

Q20 A 契約更新時に賃金や労働条件を切り下げることができるか｡ 応じない場合に雇止めは可能か 契約社員の類型によ り異なるが...

Q20 A 契約更新時に賃金や労働条件を切り下げることができるか｡ 応じない場合に雇止めは...

2009.01.09 3741号 ・ F19頁

Q21 A 契約更新の年齢制限を 正社員の定年年齢より低く してもよいか 基本的には人事制度設計の自由が妥当し,可能である 1....

Q21 A 契約更新の年齢制限を 正社員の定年年齢より低く してもよいか 基本的には人事制...

2008.12.26 3740号 ・ 002頁

特集 人事の部課長アンケー トにみる 人材マネジメン トの 現況と今後の課題 関心は人事制度から,人材育成や コ ュニケーショ...

特集 人事の部課長アンケー トにみる 人材マネジメン トの 現況と今後の課題 関心は人事制...

2008.12.26 3740号 ・ 040頁

求心力向上を目指し, 今こそ人材マネジメント再考のとき 木谷 宏 きたに ひろし 学習院大学 経済学部経営学科 特別客員教授 1...

求心力向上を目指し, 今こそ人材マネジメント再考のとき 木谷 宏 きたに ひろし 学習院大...

2008.12.26 3740号 ・ 042頁

企業と個人の関係の変化がもたらすもの ―長期から短期へ 立道信吾 独立行政法人 労働政策研究･研修機構 たつみち しんご 主任研...

企業と個人の関係の変化がもたらすもの ―長期から短期へ 立道信吾 独立行政法人 労働政策研...

2008.12.26 3740号 ・ 044頁

新たな人材マネジメントの方向性 ―｢効率化重視｣から｢調和重視｣へ 深瀬勝範 ふかせ かつのり 東京第一本部 組織人事戦略部 三...

新たな人材マネジメントの方向性 ―｢効率化重視｣から｢調和重視｣へ 深瀬勝範 ふかせ かつ...

2008.12.26 3740号 ・ 046頁

組織力強化に向け｢長期雇用｣を前提に, ＯＪＴを “仕組み化” して人材育成を進める 桐ヶ谷 優 クレイア･コンサルティング㈱...

組織力強化に向け｢長期雇用｣を前提に, ＯＪＴを “仕組み化” して人材育成を進める 桐ヶ...

2008.12.26 3740号 ・ 048頁

長期雇用と企業競争力を両立させる システムの模索 東狐貴一 とうこ きいち 社会経済生産性本部 主任研究員(社会経済生産性本部...

長期雇用と企業競争力を両立させる システムの模索 東狐貴一 とうこ きいち 社会経済生産性...

2008.12.26 3740号 ・ 050頁

シリーズ解説 人事制度の サブシステム"を 作り込む 昇格試験制度 人事処遇制度を支える昇格管理･昇格試験の在り方と運用のポイ...

シリーズ解説 人事制度の サブシステム"を 作り込む 昇格試験制度 人事処遇制度を支える昇...

2008.12.26 3740号 ・ 068頁

2008年就労条件総合調査 労働時間,60歳超雇用,退職給付の実態 ● ● ● 発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部賃金福祉統...

2008年就労条件総合調査 労働時間,60歳超雇用,退職給付の実態 ● ● ● 発表機関：...

2008.12.26 3740号 ・ 083頁

解説 採用面接官･ リ クルーターの強化策 ｢応募者との接点｣の質を上げ, 自社の採用力を高める研修例 景気悪化に伴い, 一部で...

解説 採用面接官･ リ クルーターの強化策 ｢応募者との接点｣の質を上げ, 自社の採用力を...

2008.12.26 3740号 ・ 102頁

解説 政管健保から｢協会けんぽ｣ への移行に伴う 企業人事の対応 申請手続き等の提出先と実務上の留意事項 中小企業等で働く従業員...

解説 政管健保から｢協会けんぽ｣ への移行に伴う 企業人事の対応 申請手続き等の提出先と実...

2008.12.26 3740号 ・ 110頁

新連載 働きがいのある会社−日本におけるベスト25 (労務行政刊) 連動企画 働きがいのある会社レポート(第１回) INAX キ...

新連載 働きがいのある会社−日本におけるベスト25 (労務行政刊) 連動企画 働きがいのあ...

2008.12.26 3740号 ・ 114頁

データボックス ● DATA BOX 2008年春季労使交渉協議に関する トップ･マネジメントのアンケート 過半数が賃金改善とし...

データボックス ● DATA BOX 2008年春季労使交渉協議に関する トップ･マネジメ...

2008.12.26 3740号 ・ 120頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 87事業所で計331人の内定を取 消し り 内定 取り消し 調...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 87事業所で計331人の...

2008.12.26 3740号 ・ 122頁

BOOKGUIDECSR時代の社会貢献活動―企業の現場から―編著◎日本経団連社会貢献推進委員会Ａ５判/194頁/1300円＋税日...

BOOKGUIDECSR時代の社会貢献活動―企業の現場から―編著◎日本経団連社会貢献推進委...

2008.12.26 3740号 ・ 123頁

人事労務カレンダー1月日付曜日法定事務／行事等日付曜日法定事務／行事等１日木元日19日月２日金書初め20日火大寒３日土21日水４...

人事労務カレンダー1月日付曜日法定事務／行事等日付曜日法定事務／行事等１日木元日19日月２...

2008.12.26 マーサージャパン株式会社　シニアコンサルタント 森 範子 3740号 ・ 124頁

日本企業のコーポレートガバナンスと人事部の役割森範子もりのりこマーサージャパン㈱シニアコンサルタントＭ＆Ａ,経営者報酬,グローバ...

日本企業のコーポレートガバナンスと人事部の役割森範子もりのりこマーサージャパン㈱シニアコン...