労政時報 記事検索

2008.12.12 3739号 ・ F04頁

Q3 A 転勤命令拒否者に対して実務的にはどう対応すべきか 旧職場への就労を拒否しつつ,転勤命令に従う う よ に労働者を 説得...

Q3 A 転勤命令拒否者に対して実務的にはどう対応すべきか 旧職場への就労を拒否しつつ,転...

2008.12.12 3739号 ・ F05頁

2.実務的対応 たしかに, 譴責処分をしても, その後も転 勤拒否行為を続けていれば, その後の行為に ついてさらに懲戒処分をな...

2.実務的対応 たしかに, 譴責処分をしても, その後も転 勤拒否行為を続けていれば, そ...

2008.12.12 3739号 ・ F06頁

Q6 A 転勤命令の際に求められる業務上の必要性とは 人事の活性化のための定期異動等,業務上の必要性は広く 認め られるが,労働...

Q6 A 転勤命令の際に求められる業務上の必要性とは 人事の活性化のための定期異動等,業務...

2008.12.12 3739号 ・ F06頁

Q6 A 転勤命令の際に求められる業務上の必要性とは 人事の活性化のための定期異動等,業務上の必要性は広く 認め られるが,労働...

Q6 A 転勤命令の際に求められる業務上の必要性とは 人事の活性化のための定期異動等,業務...

2008.12.12 3739号 ・ F08頁

Q8 A 勤務地限定社員が事業所閉鎖に伴う転勤を拒否した場合, 解雇できるか 特定された勤務の場所において 労働者の業務が消滅す...

Q8 A 勤務地限定社員が事業所閉鎖に伴う転勤を拒否した場合, 解雇できるか 特定された勤...

2008.12.12 3739号 ・ F09頁

Q9 A 1.改正均等法 転勤命令に際して,共働き,子の教育といった 社員の家庭の事情にどこまで配慮すべきか 転勤命令による労働...

Q9 A 1.改正均等法 転勤命令に際して,共働き,子の教育といった 社員の家庭の事情にど...

2008.12.12 3739号 ・ F11頁

Q10 A 組合役員に対する転勤命令に当たり留意すべき点 不当労働行為の リスクを考え,高度の業務上の必要性が 求められる と...

Q10 A 組合役員に対する転勤命令に当たり留意すべき点 不当労働行為の リスクを考え,高...

2008.12.12 3739号 ・ F12頁

Q11 A 転勤の有無を要件とするコース別雇用制度の留意点 今日まで導入してきたコース別雇用制が,女性労働者の処遇に ついて,事...

Q11 A 転勤の有無を要件とするコース別雇用制度の留意点 今日まで導入してきたコース別雇...

2008.12.12 3739号 ・ F14頁

Q12 A 労働組合との間で協議約款･同意約款がある場合, これに反する転勤命令は無効か いわゆる事前協議,同意約款が締結されて...

Q12 A 労働組合との間で協議約款･同意約款がある場合, これに反する転勤命令は無効か...

2008.12.12 3739号 ・ F15頁

Q13 A 社員が転勤先への赴任途中で事故に遭った場合, 労災となるか 赴任の途中での事故による死亡･負傷についても, 一定の要...

Q13 A 社員が転勤先への赴任途中で事故に遭った場合, 労災となるか 赴任の途中での事故...

2008.11.28 3738号 ・ 002頁

特集2008年海外駐在員の処遇主要都市別のモデル給与水準と,保険制度,語学費用補助等の実態労務行政研究所編集部当研究所では,19...

特集2008年海外駐在員の処遇主要都市別のモデル給与水準と,保険制度,語学費用補助等の実態...

2008.11.28 3738号 ・ 053頁

製造業派遣の ｢2009年問題｣への対応 新たに出された厚生労働省通達の 実務への影響を考える 物の製造業務に係る労働者派遣につ...

製造業派遣の ｢2009年問題｣への対応 新たに出された厚生労働省通達の 実務への影響を考...

2008.11.28 3738号 ・ 054頁

１ 通達 ｢いわゆる 2009年問題 への対応について｣ (平20. 9.26 職発第0926001号) 職発第0926001号...

１ 通達 ｢いわゆる 2009年問題 への対応について｣ (平20. 9.26 職発第09...

2008.11.28 3738号 ・ 056頁

[参考] ｢労働者供給事業業務取扱要領第１の１ ロ ロ｣の内容 ｢業として行う｣の意義 ｢業として行う｣ とは, 一定の目的をも...

[参考] ｢労働者供給事業業務取扱要領第１の１ ロ ロ｣の内容 ｢業として行う｣の意義 ｢...

2008.11.28 3738号 ・ 059頁

判例解説 偽装請負を告発した期間工と 発注企業の間には 黙示の労働契約" が成立し,雇い止めは無効 松下プラズマディスプレイ事件...

判例解説 偽装請負を告発した期間工と 発注企業の間には 黙示の労働契約" が成立し,雇い止...

2008.11.28 3738号 ・ 081頁

解説 経営戦略と連動した 要員計画,人件費計画の立案方法 基本的な見積もり方と,計画実行における人事部門の役割 ｢今後の事業計画...

解説 経営戦略と連動した 要員計画,人件費計画の立案方法 基本的な見積もり方と,計画実行に...

2008.11.28 3738号 ・ 102頁

企業における 採用管理等に関する実態調査 非正社員から正社員への｢登用実績あり｣は65％ ● ● 発表機関：厚生労働省大臣官房統...

企業における 採用管理等に関する実態調査 非正社員から正社員への｢登用実績あり｣は65％...

2008.11.28 3738号 ・ 110頁

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 2007年民間給与の実態 1 人当たりの平均給与は437万円と 10年ぶりに増...

データボックス 1 ● ● ● DATA BOX 2007年民間給与の実態 1 人当たりの...

2008.11.28 3738号 ・ 116頁

2 ● ● ● 外務公務員の在勤基本手当の期中改定 (2008年８月１日) 発表機関：外務省 問い合わせ先：[TEL]03−35...

2 ● ● ● 外務公務員の在勤基本手当の期中改定 (2008年８月１日) 発表機関：外務...

2008.11.28 3738号 ・ 117頁

データボッ クス 3 ● 法人企業統計にみる福利厚生費(2006年度) １人１カ月平均の福利厚生費は４万円と前年度比2.2％増(...

データボッ クス 3 ● 法人企業統計にみる福利厚生費(2006年度) １人１カ月平均の福...