労政時報 記事検索

2023.08.11 4061号 ・ 099頁

就職後1年目の離職率は大学卒12.2％、高校卒16.6％　【発表機関】厚生労働省人材開発統括官付若年者・キャリア形成支援担当参事...

就職後1年目の離職率は大学卒12.2％、高校卒16.6％　【発表機関】厚生労働省人材開発統...

2023.08.11 4061号 ・ 102頁

（人事管理関係）　当社は全従業員に業務用のパソコンを貸与しています。経費節減の観点から、すべてを高スペック（性能）の機種とはせず...

（人事管理関係）　当社は全従業員に業務用のパソコンを貸与しています。経費節減の観点から、す...

2023.08.11 4061号 ・ 104頁

（人事管理関係）　当社ではビジネスチャットツールを導入し、メールの代わりにこちらで部内での業務連絡および進しん捗ちょく報告等のや...

（人事管理関係）　当社ではビジネスチャットツールを導入し、メールの代わりにこちらで部内での...

2023.08.11 4061号 ・ 106頁

（人事管理関係）　近年、「ChatGPT」という生成AIの利用が急速に拡大しているとのニュースを目にしました。質問を入力するだけ...

（人事管理関係）　近年、「ChatGPT」という生成AIの利用が急速に拡大しているとのニュ...

2023.08.11 4061号 ・ 108頁

（人事管理関係）　老齢厚生年金の支給開始年齢が、男性は2025（令和7）年に、女性は2030（令和12）年に段階的引き上げが完了...

（人事管理関係）　老齢厚生年金の支給開始年齢が、男性は2025（令和7）年に、女性は203...

2023.08.11 4061号 ・ 110頁

（個人情報関係）　ハラスメント事案の発生時に、当事者や周囲の社員への聞き取りだけでは判断に迷うケースもあるため、事実確認等の対策...

（個人情報関係）　ハラスメント事案の発生時に、当事者や周囲の社員への聞き取りだけでは判断に...

2023.08.11 4061号 ・ 112頁

（個人情報関係）　当社では引っ越しなどにより住所変更を行う場合、社内システムを利用して住所変更届を提出し、申請する必要があります...

（個人情報関係）　当社では引っ越しなどにより住所変更を行う場合、社内システムを利用して住所...

2023.08.11 4061号 ・ 114頁

（退職金関係）　近く定年を迎える使用人兼務役員がいます。当人は健康上の理由により、定年を機に当社を退職する意向を示しています。そ...

（退職金関係）　近く定年を迎える使用人兼務役員がいます。当人は健康上の理由により、定年を機...

2023.08.11 4061号 ・ 116頁

（労働者派遣関係）　先般、パソコンスキルがある程度求められることを条件に派遣契約を締結し、業務を依頼したところ、派遣された労働者...

（労働者派遣関係）　先般、パソコンスキルがある程度求められることを条件に派遣契約を締結し、...

2023.08.11 4061号 ・ F001頁

菅原裕人すがはらひろとパートナー弁護士（三浦法律事務所）　2015年東京大学卒、2016年第一東京弁護士会登録、髙井・岡芹法律事...

菅原裕人すがはらひろとパートナー弁護士（三浦法律事務所）　2015年東京大学卒、2016年...

2023.07.28 4060号 ・ 008頁

●令和5年6月28日厚生労働省令和6年4月より、募集時等に明示すべき労働条件を追加厚生労働省は、6月28日、「職業安定法施行規則...

●令和5年6月28日厚生労働省令和6年4月より、募集時等に明示すべき労働条件を追加厚生労働...

2023.07.28 4060号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2023.07.28 4060号 ・ 012頁

日東電工事件　津地裁令5.3.16判決　要旨本件は、Y社と有期労働契約を締結し、A事業所に勤務するXら60名が、正社員との間の労...

日東電工事件　津地裁令5.3.16判決　要旨本件は、Y社と有期労働契約を締結し、A事業所に...

2023.07.28 4060号 ・ 014頁

2018年1月に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成して以降、社員の多様な働き方を促し、あるいは主体的なキ...

2018年1月に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を作成して以降、社員の...

2023.07.28 4060号 ・ 015頁

個々の成長意欲やキャリア開発意識を刺激し、　イノベーション促進等につなげる3社の取り組み　 　1.環境の変化　働き方改革の一つと...

個々の成長意欲やキャリア開発意識を刺激し、　イノベーション促進等につなげる3社の取り組み　...

2023.07.28 4060号 ・ 019頁

社員の自律的な成長やキャリア形成を目的に、　社内外での副業を認める「越境キャリア支援制度」を導入　取材対応者：経営管理本部人事部...

社員の自律的な成長やキャリア形成を目的に、　社内外での副業を認める「越境キャリア支援制度」...

2023.07.28 4060号 ・ 028頁

多様な働き方を推進する一手として他社雇用型の兼業を解禁　取材対応者：人事部ピープルチームマネジャー茨木由佳氏　 ポイント 　❶兼...

多様な働き方を推進する一手として他社雇用型の兼業を解禁　取材対応者：人事部ピープルチームマ...

2023.07.28 4060号 ・ 037頁

雇用型も可能な副業制度を2020年9月に導入。　社外人材の副業受け入れも実施　取材対応者：人事総務部人事総務グループシニアマネー...

雇用型も可能な副業制度を2020年9月に導入。　社外人材の副業受け入れも実施　取材対応者：...

2023.07.28 4060号 ・ 044頁

副業・兼業の態様別にメリット・留意点、　仕組みづくりのポイントを整理　林浩二　（はやしこうじ）　㈱日本総合研究所人事組織・ダイバ...

副業・兼業の態様別にメリット・留意点、　仕組みづくりのポイントを整理　林浩二　（はやしこう...

2023.07.28 4060号 ・ 060頁

「Well-being経営」を実践し、　“個人と会社の共成長”を実現することで、　人的資本の最大化を目指す　 ポイント 　❶人的...

「Well-being経営」を実践し、　“個人と会社の共成長”を実現することで、　人的資本...