労政時報 記事検索

2011.01.14 3789号 ・ 008頁

本誌特別調査 育児･介護支援制度の 最新実態 改正法施行後における育児休業･短時間勤務制度, 介護休業制度等を徹底調査 労務行政...

本誌特別調査 育児･介護支援制度の 最新実態 改正法施行後における育児休業･短時間勤務制度...

2011.01.14 3789号 ・ 052頁

事例 人事制度改革 その後を追う かつて本誌で紹介した企業事例は, どのように運用され進化したか 人事制度は導入することがゴール...

事例 人事制度改革 その後を追う かつて本誌で紹介した企業事例は, どのように運用され進化...

2011.01.14 3789号 ・ 058頁

1 花王 仕事(役割)基準の人事制度導入から10年, 長期人材育成･活用重視の運用を一層強化 会社概要 化粧品やスキンケア, ヘ...

1 花王 仕事(役割)基準の人事制度導入から10年, 長期人材育成･活用重視の運用を一層強...

2011.01.14 3789号 ・ 068頁

2 住友商事 管理職は｢期待役割｣に応じて処遇, 目標の難易度･達成度の評価を賞与に反映 会社概要 全世界に展開するグローバルネ...

2 住友商事 管理職は｢期待役割｣に応じて処遇, 目標の難易度･達成度の評価を賞与に反映...

2011.01.14 3789号 ・ 078頁

3 サイボウズ 成果重視(ＰＳ)と年功重視(ＤＳ)の複線型制度, ＤＳ選択者は現在20人 会社概要 グループウェア (企業内の情...

3 サイボウズ 成果重視(ＰＳ)と年功重視(ＤＳ)の複線型制度, ＤＳ選択者は現在20人...

2011.01.14 3789号 ・ 087頁

人事制度改革−その後を追う／ロフ ト ト 4 ロフ パー と正社員の区分を撤廃,短時間勤務も ト 選択可能と したが,フルタ ム...

人事制度改革−その後を追う／ロフ ト ト 4 ロフ パー と正社員の区分を撤廃,短時間勤務...

2011.01.14 3789号 ・ 095頁

解説 人事制度改定の アク ョ シ ンプラ ン 現状把握,制度設計からアフターケアまで, 制度改定に当たり時系列で取り組むべきこ...

解説 人事制度改定の アク ョ シ ンプラ ン 現状把握,制度設計からアフターケアまで,...

2011.01.14 3789号 ・ 118頁

2011年春季労使交渉 連合の交渉方針まとまる 定昇分を確保し, 賃金総額ベースで 1 ％を目安に引き上げを求める ナショナルセ...

2011年春季労使交渉 連合の交渉方針まとまる 定昇分を確保し, 賃金総額ベースで 1 ％...

2011.01.14 3789号 ・ 122頁

参考 金属労協(ＩＭＦ−ＪＣ)の交渉方針 すべての組合で賃金構造維持分を確保し, 賃金水準の維持を図る けんいん 春闘相場の牽引...

参考 金属労協(ＩＭＦ−ＪＣ)の交渉方針 すべての組合で賃金構造維持分を確保し, 賃金水準...

2011.01.14 3789号 ・ 128頁

情報フラ シュ ッ 大企業製造業ＤＩが７期ぶ に悪化 り 景況予測 関係 調査対象 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ...

情報フラ シュ ッ 大企業製造業ＤＩが７期ぶ に悪化 り 景況予測 関係 調査対象 人事労...

2011.01.14 3789号 ・ 132頁

BOOKGUIDEＱ＆Ａでわかる育児休業･介護休業の実務著◎大沢正子Ａ５判/703頁/3500円＋税日本法令育児休業法は1992...

BOOKGUIDEＱ＆Ａでわかる育児休業･介護休業の実務著◎大沢正子Ａ５判/703頁/35...

2011.01.14 3789号 ・ 133頁

2010年10月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前年同月比...

2010年10月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現...

2011.01.14 キャリアフラッグ株式会社代表取締役 熊澤匠 3789号 ・ 138頁

キャリボロ講師と呼ばれて…熊澤匠くまざわたくみキャリアフラッグ㈱代表取締役1977年生まれ｡日本大学法学部卒業｡大手人材派遣会社...

キャリボロ講師と呼ばれて…熊澤匠くまざわたくみキャリアフラッグ㈱代表取締役1977年生まれ...

2011.01.14 3789号 ・ 140頁

内々定取り消し関係 Q 業績悪化を理由に, 採用の内々定を取り消すことはできるか 当社では, 来年度５人の新卒者を採用する予定で...

内々定取り消し関係 Q 業績悪化を理由に, 採用の内々定を取り消すことはできるか 当社では...

2011.01.14 3789号 ・ 142頁

内定関係 Q ｢入社前研修の成果が上がらない場合,内定辞退を 申し出る｣ことへの同意を前提とする内定は有効か 当社では, 採用内...

内定関係 Q ｢入社前研修の成果が上がらない場合,内定辞退を 申し出る｣ことへの同意を前提...

2011.01.14 3789号 ・ 144頁

年休関係 Q A 育児休業中の者にも年休は発生するのか｡ また,請求があれば与えなくてはならないか 育児休業を取得している者がお...

年休関係 Q A 育児休業中の者にも年休は発生するのか｡ また,請求があれば与えなくてはな...

2011.01.14 3789号 ・ 146頁

出向関係 Q A 1.出向とは 予定の出向期間が経過し, 本人に期間延長の同意が得られない場合, 自社に戻さなければならないか...

出向関係 Q A 1.出向とは 予定の出向期間が経過し, 本人に期間延長の同意が得られない...

2011.01.14 3789号 ・ 148頁

安全衛生関係 Q A 出向先の長時間労働者に対して医師が面接指導する 場合,出向元･出向先のどちらが行うべきか 長時間労働者に対...

安全衛生関係 Q A 出向先の長時間労働者に対して医師が面接指導する 場合,出向元･出向先...

2011.01.14 3789号 ・ 150頁

税務関係 Q A 通勤費込みでパー トの日給を設定した場合, 通勤手当分は非課税の対象となるか 当社では, パートタイマーには...

税務関係 Q A 通勤費込みでパー トの日給を設定した場合, 通勤手当分は非課税の対象とな...

2010.12.24 3788号 ・ 006頁

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