労政時報 記事検索

2011.03.25 3794号 ・ 133頁

　４月の社内事務　☆新入社員入社式，配属通知，研修実施　☆新等級・新格付け・人事異動の辞令交付　☆新給与の決定，新給与額の計算（...

　４月の社内事務　☆新入社員入社式，配属通知，研修実施　☆新等級・新格付け・人事異動の辞令...

2011.03.25 上西充子 3794号 ・ 134頁

上西充子　うえにしみつこ　法政大学准教授　1965年生まれ。東京大学経済学部経済学科卒業。同大学院経済学研究科単位取得修了。主な...

上西充子　うえにしみつこ　法政大学准教授　1965年生まれ。東京大学経済学部経済学科卒業。...

2011.03.25 3794号 ・ 136頁

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。日経：日本経済新聞，日産：日経産業新聞，日刊：日刊工業新聞...

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。日経：日本経済新聞，...

2011.03.25 3794号 ・ 139頁

今月の主な法令　●労働安全衛生関係　石綿等の全面禁止に係る適用除外製品等の見直しほか　労働安全衛生関係　石綿等の全面禁止に係る適...

今月の主な法令　●労働安全衛生関係　石綿等の全面禁止に係る適用除外製品等の見直しほか　労働...

2011.03.25 3794号 ・ 141頁

　

　

2011.03.25 3794号 ・ 142頁

深夜勤に従事していた派遣社員のうつ病発症・自殺には業務起因性が認められず，損害賠償請求は棄却　佐川急便ほか１社事件・仙台高裁判決...

深夜勤に従事していた派遣社員のうつ病発症・自殺には業務起因性が認められず，損害賠償請求は棄...

2011.03.25 3794号 ・ 144頁

業務実態が違法派遣であっても，それのみで労働者と派遣先の間に“黙示の労働契約”が成立するわけではない　Ｋ...

業務実態が違法派遣であっても，それのみで労働者と派遣先の間に“黙示の労働契約&...

2011.03.25 3794号 ・ 146頁

※読者の参考になるものを中心に掲載し，実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※読者の参考になるものを中心に掲載し，実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した...

2011.03.25 森・濱田松本法律事務所 妹尾正仁 3794号 ・ 148頁

（労働契約関係）　内定者の親から，子供の内定を辞退させたいという連絡がありました。秋以降の会社の業績がよくないことなどから，不安...

（労働契約関係）　内定者の親から，子供の内定を辞退させたいという連絡がありました。秋以降の...

2011.03.25 ロア・ユナイテッド法律事務所 岩出 誠 3794号 ・ 150頁

（労働時間関係）　当社の始業時刻は午前９時ですが，「寝坊した」「電車が遅れた」等を理由に，５～10分程度の遅刻をする者が絶えませ...

（労働時間関係）　当社の始業時刻は午前９時ですが，「寝坊した」「電車が遅れた」等を理由に，...

2011.03.25 オフィス・THE・小見山 小見山敏郎 3794号 ・ 152頁

（育児休業関係）　派遣社員から直接雇用して６カ月になる社員から，育児休業の申し出がありました。直接雇用の前には，２年間の派遣期間...

（育児休業関係）　派遣社員から直接雇用して６カ月になる社員から，育児休業の申し出がありまし...

2011.03.25 山﨑法律事務所 山﨑和義 3794号 ・ 154頁

（懲戒解雇関係）　先日，私傷病を理由に長期間休職している社員が，退職届を郵送してきました。　理由を確認すべく本人に診断書の提出を...

（懲戒解雇関係）　先日，私傷病を理由に長期間休職している社員が，退職届を郵送してきました。...

2011.03.25 青山学院大学大学院 浜辺陽一郎 3794号 ・ 156頁

（労使協定関係）　当社から関係会社へ，社員５名を在籍出向させることになりました。出向者の処遇については，出向元である当社の規定を...

（労使協定関係）　当社から関係会社へ，社員５名を在籍出向させることになりました。出向者の処...

2011.03.25 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 菊池美絵子 3794号 ・ 158頁

（雇用保険関係）　31日以上の雇用継続が見込まれる短時間労働者について，雇用保険への加入の説明をしたところ，「失業保険は受給しな...

（雇用保険関係）　31日以上の雇用継続が見込まれる短時間労働者について，雇用保険への加入の...

2011.03.25 3794号 ・ 160頁

第3795号－11.4.8（４月１日発送）　１トップ企業のグローバル人材戦略　先進4社の人事・人材マネジメントの方針とその展開　...

第3795号－11.4.8（４月１日発送）　１トップ企業のグローバル人材戦略　先進4社の人...

2011.03.11 3793号 ・ 005頁

　企業の成長戦略としての　ワーク・ライフ・バランス　・ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）を“仕事と家庭の両立支援&r...

　企業の成長戦略としての　ワーク・ライフ・バランス　・ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）を...

2011.03.11 3793号 ・ 006頁

https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/ワンクリックで情報源にリンク！　201...

https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/...

2011.03.11 3793号 ・ 008頁

両立支援にとどまらない，　組織と個人の働き方を改革する取り組み　ワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）は，例えば育児休業制度など&l...

両立支援にとどまらない，　組織と個人の働き方を改革する取り組み　ワーク・ライフ・バランス（...

2011.03.11 3793号 ・ 009頁

支援の実現に向け，時間意識の向上を　佐藤博樹　さとうひろき　東京大学社会科学研究所教授　1953年東京生まれ。81年一橋大学大学...

支援の実現に向け，時間意識の向上を　佐藤博樹　さとうひろき　東京大学社会科学研究所教授　1...

2011.03.11 3793号 ・ 024頁

両立支援にとどまらず，職場風土や　働き方の改革として積極的に取り組む３社　労務行政研究所編集部　　

両立支援にとどまらず，職場風土や　働き方の改革として積極的に取り組む３社　労務行政研究所編...