労政時報 記事検索

2012.07.13 3825号 ・ 133頁

約7割が「15％以上の節電達成困難」　大阪商工会議所　「①節電要請が企業経営に及ぼす影響等に関する緊急調査」、「②節電に関するア...

約7割が「15％以上の節電達成困難」　大阪商工会議所　「①節電要請が企業経営に及ぼす影響等...

2012.07.13 3825号 ・ 134頁

　『ストーリーで学ぶマネジメント～経営管理「超」入門～』　編著◎田中信弘、木村有里　A5判／206頁／2200円＋税　文眞堂　ド...

　『ストーリーで学ぶマネジメント～経営管理「超」入門～』　編著◎田中信弘、木村有里　A5判...

2012.07.13 3825号 ・ 135頁

2012年4月　ポイント　［賃金］現金給与総額（規模5人以上）は前年同月比0.2％増。物価上昇を加味した実質賃金は前年同月比0....

2012年4月　ポイント　［賃金］現金給与総額（規模5人以上）は前年同月比0.2％増。物価...

2012.07.13 3825号 ・ 140頁

竹内義晴　たけうちよしはる　NPO法人しごとのみらい理事長　1971年生まれ。自動車メーカー、ソフトウエア開発会社を経て、現職。...

竹内義晴　たけうちよしはる　NPO法人しごとのみらい理事長　1971年生まれ。自動車メーカ...

2012.07.13 角森洋子 3825号 ・ 142頁

（年休関係）　育児や介護の必要がある労働者が年休を取りやすくするため、時間単位年休を導入しようと考えています。ただ、管理が煩雑に...

（年休関係）　育児や介護の必要がある労働者が年休を取りやすくするため、時間単位年休を導入し...

2012.07.13 根本義尚 3825号 ・ 144頁

（降格・降職関係）　当社では、管理職の処遇を見直しており、より厳格に成果を評価していこうと考えております。そこで、資格の在留年数...

（降格・降職関係）　当社では、管理職の処遇を見直しており、より厳格に成果を評価していこうと...

2012.07.13 神田 遵 3825号 ・ 146頁

（競業避止義務関係）　当社では、「退職後3年間は、同業他社に転職したり、同じ事業をしてはならない」と定めていますが、半年前に退職...

（競業避止義務関係）　当社では、「退職後3年間は、同業他社に転職したり、同じ事業をしてはな...

2012.07.13 寺田 晃 3825号 ・ 148頁

（介護休暇関係）　当社は、従業員50人の企業です。平成24年7月からの育児・介護休業法の施行に伴い、法定どおりの内容で介護休暇を...

（介護休暇関係）　当社は、従業員50人の企業です。平成24年7月からの育児・介護休業法の施...

2012.07.13 岩出 誠 3825号 ・ 150頁

（懲戒関係）　当社運営の社員寮に入居しているAは、寮内で深夜みだりに騒いだり、執拗（しつよう）な宗教の勧誘活動をしたりするなど、...

（懲戒関係）　当社運営の社員寮に入居しているAは、寮内で深夜みだりに騒いだり、執拗（しつよ...

2012.07.13 小森光嘉 3825号 ・ 152頁

（労災・通災関係）　業務中に起きた事故で労災認定されている労働者が、打切補償をしてもらう代わりに退職したいと申し出てきました。こ...

（労災・通災関係）　業務中に起きた事故で労災認定されている労働者が、打切補償をしてもらう代...

2012.07.13 上條良住 3825号 ・ 154頁

（社会保険関係）　2カ月の期間を定めてフルタイムで雇い入れた者について、当初の予定よりも工期が1カ月延びることになり、その分延長...

（社会保険関係）　2カ月の期間を定めてフルタイムで雇い入れた者について、当初の予定よりも工...

2012.07.13 涌井美和子 3825号 ・ 156頁

（メンタルヘルス関係）　当社では、ラインによるメンタルヘルスケアを強化するために、厚生労働省の指針で挙げられているメンタルヘルス...

（メンタルヘルス関係）　当社では、ラインによるメンタルヘルスケアを強化するために、厚生労働...

2012.07.13 3825号 ・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

2012.07.06 3825号 ・ 16頁

• ［DOC］図表2_ 暴排条項（詳細版）

2012.07.06 3825号 ・ 22頁

• ［DOC］図表4_ 従業員用の誓約書サンプル（簡易版）

2012.07.06 3825号 ・ 23頁

• ［DOC］図表5_ 役員（取締役）用の誓約書サンプル

2012.07.06 3825号 ・ 25頁

• ［DOC］図表6_反社会的勢力対応規程のモデル規程例

2012.06.22 3824号 ・ 007頁

　社員のやる気を高める仕組みと仕掛け　・社員同士のつながり、共に行う活動を通じて、モチベーションを高める6社の事例を紹介　従業員...

　社員のやる気を高める仕組みと仕掛け　・社員同士のつながり、共に行う活動を通じて、モチベー...

2012.06.22 3824号 ・ 008頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　労働者派遣法改正法の政省令・告示等に関する　主な検討事項（案）が示される　201...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　労働者派遣法改正法の政省令・告示等に関する...

2012.06.22 3824号 ・ 010頁

チームの絆を深め、モチベーションを向上させる6社の事例　企業風土、社員意識改革において、特に重視されているのが社員のモチベーショ...

チームの絆を深め、モチベーションを向上させる6社の事例　企業風土、社員意識改革において、特...