労政時報 記事検索

2012.01.27 3814号 ・ 157頁

［注］1．冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2．省令は各省庁の略称の...

［注］1．冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

2012.01.27 3814号 ・ 158頁

クボタ事件・大阪地裁判決（平23.10.31）　要旨　本件は、会社のＡ工場に派遣社員として就労し、その後、最長２年間とする直接雇...

クボタ事件・大阪地裁判決（平23.10.31）　要旨　本件は、会社のＡ工場に派遣社員として...

2012.01.27 3814号 ・ 160頁

石油産業新聞社事件・東京地裁判決（平23.10.11）　要旨　本件は、人事異動に伴う役付手当の減額の有効性が争われた事案である。...

石油産業新聞社事件・東京地裁判決（平23.10.11）　要旨　本件は、人事異動に伴う役付手...

2012.01.27 3814号 ・ 162頁

読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。...

2012.01.27 3814号 ・ 164頁

（労使関係）　労働者の適性をよく見極めるため、試用期間をできるだけ長く設定したいと考えています。場合によっては、試用期間を１年間...

（労使関係）　労働者の適性をよく見極めるため、試用期間をできるだけ長く設定したいと考えてい...

2012.01.27 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 長戸夏恵 3814号 ・ 166頁

（競業避止関係）　競業避止規程を設けようと考えています。競業避止義務違反が裁判で争われる場合、禁止する行為の内容・期間・地域、代...

（競業避止関係）　競業避止規程を設けようと考えています。競業避止義務違反が裁判で争われる場...

2012.01.27 根本法律事務所 根本義尚 3814号 ・ 168頁

（出向関係）　ある管理職を子会社に出向させる予定です。率直に言うと、「能力や素行に問題があり、当社に在籍させておくわけにはいかず...

（出向関係）　ある管理職を子会社に出向させる予定です。率直に言うと、「能力や素行に問題があ...

2012.01.27 上條良住 3814号 ・ 170頁

（賃金関係）　夜間の警備体制を強化するため、夜10時から翌朝８時までの間、宿直業務に従事する者を新たに雇用することになりました。...

（賃金関係）　夜間の警備体制を強化するため、夜10時から翌朝８時までの間、宿直業務に従事す...

2012.01.27 大槻経営労務管理事務所 寺田 晃 3814号 ・ 172頁

（通勤災害関係）　会社が開催した「経営計画発表会」の後、引き続き行われた懇親会に参加した社員が、その帰宅途中に交通事故に遭いまし...

（通勤災害関係）　会社が開催した「経営計画発表会」の後、引き続き行われた懇親会に参加した社...

2012.01.27 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 浅野路子 3814号 ・ 174頁

（労災関係）　仕事中に高所から落ちてけがをした社員がいます。けがは労災保険の適用対象となるようですが、その際に壊れた眼鏡について...

（労災関係）　仕事中に高所から落ちてけがをした社員がいます。けがは労災保険の適用対象となる...

2012.01.27 株式会社ベクトル 卜部 憲 3814号 ・ 176頁

（人事管理関係）　当社ではこれまで、残業が深夜の時間帯（午後10時以降）に及ぶケースはほとんどありませんでした。最近になって、社...

（人事管理関係）　当社ではこれまで、残業が深夜の時間帯（午後10時以降）に及ぶケースはほと...

2012.01.27 森・濱田松本法律事務所 朝倉理紗 3814号 ・ 178頁

（人事管理関係）　会社行事としての宴席で、高校卒の新入社員Ａに対して、先輩社員Ｂは未成年と知りながら酒を勧め、強要はしていないも...

（人事管理関係）　会社行事としての宴席で、高校卒の新入社員Ａに対して、先輩社員Ｂは未成年と...

2012.01.13 3813号 ・ 007頁

　人事部課長に聞いた　人事戦略の現状と課題　・人材マネジメントの方向性を探るため部課長層にアンケートを実施。結果から見えてきたの...

　人事部課長に聞いた　人事戦略の現状と課題　・人材マネジメントの方向性を探るため部課長層に...

2012.01.13 3813号 ・ 008頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　改正労働者派遣法案は継続審議に（第179回臨時国会が閉幕）　2011/12/9国...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　改正労働者派遣法案は継続審議に（第179回...

2012.01.13 3813号 ・ 010頁

経営戦略の重要課題は「人材力強化」。今後はサクセッションプランを重視　労務行政研究所編集部　少子高齢化で国内市場が縮小する一方、...

経営戦略の重要課題は「人材力強化」。今後はサクセッションプランを重視　労務行政研究所編集部...

2012.01.13 3813号 ・ 062頁

――希望者全員の65歳までの継続雇用が義務化された場合、　過半数の企業が継続雇用者の処遇を引き下げる意向　・発表機関：経団連［U...

――希望者全員の65歳までの継続雇用が義務化された場合、　過半数の企業が継続雇用者の処遇を...

2012.01.13 3813号 ・ 076頁

有期契約社員を事業ニーズにフィットさせ、　活躍の場を広げる５社の取り組み　いわゆる非正規労働者の数は1755万人（雇用者全体の3...

有期契約社員を事業ニーズにフィットさせ、　活躍の場を広げる５社の取り組み　いわゆる非正規労...

2012.01.13 3813号 ・ 083頁

社会人基礎力育成を目的に、　最長５年有期の「キャリア制社員」を３コースで採用　会社概要　1590年頃に大阪の堺の製酢業者が酢を製...

社会人基礎力育成を目的に、　最長５年有期の「キャリア制社員」を３コースで採用　会社概要　1...

2012.01.13 3813号 ・ 090頁

登録スタッフ「シーガイアSKETTO」の活用で、　業務の繁閑に応じた最適要員を確保　会社概要　宮崎市の東岸に位置する太平洋に面し...

登録スタッフ「シーガイアSKETTO」の活用で、　業務の繁閑に応じた最適要員を確保　会社概...

2012.01.13 3813号 ・ 097頁

１年有期契約を更新するＡ職群の更新回数の上限を撤廃し、　無期契約への転換制度も設定　会社概要　日本におけるクレジットカードのパイ...

１年有期契約を更新するＡ職群の更新回数の上限を撤廃し、　無期契約への転換制度も設定　会社概...