労政時報 記事検索

2011.10.28 3808号 ・ 146頁

トーホーサッシ事件・福岡地裁決定（平23.7.13）　要旨　本件は、定年後の再雇用者に対する雇い止めが争われた事案である。債権者...

トーホーサッシ事件・福岡地裁決定（平23.7.13）　要旨　本件は、定年後の再雇用者に対す...

2011.10.28 3808号 ・ 148頁

社会福祉法人全日本手をつなぐ育成会事件・東京地裁判決（平23.7.15）　要旨　本件は、労働委員会への証人出頭に伴う不就労を理由...

社会福祉法人全日本手をつなぐ育成会事件・東京地裁判決（平23.7.15）　要旨　本件は、労...

2011.10.28 3808号 ・ 150頁

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した...

2011.10.28 神戸元町労務管理サポート 角森洋子 3808号 ・ 152頁

（賃金関係）　当社では、出張した社員に資格等級により定めた１日当たり2000～3000円の出張日当を支給しています。出張日当の定...

（賃金関係）　当社では、出張した社員に資格等級により定めた１日当たり2000～3000円の...

2011.10.28 森・濱田松本法律事務所 松田悠希 3808号 ・ 154頁

（休業手当関係）　先日の震災対応で２日間休業を命じた社員が、他社でアルバイトをしていたことが分かりました。事前申告はなかったもの...

（休業手当関係）　先日の震災対応で２日間休業を命じた社員が、他社でアルバイトをしていたこと...

2011.10.28 社会保険労務士法人大野事務所 永井初枝 3808号 ・ 156頁

（育児・介護休業法関係）　当社の社員が育児のために短時間勤務制度を利用することになりました。週５日、１日５時間勤務の場合、１カ月...

（育児・介護休業法関係）　当社の社員が育児のために短時間勤務制度を利用することになりました...

2011.10.28 押本経営労務事務所 押本靖貴 3808号 ・ 158頁

（健康診断関係）　有機溶剤を扱う業務に従事する労働者には、有機溶剤中毒予防規則に規定された特殊健康診断を実施していますが、このほ...

（健康診断関係）　有機溶剤を扱う業務に従事する労働者には、有機溶剤中毒予防規則に規定された...

2011.10.28 山﨑法律事務所 山﨑和義 3808号 ・ 160頁

（労使関係）　以下の各ケースについて、不当労働行為となるかどうかご教示ください。　①労使交渉を就業時間中に行うこと（賃金は有給）...

（労使関係）　以下の各ケースについて、不当労働行為となるかどうかご教示ください。　①労使交...

2011.10.28 涌井美和子 3808号 ・ 162頁

（メンタルヘルス関係）　当社では、近年、さまざまな社内プロジェクトを並行的に立ち上げており、一人の社員が複数のプロジェクトを掛け...

（メンタルヘルス関係）　当社では、近年、さまざまな社内プロジェクトを並行的に立ち上げており...

2011.10.21 3808号 ・ 99頁

• ［XLS］2010年大企業における労働時間、休日・休暇（中央労働委員会）

2011.10.14 3807号 ・ 007頁

　先進企業の人材育成戦略　・「自立」「変革」「リーダーシップ」「専門性」をキーワードに、社員一人ひとりの成長を支援　キヤノン、資...

　先進企業の人材育成戦略　・「自立」「変革」「リーダーシップ」「専門性」をキーワードに、社...

2011.10.14 3807号 ・ 008頁

情報リンク先のＵＲＬは記事作成時点のものです。　「今後のパートタイム労働対策に関する研究会報告書」を公表　2011/9/15厚生...

情報リンク先のＵＲＬは記事作成時点のものです。　「今後のパートタイム労働対策に関する研究会...

2011.10.14 3807号 ・ 010頁

研修メニュー、OJTの工夫で社員の自律的な成長と育成を促す７社の取り組み　労務行政研究所編集部　経営環境が一層厳しさ、不透明感を...

研修メニュー、OJTの工夫で社員の自律的な成長と育成を促す７社の取り組み　労務行政研究所編...

2011.10.14 3807号 ・ 014頁

　海外市場拡大に向けてグローバル人材育成を強化。育成と配置の連動を推進　会社概要　設立1937年。戦後、本格的に国産カメラの製造...

　海外市場拡大に向けてグローバル人材育成を強化。育成と配置の連動を推進　会社概要　設立19...

2011.10.14 3807号 ・ 022頁

「資生堂『共育』宣言」を起点に、事業と教育を一体化した企業内大学の設立などで育成を強化　会社概要　創業1872（明治５）年。国内...

「資生堂『共育』宣言」を起点に、事業と教育を一体化した企業内大学の設立などで育成を強化　会...

2011.10.14 3807号 ・ 031頁

短期・長期の多彩なプログラムにより、リーダーシップを発揮するプロフェッショナルを育成　会社概要　設立1919年。金属、輸送機・建...

短期・長期の多彩なプログラムにより、リーダーシップを発揮するプロフェッショナルを育成　会社...

2011.10.14 3807号 ・ 041頁

ベースは“自学”。OJTと日々の「SAPS経営モデル」の実践を軸に、節目で階層別・役割別の研修を実施　会...

ベースは“自学”。OJTと日々の「SAPS経営モデル」の実践を軸に...

2011.10.14 3807号 ・ 053頁

コア・バリュー「我が信条」を人材育成・研修体系の軸とし、求めるリーダーシップ像を明確化　会社概要　世界60カ国に250以上のグル...

コア・バリュー「我が信条」を人材育成・研修体系の軸とし、求めるリーダーシップ像を明確化　会...

2011.10.14 3807号 ・ 065頁

人事制度との連携を重視、「評価→人材育成施策→配置」の流れで一体的に育成　会社概要　1964年、日本における...

人事制度との連携を重視、「評価→人材育成施策→配置」の流れで一体的に育...

2011.10.14 3807号 ・ 080頁

全社員対象の必須プログラムで業務品質の底上げを図り、若手社員は職場ぐるみのOJT体制で育成　会社概要　2010年10月にあいおい...

全社員対象の必須プログラムで業務品質の底上げを図り、若手社員は職場ぐるみのOJT体制で育成...