労政時報 記事検索

2012.01.27 3814号 ・ 007頁

　研究開発者・技術者の活性化策　・やりたいことに挑戦させる、高度専門人材の認定・格付けなどで技術系社員のやる気を高める　自社の製...

　研究開発者・技術者の活性化策　・やりたいことに挑戦させる、高度専門人材の認定・格付けなど...

2012.01.27 3814号 ・ 008頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　「有期労働契約の在り方について」（労働政策審議会建議）がまとまる　2011/12...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　「有期労働契約の在り方について」（労働政策...

2012.01.27 3814号 ・ 010頁

独自の施策で技術系人材のやる気を引き出す６社の取り組み　労務行政研究所編集部　自社の研究開発力を強化するため、「研究者・開発者の...

独自の施策で技術系人材のやる気を引き出す６社の取り組み　労務行政研究所編集部　自社の研究開...

2012.01.27 3814号 ・ 016頁

一定期間やりたいテーマに没頭できる「ACP制度」　会社概要　1909年に世界初のうま味調味料「味の素」を発売開始。以来、アミノ酸...

一定期間やりたいテーマに没頭できる「ACP制度」　会社概要　1909年に世界初のうま味調味...

2012.01.27 3814号 ・ 028頁

社員に自由研究活動を認め、　新事業につなげる「フロンティア・チャレンジ制度」　会社概要　1927年創業。物と物とをつなぎ、もらさ...

社員に自由研究活動を認め、　新事業につなげる「フロンティア・チャレンジ制度」　会社概要　1...

2012.01.27 3814号 ・ 038頁

社員が自由なアイデアを形にすることを支援する「Rising-V活動」　会社概要　1960年にウノケ電子工業として創業。事業内容は...

社員が自由なアイデアを形にすることを支援する「Rising-V活動」　会社概要　1960年...

2012.01.27 3814号 ・ 051頁

極めて高い専門性を持つ社員を認定・処遇する　「専門職制度」　会社概要　1876年、日本で最初の本格的な印刷会社として誕生。195...

極めて高い専門性を持つ社員を認定・処遇する　「専門職制度」　会社概要　1876年、日本で最...

2012.01.27 3814号 ・ 060頁

「アプリコンテスト」や「新規開発会議」により、　技術者のアイデアを引き出す　会社概要　1998年創業。インターネットというフィー...

「アプリコンテスト」や「新規開発会議」により、　技術者のアイデアを引き出す　会社概要　19...

2012.01.27 3814号 ・ 070頁

研究開発者に対し、アイデアを出す訓練や　消費者の声を聴く機会を繰り返し提供　会社概要　1946年創業。新商品の開発を重視し、消臭...

研究開発者に対し、アイデアを出す訓練や　消費者の声を聴く機会を繰り返し提供　会社概要　19...

2012.01.27 3814号 ・ 078頁

具体的施策を考えるための視点から、　評価の在り方、企業風土作りの取り組み例まで　小沼良直　おぬまよしなお　㈱テクノリサーチ研究所...

具体的施策を考えるための視点から、　評価の在り方、企業風土作りの取り組み例まで　小沼良直　...

2012.01.27 3814号 ・ 088頁

13職種に見る最新実態と諸格差の動向　労務行政研究所編集部　グローバル化の進展もあり、役割給・職務給に代表されるように仕事基準で...

13職種に見る最新実態と諸格差の動向　労務行政研究所編集部　グローバル化の進展もあり、役割...

2012.01.27 3814号 ・ 113頁

規模別・学歴別に見た所定内・所定外賃金の水準　前掲の労務行政研究所調査に続き、人事院および東京都の職種別賃金に関する最新調査を紹...

規模別・学歴別に見た所定内・所定外賃金の水準　前掲の労務行政研究所調査に続き、人事院および...

2012.01.27 3814号 ・ 114頁

75職種の職種別、規模別の賃金－人事院－　●人事院給与局給与第一課　●本資料の問い合わせ先：TEL．03-3581-5311㈹　...

75職種の職種別、規模別の賃金－人事院－　●人事院給与局給与第一課　●本資料の問い合わせ先...

2012.01.27 3814号 ・ 120頁

中小企業の職種別モデル賃金－東京都－　●東京都産業労働局労働相談情報センター　●本資料の問い合わせ先：TEL．03-5211-2...

中小企業の職種別モデル賃金－東京都－　●東京都産業労働局労働相談情報センター　●本資料の問...

2012.01.27 3814号 ・ 127頁

人材ニーズを明確化し、雇用施策と連動させる手だて　かつての高度成長期、働き盛りの団塊世代を中心とする労働力に支えられた製造業が市...

人材ニーズを明確化し、雇用施策と連動させる手だて　かつての高度成長期、働き盛りの団塊世代を...

2012.01.27 3814号 ・ 142頁

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　・発表機関：人事院および各都道府県人事委員会　・前回掲載：第3787号（10....

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　・発表機関：人事院および各都道府県人事委...

2012.01.27 3814号 ・ 144頁

35歳では月例給与31万7986円、年収488万8407円の水準　・発表機関：情報サービス産業協会　・問い合わせ先：［TEL］0...

35歳では月例給与31万7986円、年収488万8407円の水準　・発表機関：情報サービス...

2012.01.27 3814号 ・ 145A頁

　イベント告知　人事・労務担当者のための「ポジティブ・オフ」セミナー　『休暇で描く社員と企業の成長戦略～「ポジティブ・オフ」を契...

　イベント告知　人事・労務担当者のための「ポジティブ・オフ」セミナー　『休暇で描く社員と企...

2012.01.27 3814号 ・ 145B頁

　新入社員意識　「かなえたい夢がある」の割合が入社半年で大幅低下　日本生産性本部　「2011年度新入社員秋の意識調査」　調査対象...

　新入社員意識　「かなえたい夢がある」の割合が入社半年で大幅低下　日本生産性本部　「201...

2012.01.27 3814号 ・ 146頁

賃金資料シリーズ③2012年版　実務担当者をサポートする統計と解説　労務行政研究所編　Ａ４変型判・498頁・定価7,000円（本...

賃金資料シリーズ③2012年版　実務担当者をサポートする統計と解説　労務行政研究所編　Ａ４...