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2012.01.13 3813号 ・ 090頁
登録スタッフ「シーガイアSKETTO」の活用で、 業務の繁閑に応じた最適要員を確保 会社概要 宮崎市の東岸に位置する太平洋に面し...
登録スタッフ「シーガイアSKETTO」の活用で、 業務の繁閑に応じた最適要員を確保 会社概...
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2012.01.13 3813号 ・ 097頁
1年有期契約を更新するA職群の更新回数の上限を撤廃し、 無期契約への転換制度も設定 会社概要 日本におけるクレジットカードのパイ...
1年有期契約を更新するA職群の更新回数の上限を撤廃し、 無期契約への転換制度も設定 会社概...
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2012.01.13 3813号 ・ 102頁
有期契約社員と正社員のグレード・評価を統一。 正社員転換・マネジャー層へのキャリアパスを明示 会社概要 国内で北海道から九州まで...
有期契約社員と正社員のグレード・評価を統一。 正社員転換・マネジャー層へのキャリアパスを明...
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2012.01.13 3813号 ・ 108頁
契約社員から正社員へ転換する「転採用制度」を導入し、 人財活用の幅を広げる 会社概要 「革新的な医薬品とサービスの提供を通じて新...
契約社員から正社員へ転換する「転採用制度」を導入し、 人財活用の幅を広げる 会社概要 「革...
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2012.01.13 島貫智行 3813号 ・ 115頁
正規・非正規の境界設計を含め、 企業内人材マネジメントの再構築が必要 厚生労働省の「2010年就業形態の多様化に関する総合実態調...
正規・非正規の境界設計を含め、 企業内人材マネジメントの再構築が必要 厚生労働省の「201...
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2012.01.13 厚生労働省 3813号 ・ 125頁
――非正社員比率は39%、派遣労働者の割合は低下 ・発表機関:厚生労働省大臣官房統計情報部雇用統計課 ・問い合わせ先:[TEL]...
――非正社員比率は39%、派遣労働者の割合は低下 ・発表機関:厚生労働省大臣官房統計情報部...
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2012.01.13 連合 3813号 ・ 136頁
有料連合の交渉方針まとまる
定昇分を確保し、賃金総額ベースで1%を目安に引き上げを求める ナショナルセンターの連合は、去る12月1日、東京都内で開催した中央...
定昇分を確保し、賃金総額ベースで1%を目安に引き上げを求める ナショナルセンターの連合は、...
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2012.01.13 金属労協 3813号 ・ 140頁
――すべての組合で賃金構造維持分を確保し、 賃金水準の維持を図る 春闘相場の牽引(けんいん)役である金属労協(IMF-JC)は、...
――すべての組合で賃金構造維持分を確保し、 賃金水準の維持を図る 春闘相場の牽引(けんいん...
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2012.01.13 厚生労働省 3813号 ・ 146頁
民間企業の障害者の実雇用率は1.65% ・発表機関:厚生労働省職業安定局高齢・障害者雇用対策部障害者雇用対策課 ・問い合わせ先:...
民間企業の障害者の実雇用率は1.65% ・発表機関:厚生労働省職業安定局高齢・障害者雇用対...
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2012.01.13 日本銀行 3813号 ・ 148頁
景況予測関係 大企業製造業DIは半年ぶりのマイナス 日本銀行 「企業短期経済観測調査(日銀短観)」<11年12月> &rarr...
景況予測関係 大企業製造業DIは半年ぶりのマイナス 日本銀行 「企業短期経済観測調査(日...
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2012.01.13 NTTデータ経営研究所 3813号 ・ 149A頁
ポスト3.11の仕事観 大震災後の仕事や職場になんらかの気づきがあった人は約6割 NTTデータ経営研究所 「『ポスト3.11の...
ポスト3.11の仕事観 大震災後の仕事や職場になんらかの気づきがあった人は約6割 NTT...
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2012.01.13 ジェイティービーモチベーションズ 3813号 ・ 149B頁
会社への好感度 会社に好感を抱くのは「他の社員が頑張っている様子を見たとき」 ジェイティービーモチベーションズ 「『会社が好き...
会社への好感度 会社に好感を抱くのは「他の社員が頑張っている様子を見たとき」 ジェイティ...
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2012.01.13 3813号 ・ 150頁
『プロ研修講師の教える技術』 著◎寺沢俊哉 四六判/238頁/1500円+税 ディスカヴァー・トゥエンティワン 仕事を教えると...
『プロ研修講師の教える技術』 著◎寺沢俊哉 四六判/238頁/1500円+税 ディスカヴ...
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2012.01.13 3813号 ・ 151頁
有料労働経済指標の動き
『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます 2011年10月 ポイント [賃金]現金給与総額(規模5人以上)は...
『WEB労政時報』の「労働関係指標」からダウンロードできます 2011年10月 ポイント ...
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2012.01.13 野間健司 3813号 ・ 156頁
野間健司 のまけんじ 組織変革コンサルタント、モチベーショントレーナー 1964年生まれ。中央大学法学部卒業。外資系企業の日本代...
野間健司 のまけんじ 組織変革コンサルタント、モチベーショントレーナー 1964年生まれ。...
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2012.01.13 第一芙蓉法律事務所 浅井 隆 3813号 ・ 158頁
(労働契約関係) 労働契約法17条1項では、有期労働契約について、「使用者は、期間の定めのある労働契約について、やむを得ない事由...
(労働契約関係) 労働契約法17条1項では、有期労働契約について、「使用者は、期間の定めの...
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2012.01.13 加茂法律事務所 加茂善仁 3813号 ・ 160頁
(人事管理関係) 当社のある東京都ではこのたび、暴力団排除条例が施行されました。これに伴い、社員採用時に暴力団と関係がないか調べ...
(人事管理関係) 当社のある東京都ではこのたび、暴力団排除条例が施行されました。これに伴い...
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2012.01.13 神戸元町労務管理サポート 角森洋子 3813号 ・ 162頁
(労働時間関係) フレックスタイム制を導入する予定ですが、「コアタイムより前に始まる会議に遅刻する者が現れないか」「皆が遅く出社...
(労働時間関係) フレックスタイム制を導入する予定ですが、「コアタイムより前に始まる会議に...
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2012.01.13 根本法律事務所 根本義尚 3813号 ・ 164頁
(配転関係) 数年前に採用した社員を他県に転勤させたいと考えています。募集時の求人票には、就業場所として現在の勤務地を示しており...
(配転関係) 数年前に採用した社員を他県に転勤させたいと考えています。募集時の求人票には、...
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2012.01.13 石嵜・山中総合法律事務所 土屋真也 3813号 ・ 166頁
(解雇関係) 震災等の影響による業績不振から、やむなく30日以上前の解雇予告をもって従業員を解雇したところ、解雇は無効であるとし...
(解雇関係) 震災等の影響による業績不振から、やむなく30日以上前の解雇予告をもって従業員...