労政時報 記事検索

2012.02.24 森・濱田松本法律事務所 田口靖晃 3816号 ・ 166頁

（懲戒解雇関係）　当社の社員Ａは、会社経営をめぐる役員の言動について誹謗（ひぼう）・中傷した上、独自の判断で週刊誌の記者の取材に...

（懲戒解雇関係）　当社の社員Ａは、会社経営をめぐる役員の言動について誹謗（ひぼう）・中傷し...

2012.02.24 根本法律事務所 根本義尚 3816号 ・ 168頁

（出向・転籍関係）　取引先から出向者を受け入れています。当初３年間は出向元企業からの在籍出向とし、その後、当社に転籍してもらう予...

（出向・転籍関係）　取引先から出向者を受け入れています。当初３年間は出向元企業からの在籍出...

2012.02.24 社会保険労務士法人大野事務所 増田徳子 3816号 ・ 170頁

（就業規則関係）　これまで、退職金規程は就業規則ではなく、「別規程」として作成していましたが、そもそもどこまでの範囲で別規程化が...

（就業規則関係）　これまで、退職金規程は就業規則ではなく、「別規程」として作成していました...

2012.02.17 3816号 ・ 146頁

• ［PDF］心理的負荷による精神障害の認定基準について（平23.12.26　基発1226第1号）（厚生労働省）

2012.02.10 3815号 ・ 007頁

　労使および専門家505人に聞く　2012年賃上げの見通し　・来る賃金交渉の動向を把握するため、労使、専門家の３者にアンケートを...

　労使および専門家505人に聞く　2012年賃上げの見通し　・来る賃金交渉の動向を把握する...

2012.02.10 3815号 ・ 008頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　個別延長給付の２年間延長や雇用保険料率引き下げなどの方針を了承　2012/1/2...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　個別延長給付の２年間延長や雇用保険料率引き...

2012.02.10 3815号 ・ 010頁

定昇込みで労使とも約1.7％と予測。　経営側の７割超がベアを「実施しない予定」　労務行政研究所編集部　当研究所では1974年から...

定昇込みで労使とも約1.7％と予測。　経営側の７割超がベアを「実施しない予定」　労務行政研...

2012.02.10 3815号 ・ 025頁

賃上げ率はほぼ前年並みの全産業平均1.85％と予測　震災の影響度合いは業種による差が大きい　労務行政研究所編集部　　１2012年...

賃上げ率はほぼ前年並みの全産業平均1.85％と予測　震災の影響度合いは業種による差が大きい...

2012.02.10 3815号 ・ 032頁

　日本大学商学部非常勤講師　佐藤公久　さとうきみひさ　　ポイント　１景気動向　❶日本経済は、12年も輸出依存の体質を変えることは...

　日本大学商学部非常勤講師　佐藤公久　さとうきみひさ　　ポイント　１景気動向　❶日本経済は...

2012.02.10 厚生労働省 3815号 ・ 048頁

１人当たりの賃金の改定額は3513円、改定率は1.2％　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報部賃金福祉統計課　・問い合わせ先：...

１人当たりの賃金の改定額は3513円、改定率は1.2％　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計...

2012.02.10 経団連 3815号 ・ 057頁

組合員平均の賃上げは6098円、2.01％　・発表機関：経団連［URL］http://www.keidanren.or.jp/i...

組合員平均の賃上げは6098円、2.01％　・発表機関：経団連［URL］http://ww...

2012.02.10 3815号 ・ 060頁

12年度の実質GDP成長率の政府見通しは2.2％程度　政府は去る2011年12月12日、12年度の実質経済成長率を2.2％程度と...

12年度の実質GDP成長率の政府見通しは2.2％程度　政府は去る2011年12月12日、1...

2012.02.10 経済産業省・財務省 3815号 ・ 064頁

財務省調査に見る分配率は、全産業計71.7％となり、　09年度に比べて３ポイントダウン　・発表機関：経済産業省、財務省　・前回掲...

財務省調査に見る分配率は、全産業計71.7％となり、　09年度に比べて３ポイントダウン　・...

2012.02.10 3815号 ・ 066頁

前年比0.2％程度の微増にとどまる見通し　労務行政研究所編集部　わが国経済は、震災後の供給制約が解消に向かい、需要の回復もあって...

前年比0.2％程度の微増にとどまる見通し　労務行政研究所編集部　わが国経済は、震災後の供給...

2012.02.10 経団連 3815号 ・ 068頁

初任給凍結企業は２年連続で９割を超え、過去最高となる　・発表機関：経団連［URL］http://www.keidanren.or...

初任給凍結企業は２年連続で９割を超え、過去最高となる　・発表機関：経団連［URL］http...

2012.02.10 厚生労働省 3815号 ・ 071頁

――賃金構造基本統計調査（2011年）　大学卒初任給は前年比2.3％増の20万2000円　・発表機関：厚生労働省大臣官房統計情報...

――賃金構造基本統計調査（2011年）　大学卒初任給は前年比2.3％増の20万2000円　...

2012.02.10 厚生労働省 3815号 ・ 076頁

大学卒（男）の初任給は前年と同水準の20万8000円　・発表機関：厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室　・問い合わせ先：［...

大学卒（男）の初任給は前年と同水準の20万8000円　・発表機関：厚生労働省職業安定局労働...

2012.02.10 人事院 3815号 ・ 078頁

――職種別民間給与実態調査（2011年）　大学卒初任給は、事務系が19万3642円、技術系が19万8960円　・発表機関：人事院...

――職種別民間給与実態調査（2011年）　大学卒初任給は、事務系が19万3642円、技術系...

2012.02.10 3815号 ・ 079頁

東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、本誌では、労務行政研究所調査のほか、各機関のモデル賃金調査を掲載している。ここでは、先ご...

東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、本誌では、労務行政研究所調査のほか、各機関のモデル...

2012.02.10 東京都 3815号 ・ 080頁

大学卒35歳のモデル賃金は31万8000円　・発表機関：東京都産業労働局・報告書名：「中小企業の賃金事情」　・問い合わせ先：［T...

大学卒35歳のモデル賃金は31万8000円　・発表機関：東京都産業労働局・報告書名：「中小...