労政時報 記事検索

2024.02.23 4072号 ・ 098頁

（配置・異動関係） 　新卒採用において採用後のミスマッチを軽減するため、職種や勤務地を限定した条件で募集をしています。当該条件...

（配置・異動関係） 　新卒採用において採用後のミスマッチを軽減するため、職種や勤務地を限...

2024.02.23 4072号 ・ 100頁

（異動関係） 　出産後、1年間の育児休業を予定する社員Aの代替要員として、社内の事情やAの顧客関係、業務内容をある程度把握して...

（異動関係） 　出産後、1年間の育児休業を予定する社員Aの代替要員として、社内の事情やA...

2024.02.23 4072号 ・ 102頁

（労働時間関係） 　新入社員に、4月上旬から開講される終業時間後の社外研修に参加してもらっていますが、出席は任意としているため...

（労働時間関係） 　新入社員に、4月上旬から開講される終業時間後の社外研修に参加してもら...

2024.02.23 4072号 ・ 104頁

（労働時間関係） 　当社では、原則テレワークを実施しており、一部社員については裁量労働制を適用しています。このたび、ある社員か...

（労働時間関係） 　当社では、原則テレワークを実施しており、一部社員については裁量労働制...

2024.02.23 4072号 ・ 106頁

（個人情報関係） 　従業員の健康に対する意識を高めるため、健康診断の結果が優良な従業員に対して報奨金を支給したいと考えています...

（個人情報関係） 　従業員の健康に対する意識を高めるため、健康診断の結果が優良な従業員に...

2024.02.23 4072号 ・ 108頁

（賃金関係） 　勤務地限定制の人事制度を導入するに当たり、地域によって賃金格差を設けるにはどのような方法がありますか。また、同...

（賃金関係） 　勤務地限定制の人事制度を導入するに当たり、地域によって賃金格差を設けるに...

2024.02.23 4072号 ・ 110頁

（賃金関係） 　当社では報酬制度改革の一環として、現在の年功的要素のある退職金制度を廃止し、同原資を月額賃金や賞与に充当するこ...

（賃金関係） 　当社では報酬制度改革の一環として、現在の年功的要素のある退職金制度を廃止...

2024.02.23 4072号 ・ 112頁

（育児・介護関係） 　就業規則において、配偶者や父母などの対象家族以外にも、特別に認めた場合には介護休暇を取得可能であると定め...

（育児・介護関係） 　就業規則において、配偶者や父母などの対象家族以外にも、特別に認めた...

2024.02.09 4071号 ・ 008頁

●令和5年12月26日　厚生労働省 令和6年4月1日施行、労災保険料算出に用いる労災保険率を改定 　厚生労働省は、12月26...

●令和5年12月26日　厚生労働省 令和6年4月1日施行、労災保険料算出に用いる労災保険...

2024.02.09 4071号 ・ 010頁

カーニバル・ジャパン事件 東京地裁　令 5. 5.29判決 　　要　旨　　 本件は、国外の客船運行会社Ａ社（本社：米...

カーニバル・ジャパン事件 東京地裁　令 5. 5.29判決 　　要　旨　　 本...

2024.02.09 4071号 ・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2024.02.09 4071号 ・ 014頁

定昇込みで3.66％と予測、23年実績並みの水準に 労務行政研究所 2023年の賃上げ実績は3.60％（厚生労働省調査）とな...

定昇込みで3.66％と予測、23年実績並みの水準に 労務行政研究所 2023年の賃上げ...

2024.02.09 4071号 ・ 034頁

1人当たりの賃金の改定額は9437円、改定率は3.2％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室　【問い合わせ先...

1人当たりの賃金の改定額は9437円、改定率は3.2％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付...

2024.02.09 4071号 ・ 040頁

24年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.3％程度

24年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.3％程度

2024.02.09 4071号 ・ 044頁

労働分配率は、全産業計で67.5％となり、 21年度から1.4ポイントダウン 【発表機関】財務省（法人企業統計調査・2022年...

労働分配率は、全産業計で67.5％となり、 21年度から1.4ポイントダウン 【発表機関...

2024.02.09 4071号 ・ 045頁

全学歴で前年度比3.77～3.88％程度の増加となる見通し 労務行政研究所 日本経済は経済活動の正常化などにより内需を中心に...

全学歴で前年度比3.77～3.88％程度の増加となる見通し 労務行政研究所 日本経済は...

2024.02.09 4071号 ・ 047頁

大学卒（男性）の初任給は前年比2.2％増の22万8000円 【発表機関】厚生労働省職業安定局 労働市場センター業務室

大学卒（男性）の初任給は前年比2.2％増の22万8000円 【発表機関】厚生労働省職業安...

2024.02.09 4071号 ・ 049頁

大学卒初任給は、事務系21万1094円、技術系21万5365円 【発表機関】人事院 給与局給与第一課

大学卒初任給は、事務系21万1094円、技術系21万5365円 【発表機関】人事院 給与...

2024.02.09 4071号 ・ 050頁

ビジネスモデルに連動して多様な人材が 成長・活躍できる環境を整備。 2023年には人的資本レポートを公表  ポイント  ❶人...

ビジネスモデルに連動して多様な人材が 成長・活躍できる環境を整備。 2023年には人的資本...

2024.02.09 4071号 ・ 060頁

精神障害等を発症させない職場環境整備に向けた具体策 心理的負荷による精神障害の労災請求事案については、「心理的負荷による精神障...

精神障害等を発症させない職場環境整備に向けた具体策 心理的負荷による精神障害の労災請求事...