労政時報 記事検索

2024.02.09 4071号 ・ 098頁

（配転関係） 　当社は出社勤務を基本としていますが、部署や業務によってはテレワークも可能であり、規定上は出社とテレワークのいず...

（配転関係） 　当社は出社勤務を基本としていますが、部署や業務によってはテレワークも可能...

2024.02.09 4071号 ・ 100頁

（年休関係） 　当社は生活インフラ事業を手掛けており、特に年末年始やお盆が繁忙期に当たります。ただ、こうした時期は社員の休暇希...

（年休関係） 　当社は生活インフラ事業を手掛けており、特に年末年始やお盆が繁忙期に当たり...

2024.02.09 4071号 ・ 102頁

（人事管理関係） 　仕事中に、自身のスマートフォンを使用して、イヤホンで音楽等を聴いている社員がいます。注意しても「周囲の雑音...

（人事管理関係） 　仕事中に、自身のスマートフォンを使用して、イヤホンで音楽等を聴いてい...

2024.02.09 4071号 ・ 104頁

（人事管理関係） 　当社では顧客対応を伴う業務がありますが、通常、従業員にマスクの着用を義務づけていません。このほど感染症が流...

（人事管理関係） 　当社では顧客対応を伴う業務がありますが、通常、従業員にマスクの着用を...

2024.02.09 4071号 ・ 106頁

（懲戒関係） 　先般、ある管理職について、ミスがあるたびに部下をののしり、過剰なノルマを課していたとして、3カ月の停職処分に付...

（懲戒関係） 　先般、ある管理職について、ミスがあるたびに部下をののしり、過剰なノルマを...

2024.02.09 4071号 ・ 108頁

（労使協定関係） 　設立して間もない会社の人事担当者です。これまで人事の経験がなく、まだ分からないことだらけですが、担当業務に...

（労使協定関係） 　設立して間もない会社の人事担当者です。これまで人事の経験がなく、まだ...

2024.02.02 4071号 ・ 40頁

• ［XLSX］民間シンクタンクの23、24年度経済見通し（民間シンクタンク13機関）

2024.01.19 4070号 ・ 43頁

• ［XLSX］図表1-1～1-4_職種別・年齢階級別に見た給与と賞与、年収試算（産業計・企業規模計）（厚生労働省）
• ［XLSX］図表2-1～2-3_職種別・年齢階級別に見た初任賃金と賞与、年収試算（産業計・企業規模計）（厚生労働省）

2024.01.12 4070号 ・ 008頁

●令和5年12月6日　国会 官報の発行に関する法律等が参議院で可決・成立 　12月6日、第212回国会（臨時会）において審議...

●令和5年12月6日　国会 官報の発行に関する法律等が参議院で可決・成立 　12月6日...

2024.01.12 4070号 ・ 010頁

引越運送業Ｓ社事件 東京地裁立川支部　令 5. 8. 9判決 　　要　旨　　 本件は、Ｙ社に雇用され現業職（運転手）...

引越運送業Ｓ社事件 東京地裁立川支部　令 5. 8. 9判決 　　要　旨　　...

2024.01.12 4070号 ・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2024.01.12 4070号 ・ 014頁

13職種に見る最新実態と諸格差の動向 労務行政研究所 近年、仕事基準の人材マネジメントを志向する企業が増えており、役割給・職...

13職種に見る最新実態と諸格差の動向 労務行政研究所 近年、仕事基準の人材マネジメント...

2024.01.12 4070号 ・ 043頁

規模別・学歴別・年齢階級別に見た所定内・所定外賃金、賞与の水準

規模別・学歴別・年齢階級別に見た所定内・所定外賃金、賞与の水準

2024.01.12 4070号 ・ 059頁

被害の実態と、有効な予防策を構築するポイント 近年の就職活動（就活）は非常に多様化している。エントリーシートや面接による選考に...

被害の実態と、有効な予防策を構築するポイント 近年の就職活動（就活）は非常に多様化してい...

2024.01.12 4070号 ・ 070頁

第7回　変形労働時間制 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法律の基本事項について、実務面での留意点...

第7回　変形労働時間制 「労働関係法律―基本解説」は、労働基準法をはじめとする労働関係法...

2024.01.12 4070号 ・ 080頁

労働時間制度、賃金制度および退職給付制度の実態 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事官付賃金福祉統計室

労働時間制度、賃金制度および退職給付制度の実態 【発表機関】厚生労働省 政策統括官付参事...

2024.01.12 4070号 ・ 092頁

賃上げ要求水準は3％以上を基準とし、 定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め5％以上とする 【発表機関】連合

賃上げ要求水準は3％以上を基準とし、 定期昇給相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め5％以上...

2024.01.12 4070号 ・ 097頁

賃金構造維持分を確保した上で、 すべての組合で1万円以上の賃上げに取り組む 春闘相場の牽けん引いん役である金属労協（JCM）は...

賃金構造維持分を確保した上で、 すべての組合で1万円以上の賃上げに取り組む 春闘相場の牽...

2024.01.12 4070号 ・ 102頁

（採用関係） 　採用面接において、学生から「女性がどのくらい活躍しているか」や「キャリア形成に関するサポートはあるか」など、さ...

（採用関係） 　採用面接において、学生から「女性がどのくらい活躍しているか」や「キャリア...

2024.01.12 4070号 ・ 104頁

（年休関係） 　ある社員から年次有給休暇（以下、年休）の取得申請があったものの、繁忙期であり、時季指定日にはどうしても人員の調...

（年休関係） 　ある社員から年次有給休暇（以下、年休）の取得申請があったものの、繁忙期で...