労政時報 記事検索

2014.06.27 3869号 ・ 128頁

（懲戒関係）　社員が会社の機密情報をコピーした私物USBメモリを自宅に持ち帰っていた事実が発覚しました。当社の規定では、機密情報...

（懲戒関係）　社員が会社の機密情報をコピーした私物USBメモリを自宅に持ち帰っていた事実が...

2014.06.27 3869号 ・ 130頁

（人事管理関係）　当社では、今年度、新卒採用を予定しています。学生の自社OB・OG訪問やその後の懇親会には、多くの社員の協力を仰...

（人事管理関係）　当社では、今年度、新卒採用を予定しています。学生の自社OB・OG訪問やそ...

2014.06.27 3869号 ・ 132頁

（パートタイマー関係）　このたび採用したパートタイマーから「社会保険料が高いので、社会保険への加入はしたくない」という申し出があ...

（パートタイマー関係）　このたび採用したパートタイマーから「社会保険料が高いので、社会保険...

2014.06.27 3869号 ・ 134頁

（助成金関係）　当社では、今後、高年齢者の雇用を拡大していくに当たって、公的な助成金の活用を視野に入れています。2014年4月か...

（助成金関係）　当社では、今後、高年齢者の雇用を拡大していくに当たって、公的な助成金の活用...

2014.06.20 3869号 ・ 109頁

• ［PDF］［図表1］労働条件通知書の付属文書（サイドレター）例～［図表5］解雇予告通知書例（ジョーンズ・デイ法律事務所 弁護士 山田 亨）

2014.06.13 3868号 ・ 008頁

2014/5/16厚生労働省　教育訓練給付金の支給対象となる教育訓練の指定基準が告示、　平成26年10月1日から適用　平成26年...

2014/5/16厚生労働省　教育訓練給付金の支給対象となる教育訓練の指定基準が告示、　平...

2014.06.13 3868号 ・ 010頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

2014.06.13 3868号 ・ 014頁

職業安定関係　平成26年度の予算の成立に伴い、雇用関係助成金制度について、「雇用保険法施行規則及び建設労働者の雇用の改善等に関す...

職業安定関係　平成26年度の予算の成立に伴い、雇用関係助成金制度について、「雇用保険法施行...

2014.06.13 3868号 ・ 017頁

税務関係　平成26年3月20日に「所得税法等の一部を改正する法律」が成立し、3月31日に公布、別段の定めがあるものを除き同年4月...

税務関係　平成26年3月20日に「所得税法等の一部を改正する法律」が成立し、3月31日に公...

2014.06.13 3868号 ・ 018頁

平成26年1月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/la...

平成26年1月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（http...

2014.06.13 3868号 ・ 020頁

日当と宿泊料の水準、航空機の利用等級基準など　労務行政研究所編集部　労務行政研究所では1968年以来、「国内・海外出張旅費に関す...

日当と宿泊料の水準、航空機の利用等級基準など　労務行政研究所編集部　労務行政研究所では19...

2014.06.13 3868号 ・ 070頁

専門家の解説と各種調査から見た、　これからの企業が採るべき方策　2013年6月に示された「日本再興戦略」において、女性の活躍推進...

専門家の解説と各種調査から見た、　これからの企業が採るべき方策　2013年6月に示された「...

2014.06.13 3868号 ・ 071頁

川本裕子　かわもとゆうこ　早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授1982年東京大学文学部社会心理学科卒業。オックスフォード大学大...

川本裕子　かわもとゆうこ　早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授1982年東京大学文学部社...

2014.06.13 3868号 ・ 074頁

松原光代　まつばらみつよ　学習院大学経済経営研究所客員所員東京ガス株式会社を経て、2010年学習院大学経済学研究科博士後期課程修...

松原光代　まつばらみつよ　学習院大学経済経営研究所客員所員東京ガス株式会社を経て、2010...

2014.06.13 3868号 ・ 077頁

企業が女性の活躍を推進する上で必要な取り組みは　「女性の継続就業に関する支援」がトップ　【発表機関】厚生労働省雇用均等・児童家庭...

企業が女性の活躍を推進する上で必要な取り組みは　「女性の継続就業に関する支援」がトップ　【...

2014.06.13 3868号 ・ 083頁

経団連「女性活躍アクション・プラン」から　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or.jp/po...

経団連「女性活躍アクション・プラン」から　【発表機関】経団連〈URL〉http://www...

2014.06.13 3868号 ・ 087頁

90.6％の企業が女性活躍支援や推進の取り組みを実施　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanren.or...

90.6％の企業が女性活躍支援や推進の取り組みを実施　【発表機関】経団連〈URL〉http...

2014.06.13 3868号 ・ 090頁

女性管理職がいる企業は9割、　うち女性管理職比率「7％以上」が23.2％　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.ke...

女性管理職がいる企業は9割、　うち女性管理職比率「7％以上」が23.2％　【発表機関】経団...

2014.06.13 3868号 ・ 094頁

2013年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果から　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keidanre...

2013年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果から　【発表機関】経団連〈URL〉...

2014.06.13 3868号 ・ 097頁

女性管理職の登用に関して数値目標を設定、　または設定を検討している企業は55％　【発表機関】経済同友会〈URL〉https://...

女性管理職の登用に関して数値目標を設定、　または設定を検討している企業は55％　【発表機関...