労政時報 記事検索

2014.10.24 3876号 ・ 069頁

評価制度を改定し新たに「行動評価」を導入、　目標管理ではメリハリと対話を重視　取材対応者：執行役員窪田浩一郎氏　監査室長（前管理...

評価制度を改定し新たに「行動評価」を導入、　目標管理ではメリハリと対話を重視　取材対応者：...

2014.10.24 3876号 ・ 080頁

改正障害者雇用促進法の2016年4月施行に向けて　「指針」公表前の今から知っておくべきこと　改正障害者雇用促進法（平成25年法律...

改正障害者雇用促進法の2016年4月施行に向けて　「指針」公表前の今から知っておくべきこと...

2014.10.24 3876号 ・ 092頁

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算と、　他社との賃金比較のための見方・使い方　労務行政研究所編集部　当研究所では、例年、厚...

年齢・勤続に対応した賃金指数の産業別試算と、　他社との賃金比較のための見方・使い方　労務行...

2014.10.24 3876号 ・ 102頁

【発表機関】経団連労働政策本部　【問い合わせ先】〈TEL〉03‒6741‒0181　〈URL〉http://www.keidan...

【発表機関】経団連労働政策本部　【問い合わせ先】〈TEL〉03‒6741‒0181　〈UR...

2014.10.24 3876号 ・ 105頁

第9回：整理解雇・退職勧奨　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回の解説ポイントとモデル規定・書式一覧＞...

第9回：整理解雇・退職勧奨　山田亨やまだとおる弁護士（ジョーンズ・デイ法律事務所）　＜今回...

2014.10.24 3876号 ・ 105頁

• ［PDF］［図表1］希望退職実施要領例～［図表5］退職金等確認書例（ジョーン ズ・デイ法律事務所　弁護士　山田 亨）

2014.10.24 3876号 ・ 113頁

第15回(完)：これからの経営とHRに期待されること　竹内秀太郎たけうちしゅうたろう　グロービス経営大学院教員　第1期10回、第...

第15回(完)：これからの経営とHRに期待されること　竹内秀太郎たけうちしゅうたろう　グロ...

2014.10.24 3876号 ・ 121頁

新卒を3年で一人前に育てる育成3カ年計画　教育・フォロー体制の充実で離職率が大幅に低下　会社概要：1905年に和帳の表紙をつくる...

新卒を3年で一人前に育てる育成3カ年計画　教育・フォロー体制の充実で離職率が大幅に低下　会...

2014.10.24 3876号 ・ 126頁

（労働契約関係）　2020年東京オリンピックの開催・終了まで継続的に行うキャンペーンの市場調査・商品企画・開発のため、社外から有...

（労働契約関係）　2020年東京オリンピックの開催・終了まで継続的に行うキャンペーンの市場...

2014.10.24 3876号 ・ 128頁

（人事管理関係）　当社の屋外作業場所のほど近くで、デング熱を発症した人が多数出たことから、万一に備えて対応を検討しています。デン...

（人事管理関係）　当社の屋外作業場所のほど近くで、デング熱を発症した人が多数出たことから、...

2014.10.24 3876号 ・ 130頁

（就業規則関係）　上司のパワーハラスメント（以下、パワハラ）によりメンタル不調となり、休職に至った社員がいます。これを受け、就業...

（就業規則関係）　上司のパワーハラスメント（以下、パワハラ）によりメンタル不調となり、休職...

2014.10.24 3876号 ・ 132頁

（人事管理関係）　当社には一般従業員（非管理職）で組織している労働組合がありますが、このたび、ある管理職が外部の管理職組合に加入...

（人事管理関係）　当社には一般従業員（非管理職）で組織している労働組合がありますが、このた...

2014.10.24 3876号 ・ 134頁

（個人情報関係）　会社に弁護士会から「弁護士法23条の2に基づくご照会」という照会文書が届きました。これは一体、何でしょうか。照...

（個人情報関係）　会社に弁護士会から「弁護士法23条の2に基づくご照会」という照会文書が届...

2014.10.24 3876号 ・ 136頁

（懲戒関係）　ある社員が社外の合同労組を通じ、団体交渉を申し入れてきました。何度か協議を重ねていますが折り合いがつかず、膠着（こ...

（懲戒関係）　ある社員が社外の合同労組を通じ、団体交渉を申し入れてきました。何度か協議を重...

2014.10.24 3876号 ・ 138頁

（人事管理関係）　女性社員から人事部に「上司からセクハラを受けた」と訴えがありました。この上司に問いただしたところ、「よく頑張っ...

（人事管理関係）　女性社員から人事部に「上司からセクハラを受けた」と訴えがありました。この...

2014.10.24 3876号 ・ 140頁

（労災・通災関係）　休憩時間中、プライベートな理由で社員同士がけんかになり、止めに入った上司が突き飛ばされてけがをしました。職場...

（労災・通災関係）　休憩時間中、プライベートな理由で社員同士がけんかになり、止めに入った上...

2014.10.24 3876号 ・ 97頁

• ［XLS］産業別・規模計の賃金傾向値試算（計22表）（労務行政研究所 ［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2014.10.10 3875号 ・ 008頁

2014/9/16厚生労働省　改正安衛法、「ストレスチェックと面接指導の実施」の施行日は平成27年12月1日に　厚生労働省の労働...

2014/9/16厚生労働省　改正安衛法、「ストレスチェックと面接指導の実施」の施行日は平...

2014.10.10 3875号 ・ 010頁

要旨　本件は、改定後の人事給与規程につき会社の周知義務の存否が争点となった事案である。原告（以下、X）は、当該規程は従業員に周知...

要旨　本件は、改定後の人事給与規程につき会社の周知義務の存否が争点となった事案である。原告...

2014.10.10 3875号 ・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割...