労政時報 記事検索

2014.11.14 3877号 ・ 120頁

（労働時間関係）　新卒採用活動において、若手社員をリクルーターに起用し、出身大学の学生の勧誘や応募者への自社の仕事に関する説明等...

（労働時間関係）　新卒採用活動において、若手社員をリクルーターに起用し、出身大学の学生の勧...

2014.11.14 3877号 ・ 122頁

（労務管理関係）　当社のある社員が暴力団と密接な関係にあるといううわさを耳にしました。それがどの程度のものなのかは現時点で把握し...

（労務管理関係）　当社のある社員が暴力団と密接な関係にあるといううわさを耳にしました。それ...

2014.11.14 3877号 ・ 124頁

（人事管理関係）　当社は3月末日を会計処理の締め日としています。このたび、工事終了後に行うべき下請け業者への支払いに当たり、年度...

（人事管理関係）　当社は3月末日を会計処理の締め日としています。このたび、工事終了後に行う...

2014.11.14 3877号 ・ 126頁

（異動関係）　ある事業部門を会社分割により別会社化する予定です。分割契約を締結する直前に、何人かの社員を同部門に異動させたいので...

（異動関係）　ある事業部門を会社分割により別会社化する予定です。分割契約を締結する直前に、...

2014.11.14 3877号 ・ 128頁

（情報管理関係）　社員の給与計算、社会保険料計算などの業務を、社会保険労務士事務所やアウトソーシング会社等、社外の専門業者に委託...

（情報管理関係）　社員の給与計算、社会保険料計算などの業務を、社会保険労務士事務所やアウト...

2014.11.14 3877号 ・ 130頁

（雇用調整関係）　業績不振のため、割増退職金を提示した上で、希望退職者を募集していますが、応募者が一定数に満たなければ、募集期間...

（雇用調整関係）　業績不振のため、割増退職金を提示した上で、希望退職者を募集していますが、...

2014.11.14 3877号 ・ 132頁

（労働者派遣関係）　有期プロジェクトで派遣期間制限に到達する派遣社員がいます。高度スキル所持者のため直接雇用したいところですが、...

（労働者派遣関係）　有期プロジェクトで派遣期間制限に到達する派遣社員がいます。高度スキル所...

2014.11.14 3877号 ・ 134頁

（社会保険関係）　当社では従業員持株会を設立し、奨励金を支給しようと考えています。この奨励金は、社会保険の報酬とみなされ算定基礎...

（社会保険関係）　当社では従業員持株会を設立し、奨励金を支給しようと考えています。この奨励...

2014.11.14 3877号 ・ 49頁

• ［XLSX］2014年度モデル賃金・年収（労務行政研究所）

2014.11.14 3877号 ・ 76頁

• ［XLS］標準労働者の年収試算（労務行政研究所 ［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2014.11.14 3877号 ・ F001頁

髙井・岡芹法律事務所　使用者側・経営側の立場から、人事労務・労使問題・労働問題を主に取り扱う法律事務所。また、東京のほか、北京・...

髙井・岡芹法律事務所　使用者側・経営側の立場から、人事労務・労使問題・労働問題を主に取り扱...

2014.11.14 3600号 ・ 008頁

2014/10/14厚生労働省　過労死等防止対策推進法の関係政令を公布、施行日は11月1日　政府は10月14日、過労死等防止対策...

2014/10/14厚生労働省　過労死等防止対策推進法の関係政令を公布、施行日は11月1日...

2014.10.24 3876号 ・ 008頁

2014/9/29厚生労働省　臨時国会が開会、派遣法改正案を同内容で再提出　9月29日に第187回国会（臨時国会）が開会。会期は...

2014/9/29厚生労働省　臨時国会が開会、派遣法改正案を同内容で再提出　9月29日に第...

2014.10.24 3876号 ・ 010頁

労働基準関係　厚生労働省労働基準局長は平成26年7月30日、通達「多様な正社員に係る『雇用管理上の留意事項』等について」（平26...

労働基準関係　厚生労働省労働基準局長は平成26年7月30日、通達「多様な正社員に係る『雇用...

2014.10.24 3876号 ・ 024頁

［注］1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.命令、省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付し...

［注］1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.命令、省令は各省庁の略称の...

2014.10.24 3876号 ・ 026頁

（公立Y病院組合事件鳥取地裁米子支部平26.5.26判決）　要旨　本件は、赴任後間もない勤務医に対する過重労働および上司医師によ...

（公立Y病院組合事件鳥取地裁米子支部平26.5.26判決）　要旨　本件は、赴任後間もない勤...

2014.10.24 3876号 ・ 028頁

処遇や評価の在り方を見直し、　風土改革や社員の成長につなげる　2012〜2013年に人事制度を大きく見直した4社の事例を紹介する...

処遇や評価の在り方を見直し、　風土改革や社員の成長につなげる　2012〜2013年に人事制...

2014.10.24 3876号 ・ 032頁

一般社員を対象に、　将来の役割志向に基づく複線型人事制度を導入　取材対応者：CSR部人事グループ人事・勤労担当課長藤原慎朗氏　ポ...

一般社員を対象に、　将来の役割志向に基づく複線型人事制度を導入　取材対応者：CSR部人事グ...

2014.10.24 3876号 ・ 047頁

社員の行動変容につなげるため、　積極的なチャレンジを高く評価する制度に　取材対応者：人事部副主席部員石津照久氏　ポイント　❶行動...

社員の行動変容につなげるため、　積極的なチャレンジを高く評価する制度に　取材対応者：人事部...

2014.10.24 3876号 ・ 059頁

一般社員の職種系統を一本化、　一人ひとりの活躍領域の拡大と成長を促す　取材対応者：オフィスサポートセンター人事チーム長砂川栄雄氏...

一般社員の職種系統を一本化、　一人ひとりの活躍領域の拡大と成長を促す　取材対応者：オフィス...