労政時報 記事検索

2017.02.24 3925号 ・ 132頁

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2016年年末は、対前年同期比で微増傾向に　[賞与・一時金妥結結果の...

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2016年年末は、対前年同期比...

2017.02.24 3925号 ・ 134頁

　

　

2017.02.24 3925号 ・ 135頁

主要企業の前年同期比は微増となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会による、2016年年末一時金の最...

主要企業の前年同期比は微増となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘...

2017.02.24 3925号 ・ 140頁

中小企業の職種別モデル賃金―東京都―　【発表機関】東京都産業労働局労働相談情報センター　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5211...

中小企業の職種別モデル賃金―東京都―　【発表機関】東京都産業労働局労働相談情報センター　【...

2017.02.24 3925号 ・ 145頁

「対象家族1人につき3回を上限として、通算93日まで介護休業が分割取得可能」「子の看護休暇・介護休暇の半日単位の取得可能」「介護...

「対象家族1人につき3回を上限として、通算93日まで介護休業が分割取得可能」「子の看護休暇...

2017.02.24 3925号 ・ 158頁

（採用関係）　4月に入社予定の内定者から3月中旬ごろ、単位が足りないために卒業ができなくなった旨の連絡がありました。入社誓約書に...

（採用関係）　4月に入社予定の内定者から3月中旬ごろ、単位が足りないために卒業ができなくな...

2017.02.24 3925号 ・ 160頁

（賃金・賞与関係）　当社では今期、業績が大幅に悪化したため、正社員の賞与を例年の水準より減額する予定です（就業規則上、具体的な支...

（賃金・賞与関係）　当社では今期、業績が大幅に悪化したため、正社員の賞与を例年の水準より減...

2017.02.24 3925号 ・ 162頁

（年休関係）　今後、シフト制勤務のパートタイマーを雇用する予定です。勤務時間はシフトにより最短2時間から最長6時間まで、日によっ...

（年休関係）　今後、シフト制勤務のパートタイマーを雇用する予定です。勤務時間はシフトにより...

2017.02.24 3925号 ・ 164頁

（年休関係）　当社では、時間単位年休の導入を検討しており、社員それぞれの入社日を年次有給休暇の起算日としています。時間単位年休を...

（年休関係）　当社では、時間単位年休の導入を検討しており、社員それぞれの入社日を年次有給休...

2017.02.24 3925号 ・ 166頁

（懲戒関係）　当社から関連会社に在籍出向している社員が、出向先で経費の使い込みをしていたことが発覚しました。まずは出向先の懲戒規...

（懲戒関係）　当社から関連会社に在籍出向している社員が、出向先で経費の使い込みをしていたこ...

2017.02.24 3925号 ・ 168頁

（懲戒関係）　当社には、後輩から頻繁に金銭を借りている社員がいます。また、約束した返済期限を守らないことも多く、お金を貸した後輩...

（懲戒関係）　当社には、後輩から頻繁に金銭を借りている社員がいます。また、約束した返済期限...

2017.02.24 3925号 ・ 170頁

（労働組合関係）　当社では、これまで正社員に限定してきた組合員の資格を、有期契約労働者にも拡大することとしました。正社員と同様に...

（労働組合関係）　当社では、これまで正社員に限定してきた組合員の資格を、有期契約労働者にも...

2017.02.24 3925号 ・ 172頁

（労働安全衛生法関係）　先に実施したストレスチェックの結果により、ある課長職が高ストレス者と判定されました。本人の同意により、人...

（労働安全衛生法関係）　先に実施したストレスチェックの結果により、ある課長職が高ストレス者...

2017.02.10 3924号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2017.02.10 3924号 ・ 010頁

外国人技能実習関係　外国人技能実習制度は、開発途上地域等への技能等の移転を図り、その経済発展を担う「人づくり」に協力することを目...

外国人技能実習関係　外国人技能実習制度は、開発途上地域等への技能等の移転を図り、その経済発...

2017.02.10 3924号 ・ 016頁

（三田労基署長(コンビニ運営会社C)事件東京高裁平28.9.1判決）　要旨本件は、コンビニエンスストア運営会社Cにおいて店舗の店...

（三田労基署長(コンビニ運営会社C)事件東京高裁平28.9.1判決）　要旨本件は、コンビニ...

2017.02.10 3924号 ・ 018頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

2017.02.10 3924号 ・ 020頁

定昇込みで2.0％と予測。　経営側の23.7％がベアを「実施する予定」　労務行政研究所　デフレ脱却を確実なものとするため、経済の...

定昇込みで2.0％と予測。　経営側の23.7％がベアを「実施する予定」　労務行政研究所　デ...

2017.02.10 3924号 ・ 034頁

1人当たりの賃金の改定額は5176円、改定率は1.9％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室　【問い合わせ先...

1人当たりの賃金の改定額は5176円、改定率は1.9％　【発表機関】厚生労働省政策統括官付...

2017.02.10 3924号 ・ 042頁

「昇給・ベア共に実施」した企業が55.4％と　3年連続で半数を超える　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keid...

「昇給・ベア共に実施」した企業が55.4％と　3年連続で半数を超える　【発表機関】経団連〈...