労政時報 記事検索

2017.11.10 3940号 ・ 120頁

（解雇関係）　産後休業から育児休業に入ったばかりの社員について、懲戒解雇事由に該当する重大な非違行為が発覚しました。産後休業終了...

（解雇関係）　産後休業から育児休業に入ったばかりの社員について、懲戒解雇事由に該当する重大...

2017.11.10 3940号 ・ 122頁

（個人情報関係）　当社では個人所有のスマートフォンについて、業務上使用を認めています。最近、現場の管理職から「勤務時間中に部下の...

（個人情報関係）　当社では個人所有のスマートフォンについて、業務上使用を認めています。最近...

2017.11.10 3940号 ・ 124頁

（人事管理関係）　当社では事業継続計画（BCP）対応のため、社内システム担当者が有事の際にも出社し、システムを復旧させることが必...

（人事管理関係）　当社では事業継続計画（BCP）対応のため、社内システム担当者が有事の際に...

2017.11.10 3940号 ・ 126頁

（労災・通災関係）　当社の従業員が通勤途中に駅の階段から落ちてケガをしました。アプリゲームによる「歩きスマホ」に興じながら階段を...

（労災・通災関係）　当社の従業員が通勤途中に駅の階段から落ちてケガをしました。アプリゲーム...

2017.11.10 3940号 ・ F001頁

荻谷聡史おぎやさとし弁護士（安西法律事務所）　1997年東京大学法学部卒業。同年株式会社日立製作所入社、その後事業所および本社で...

荻谷聡史おぎやさとし弁護士（安西法律事務所）　1997年東京大学法学部卒業。同年株式会社日...

2017.11.02 3940号 ・ 101頁

• ［DOC］［図表3］給与控除額計算シート（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）

2017.11.02 3940号 ・ 47頁

• ［XLSX］2017年度モデル賃金・年収（労務行政研究所）

2017.11.02 3940号 ・ 53頁

• ［XLSX］規模別・学歴別の年収試算（調査産業計～サービス業・標準労働者）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）
• ［XLSX］【参考】役職別の年収試算（調査産業計・一般労働者［実在者ベース］）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2017.11.02 3940号 ・ 70頁

• ［XLS］産業別・規模計の賃金傾向値試算（計22表）（労務行政研究所［出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」］）

2017.10.27 3939号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2017.10.27 3939号 ・ 010頁

労働保険関係　労災保険年金額については、原則として算定事由発生日（被災日）の賃金を基に算定した給付基礎日額に給付の種類等に応じた...

労働保険関係　労災保険年金額については、原則として算定事由発生日（被災日）の賃金を基に算定...

2017.10.27 3939号 ・ 011頁

労働保険関係　労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎として計算される給付基礎日額を基に算定さ...

労働保険関係　労災保険の給付は、被災した労働者の被災日以前3カ月間に支払われた賃金を基礎と...

2017.10.27 3939号 ・ 012頁

労働保険関係　療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険給付（以下、労災年金給付等）に関して、...

労働保険関係　療養開始後1年6カ月を経過した人に支給する休業（補償）給付および年金たる保険...

2017.10.27 3939号 ・ 013頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2017.10.27 3939号 ・ 014頁

イオンディライトセキュリティ事件　千葉地裁平29.5.17判決　要旨本件は、警備業を営むY社（被告）の従業員として警備業務等に従...

イオンディライトセキュリティ事件　千葉地裁平29.5.17判決　要旨本件は、警備業を営むY...

2017.10.27 3939号 ・ 016頁

長時間労働の抑制や健康管理の視点から導入した先進3社の事例　長時間労働の削減に向けた動きが加速する中、勤務間インターバル制度に対...

長時間労働の抑制や健康管理の視点から導入した先進3社の事例　長時間労働の削減に向けた動きが...

2017.10.27 3939号 ・ 021頁

11時間のインターバル確保などを含む働き方改革の推進で　残業時間を20％以上削減　取材対応者：人事部副部長立花久明氏　人事部人事...

11時間のインターバル確保などを含む働き方改革の推進で　残業時間を20％以上削減　取材対応...

2017.10.27 3939号 ・ 028頁

「睡眠時間の確保」を目的に2017年4月より導入。　営業職の働き方を考慮し、　出張時は移動時間を含めない独自ルールを適用　取材対...

「睡眠時間の確保」を目的に2017年4月より導入。　営業職の働き方を考慮し、　出張時は移動...

2017.10.27 3939号 ・ 036頁

試行期間で実態を把握し、例外規定を設けた上で　勤務間インターバル制度を導入。　取引先常駐者も含めた日勤の全社員を対象に　取材対応...

試行期間で実態を把握し、例外規定を設けた上で　勤務間インターバル制度を導入。　取引先常駐者...

2017.10.27 3939号 ・ 042頁

厚生労働省『企業における仕事と介護の両立支援実践マニュアル』から、従業員目線による支援体制の構築法を指南　2017年1月から改正...

厚生労働省『企業における仕事と介護の両立支援実践マニュアル』から、従業員目線による支援体制...