労政時報 記事検索

2017.03.10 3926号 ・ 015頁

年齢にかかわらない活躍を実現するために、　対処すべき課題と施策の方向性　140代・50代社員を取り巻く課題　今回、人事担当者を対...

年齢にかかわらない活躍を実現するために、　対処すべき課題と施策の方向性　140代・50代社...

2017.03.10 3926号 ・ 020頁

ミドル・シニアを中心とした自律的キャリア開発を推進し、　個人と会社の“共成長”を目指す　取材対応者：執行...

ミドル・シニアを中心とした自律的キャリア開発を推進し、　個人と会社の“共成長&...

2017.03.10 3926号 ・ 030頁

スキルに基づくキャリアパスや幹部職への情報提供の仕組みで、年齢によらない自律的な成長を支援　取材対応者：ビジネスマネジメント本部...

スキルに基づくキャリアパスや幹部職への情報提供の仕組みで、年齢によらない自律的な成長を支援...

2017.03.10 3926号 ・ 045頁

管理職・非管理職別に期待役割と実践度、　活躍支援に向けた課題を調査　労務行政研究所　ポイント　❶40代・50代社員に対する課題認...

管理職・非管理職別に期待役割と実践度、　活躍支援に向けた課題を調査　労務行政研究所　ポイン...

2017.03.10 3926号 ・ 063頁

ベテラン社員が多数派となる時代に向けた　年齢に関係なく人を活かす組織づくり　片岡裕司（かたおかゆうじ）　㈱ジェイフィールコンサル...

ベテラン社員が多数派となる時代に向けた　年齢に関係なく人を活かす組織づくり　片岡裕司（かた...

2017.03.10 3926号 ・ 074頁

ストレスチェックで重要性を増す　衛生委員会の効果的な進め方　ストレスチェック制度が平成27年12月1日より施行され、企業における...

ストレスチェックで重要性を増す　衛生委員会の効果的な進め方　ストレスチェック制度が平成27...

2017.03.10 3926号 ・ 089頁

1人当たりの平均預金額は183万円　【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5253-1111㈹...

1人当たりの平均預金額は183万円　【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課　【問い合わせ先...

2017.03.10 3926号 ・ 091頁

完全失業率は3.1％、有効求人倍率は1.36倍　【発表機関】[図表1]①労働力調査＝総務省統計局統計調査部労働力人口統計室　[図...

完全失業率は3.1％、有効求人倍率は1.36倍　【発表機関】[図表1]①労働力調査＝総務省...

2017.03.10 3926号 ・ 093頁

産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準　【発表機関】厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室　【問い合わせ先】〈...

産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準　【発表機関】厚生労働省職業安定局労働...

2017.03.10 3926号 ・ 102頁

（賃金関係）　当社では店舗勤務の場合、アルバイト、契約社員、正社員の業務内容に差がありません。正社員は売上予算や金銭管理の責任を...

（賃金関係）　当社では店舗勤務の場合、アルバイト、契約社員、正社員の業務内容に差がありませ...

2017.03.10 3926号 ・ 104頁

（労働時間関係）　先日、営業部の若手社員Aから「始業前・終業後などの就業時間外や昼休みなどに、先輩社員Bから業務上の教育・指導を...

（労働時間関係）　先日、営業部の若手社員Aから「始業前・終業後などの就業時間外や昼休みなど...

2017.03.10 3926号 ・ 106頁

（育児・介護休業関係）　子の看護休暇や介護休暇の取得日数の管理について、その起算日をどのように考えればよいでしょうか。また、途中...

（育児・介護休業関係）　子の看護休暇や介護休暇の取得日数の管理について、その起算日をどのよ...

2017.03.10 3926号 ・ 108頁

（障害者関係）　業務外で事故に遭い、欠勤・休職した社員がいます。3カ月後職場に復帰しましたが、手先を使う作業に苦労している様子が...

（障害者関係）　業務外で事故に遭い、欠勤・休職した社員がいます。3カ月後職場に復帰しました...

2017.03.10 3926号 ・ 110頁

（就業規則関係）　当社では在宅勤務制度を導入していますが、実態として活用も進んでおらず、業態と合わないため廃止したいと考えていま...

（就業規則関係）　当社では在宅勤務制度を導入していますが、実態として活用も進んでおらず、業...

2017.03.10 3926号 ・ 112頁

（懲戒関係）　ある職場で、長年にわたり多額の交際費を私的に流用していた社員（A）がいます。事実関係を調査する中で、同人の同僚Bが...

（懲戒関係）　ある職場で、長年にわたり多額の交際費を私的に流用していた社員（A）がいます。...

2017.03.10 3926号 ・ 114頁

（人事管理関係）　当社は小売業で、販売した商品のメンテナンスも手掛けています。このほど経営層から「顧客に、接客応対者の人となり等...

（人事管理関係）　当社は小売業で、販売した商品のメンテナンスも手掛けています。このほど経営...

2017.03.10 3926号 ・ 116頁

（人事管理関係）　産前産後休暇を経て、現在育児休業中の社員がいます。育児休業期間は人事考課の対象外としていますが、このほど社内で...

（人事管理関係）　産前産後休暇を経て、現在育児休業中の社員がいます。育児休業期間は人事考課...

2017.03.10 3926号 ・ F001頁

石井拓士いしいたくじ弁護士（太田・石井法律事務所）　2006年早稲田大学法学部卒業、08年慶應義塾大学大学院法務研究科修了、09...

石井拓士いしいたくじ弁護士（太田・石井法律事務所）　2006年早稲田大学法学部卒業、08年...

2017.02.24 3925号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2017.02.24 3925号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...