労政時報 記事検索

2019.02.22 3967号 ・ 079頁

▶手当の性格と支給状況[図表]　ここでいう「待機手当」とは、一般的に、通常勤務終了後のいわゆる所定労働時間外や休日において、突発...

▶手当の性格と支給状況[図表]　ここでいう「待機手当」とは、一般的に、通常勤務終了後のいわ...

2019.02.22 3967号 ・ 080頁

※[会社別一覧]は第3956号（18.8.10/8.24）を参照。　※北海道における燃料手当の支給は第3946号（18.2.23...

※[会社別一覧]は第3956号（18.8.10/8.24）を参照。　※北海道における燃料手...

2019.02.22 3967号 ・ 081頁

36協定の新様式への対応と、　上限規制違反とならないための労働時間管理　平成30年6月に働き方改革関連法の中で労働基準法が改正さ...

36協定の新様式への対応と、　上限規制違反とならないための労働時間管理　平成30年6月に働...

2019.02.22 3967号 ・ 102頁

地域・国・都市別の滞在費、日当の水準。　移動時間等の労働時間の取り扱い　労務行政研究所　労務行政研究所では1968年以来、「国内...

地域・国・都市別の滞在費、日当の水準。　移動時間等の労働時間の取り扱い　労務行政研究所　労...

2019.02.22 3967号 ・ 120頁

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで　米中貿易摩擦などの影響により、海外経済の先行きが懸念される中、輸出など一...

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで　米中貿易摩擦などの影響により、海外...

2019.02.22 3967号 ・ 121頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと　2019年夏季一時金の展望　小林真一郎　こばやししんいちろう...

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと　2019年夏季一時金の...

2019.02.22 3967号 ・ 128頁

2019年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均89万8400円程度、　前年同期比3.2％程度の増加と予測　労務...

2019年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均89万8400円程度、　前...

2019.02.22 3967号 ・ 130頁

主要単産の2019年夏季一時金要求基準　（年間要求含む）　――前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ　[注]1.下記一覧表の要求...

主要単産の2019年夏季一時金要求基準　（年間要求含む）　――前年とほぼ同様の年間5カ月程...

2019.02.22 3967号 ・ 131頁

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2018年年末は、対前年同期比で増加となる　[賞与・一時金妥結結果の...

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2018年年末は、対前年同期比...

2019.02.22 3967号 ・ 133頁

　

　

2019.02.22 3967号 ・ 134頁

主要企業の前年同期比はプラスとなる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会による、2018年年末一時金の...

主要企業の前年同期比はプラスとなる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共...

2019.02.22 3967号 ・ 140頁

第6回　株式会社ライフシフト代表取締役CEO　多摩大学大学院教授・研究科長　徳岡晃一郎氏　人生100年時代、　80歳現役を実現す...

第6回　株式会社ライフシフト代表取締役CEO　多摩大学大学院教授・研究科長　徳岡晃一郎氏　...

2019.02.22 3967号 ・ 148頁

「2019年版経営労働政策特別委員会報告」から　【発表機関】日本経済団体連合会〈URL〉http://www.keidanren...

「2019年版経営労働政策特別委員会報告」から　【発表機関】日本経済団体連合会〈URL〉h...

2019.02.22 3967号 ・ 150頁

賃上げ額・率は7104円・2.37％で、　3年ぶりに7000円・2.3％を超える　【発表機関】経団連〈URL〉http://ww...

賃上げ額・率は7104円・2.37％で、　3年ぶりに7000円・2.3％を超える　【発表機...

2019.02.22 3967号 ・ 153頁

1人平均月額10万8335円、前年度比3.1％減と　3年ぶりに11万円台を下回る　【発表機関】経団連〈URL〉http://ww...

1人平均月額10万8335円、前年度比3.1％減と　3年ぶりに11万円台を下回る　【発表機...

2019.02.22 3967号 ・ 156頁

1人1カ月平均は4万1651円、前年度比0.3％減　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財務省【前回掲載】第3946号（18.2...

1人1カ月平均は4万1651円、前年度比0.3％減　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財...

2019.02.22 3967号 ・ 157頁

16年度の1人1カ月平均は6万4136円、前年度比4.5％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】経済産業省【前回掲載】第394...

16年度の1人1カ月平均は6万4136円、前年度比4.5％増　（労務行政研究所試算）　【発...

2019.02.22 3967号 ・ 158頁

（服務規律関係）　長時間労働対策の一環として、就業時間中は1分でも無駄なく働いてもらう観点から、休憩中は仕事をせずにしっかり休息...

（服務規律関係）　長時間労働対策の一環として、就業時間中は1分でも無駄なく働いてもらう観点...

2019.02.22 3967号 ・ 160頁

（労働時間関係）　当社は、毎週土曜日に地域のボランティア活動に参画しており、社員に参加を要請しています。原則自由参加としています...

（労働時間関係）　当社は、毎週土曜日に地域のボランティア活動に参画しており、社員に参加を要...

2019.02.22 3967号 ・ 162頁

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しており、10～15時をコアタイムと定めていますが、フレキシブルタイムは特に設...

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入しており、10～15時をコアタイムと定め...