労政時報 記事検索

2019.10.11 3980号 ・ 116頁

（採用関係）　当社の採用選考では、合格者にのみ結果を通知し、次回選考への案内を行っています。先日、ある応募者が「選考から1週間経...

（採用関係）　当社の採用選考では、合格者にのみ結果を通知し、次回選考への案内を行っています...

2019.10.11 3980号 ・ 118頁

（労働時間関係）　平成31年4月より労働安全衛生法が改正され、長時間労働者の面接指導が強化されるとともに、高度プロフェッショナル...

（労働時間関係）　平成31年4月より労働安全衛生法が改正され、長時間労働者の面接指導が強化...

2019.10.11 3980号 ・ 120頁

（労働時間関係）　当社の規定では、出張の移動時間は労働時間としていませんが、最近、新幹線等の移動の際の車内で、往路にノートパソコ...

（労働時間関係）　当社の規定では、出張の移動時間は労働時間としていませんが、最近、新幹線等...

2019.10.11 3980号 ・ 122頁

（年休関係）　当社では、年次有給休暇（以下、年休）の基準日を4月1日に統一するために、入社日に入社月に応じた年休を付与しています...

（年休関係）　当社では、年次有給休暇（以下、年休）の基準日を4月1日に統一するために、入社...

2019.10.11 3980号 ・ 124頁

（年休関係）　長期海外出張中の社員から、私用のため現地で有給休暇を取得したいとの申し出がありました。今春の法改正で年5日の年次有...

（年休関係）　長期海外出張中の社員から、私用のため現地で有給休暇を取得したいとの申し出があ...

2019.10.11 3980号 ・ 126頁

（休職・復職関係）　私傷病休職から復職する社員について、その社員が従前行っていた職務に就かせることが難しいため、他の職務への変更...

（休職・復職関係）　私傷病休職から復職する社員について、その社員が従前行っていた職務に就か...

2019.10.11 3980号 ・ 128頁

（休職・復職関係）　当社の休職者が、主治医から「復職可能」という診断をされました。ただし、この休職者は別の医療機関にもかかってお...

（休職・復職関係）　当社の休職者が、主治医から「復職可能」という診断をされました。ただし、...

2019.10.11 3980号 ・ 130頁

（人事管理関係）　当社では健康経営の観点で、日頃から社員に運動不足解消や食生活の改善等に取り組むよう積極的に働き掛けています。先...

（人事管理関係）　当社では健康経営の観点で、日頃から社員に運動不足解消や食生活の改善等に取...

2019.10.11 3980号 ・ F001頁

竹林竜太郎たけばやしりゅうたろう弁護士（竹林・畑・中川・福島法律事務所）　1992年京都大学法学部卒業。97年弁護士登録。同年竹...

竹林竜太郎たけばやしりゅうたろう弁護士（竹林・畑・中川・福島法律事務所）　1992年京都大...

2019.10.04 3980号 ・ 106頁

• ［doc］図表2　従業員死亡退職時（私傷病）チェックリスト（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［doc］図表4　採用・入社時提出書類チェックリスト（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）
• ［doc］図表5　今後の勤務に関する確認（例）（宮武貴美　社会保険労務士法人名南経営）

2019.09.27 3979号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2019.09.27 3979号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.告示は各省庁の略称の後に「告」を付している。　　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.告示は各省庁の略称の後に「...

2019.09.27 3979号 ・ 012頁

ジャパンレンタカー事件津地裁平31.4.12判決　要旨本件は、レンタカー事業等を営むY社のA店にアルバイトとして長年勤務していた...

ジャパンレンタカー事件津地裁平31.4.12判決　要旨本件は、レンタカー事業等を営むY社の...

2019.09.27 3979号 ・ 014頁

取得費用援助の有無と内容、祝金・奨励金や資格手当の水準　労務行政研究所　社員の公的・民間資格取得を奨励し、費用面で援助を行う企業...

取得費用援助の有無と内容、祝金・奨励金や資格手当の水準　労務行政研究所　社員の公的・民間資...

2019.09.27 3979号 ・ 052頁

新卒採用スケジュール変化の方向性と、　これからの採用手法・アプローチの在り方を探る　2019年10月1日の20年3月卒者内定解禁...

新卒採用スケジュール変化の方向性と、　これからの採用手法・アプローチの在り方を探る　201...

2019.09.27 3979号 ・ 053頁

多様化に向かう新卒採用の変化を展望する　寺澤康介　てらざわこうすけ　ProFuture株式会社代表取締役社長兼CEO　HR総研所...

多様化に向かう新卒採用の変化を展望する　寺澤康介　てらざわこうすけ　ProFuture株式...

2019.09.27 3979号 ・ 065頁

これまでの採用活動から見直すべきポイントと、　採用施策の成果を高める実務ノウハウ　曽和利光　そわとしみつ　株式会社人材研究所代表...

これまでの採用活動から見直すべきポイントと、　採用施策の成果を高める実務ノウハウ　曽和利光...

2019.09.27 3979号 ・ 076頁

全国転勤の有無に基づく役割期待や役割給の差をなくし、　すべての社員にチャレンジと成長を促す人事制度に改定　ポイント　❶人事制度改...

全国転勤の有無に基づく役割期待や役割給の差をなくし、　すべての社員にチャレンジと成長を促す...

2019.09.27 3979号 ・ 092頁

中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、各機関が実施しているモデル賃金（学校を卒業後、直ちに入社して継続勤...

中労委、経団連、連合、東京都、関西経済連合会の調査結果　例年、各機関が実施しているモデル賃...

2019.09.27 3979号 ・ 116頁

基本事項の確認と、今後のために説明・整備しておくべき事項　第5回：給与等の制度変更　宮武貴美（みやたけたかみ）　社会保険労務士法...

基本事項の確認と、今後のために説明・整備しておくべき事項　第5回：給与等の制度変更　宮武貴...