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すべて（6,281件）
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昭和23年7月27日基収2622号
（問） 業務上必要ある場合（法第33条による場合を除く）に、法第36条第1項の協定で定めた限度を超えて労働時間を延長してはならな...
（問） 業務上必要ある場合（法第33条による場合を除く）に、法第36条第1項の協定で定めた...
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昭和23年7月27日基収2622号
（問） 事業の正常な運営を保持するために必要あるときは労働者の意に反する場合においても年次有給休暇を与える時季の変更が出来るか、...
（問） 事業の正常な運営を保持するために必要あるときは労働者の意に反する場合においても年次...
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昭和23年7月20日基収2483号
（問） 法第1条第2項「この基準を理由として労働条件を低下させてはならない」という規定は、この法律中の他の規定によって一事業場の...
（問） 法第1条第2項「この基準を理由として労働条件を低下させてはならない」という規定は、...
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昭和23年7月20日基収2483号
（問） 法第15条中の帰郷旅費とは「本人の到着地、父母その他の親族の保護を受ける場合にはその者の住所迄の実費」と解してよいか。又...
（問） 法第15条中の帰郷旅費とは「本人の到着地、父母その他の親族の保護を受ける場合にはそ...
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昭和23年7月20日基収2483号
（問） 法第20条第1項の規定は民法第627条第2項の規定を排除しないか。（答） 民法第627条第2項の規定による予告の日数が3...
（問） 法第20条第1項の規定は民法第627条第2項の規定を排除しないか。（答） 民法第6...
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昭和23年7月20日基収2483号
（問） 事業場等の高級職員専用自動車の運転手は勤務時間としては長時間に及ぶこともあるが、その半分以上は詰所において用務の生ずる迄...
（問） 事業場等の高級職員専用自動車の運転手は勤務時間としては長時間に及ぶこともあるが、そ...
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昭和23年7月15日基収2408号
（問） Ａは昭和22年10月1日、Ｂの経営せる○○美容院に美容見習として左記のような労働契約を結んだのであるが、昭和23年2月1...
（問） Ａは昭和22年10月1日、Ｂの経営せる○○美容院に美容見習として左記のような労働契...
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昭和23年7月15日基発1690号
（問） 法第32条の2第1項及び第32条の4の特定された日又は週とは如何なる意味か。（答） 法第32条の2第1項及び第32条の4...
（問） 法第32条の2第1項及び第32条の4の特定された日又は週とは如何なる意味か。（答）...
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昭和23年7月15日基発1690号
（問） 法第32条の2第1項により特定された日における労働が8時間を、又は特定された週における労働が40時間を超えてもその超えた...
（問） 法第32条の2第1項により特定された日における労働が8時間を、又は特定された週にお...
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昭和23年7月15日基収2437号
（問） 8割以上出勤した場合年次有給休暇をその翌年度に与えなければならないという明文がないが如何。（答） 法第39条は8割以上出...
（問） 8割以上出勤した場合年次有給休暇をその翌年度に与えなければならないという明文がない...
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昭和23年7月15日基収1799号
（問） 法第56条第2項の規定により使用する児童の週休と、法第60条第2項の規定による労働時間と修学時間との通算の解釈について左...
（問） 法第56条第2項の規定により使用する児童の週休と、法第60条第2項の規定による労働...
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昭和23年7月13日基発1016号
労働基準法第2条は労働条件の決定及び之に伴う両当事者の義務に関する一般的原則を宣言する規定であるにとどまり、監督機関は右の一般...
労働基準法第2条は労働条件の決定及び之に伴う両当事者の義務に関する一般的原則を宣言する規...
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昭和23年7月13日基収1964号
（問） 昭和23年5月1日付基発第678号通達中（三）の綱渡りの（1）及び（七）の集団をもって表現するピラミッド曲芸の（1）につ...
（問） 昭和23年5月1日付基発第678号通達中（三）の綱渡りの（1）及び（七）の集団をも...
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昭和23年7月13日基収102号
（問） 健康保険の被保険者が業務上の事由に因る負傷に労災保険法に依る休業補償費を受けて居る間に新たに業務外の事由に因る疾病にかか...
（問） 健康保険の被保険者が業務上の事由に因る負傷に労災保険法に依る休業補償費を受けて居る...
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昭和23年7月12日基収2364号
（問） 某繊維工場において1回の額として賃金の10％或いは5％の如き一定率を貯蓄させ、これを管理することは法第18条に違反しない...
（問） 某繊維工場において1回の額として賃金の10％或いは5％の如き一定率を貯蓄させ、これ...
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昭和23年7月12日基発1031号
（問） 就業規則で「会社の業務の都合によって必要と認めたときは本人を休職扱いとすることがある」と規定した場合、賃金規則で「右によ...
（問） 就業規則で「会社の業務の都合によって必要と認めたときは本人を休職扱いとすることがあ...
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昭和23年7月12日保発1号
所謂「臨時ニ受クルモノ」〈編注：現行「臨時に受けるもの」）とは、被保険者が常態として受ける報酬以外のもので極めて狭義に解するも...
所謂「臨時ニ受クルモノ」〈編注：現行「臨時に受けるもの」）とは、被保険者が常態として受け...
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昭和23年7月10日基発996号
（問） 地方鉄道はその性質上一昼夜交替（8時から翌日8時迄の勤務で翌日は非番となる）の勤務に就く者（年少者を除く）が多いが午後1...
（問） 地方鉄道はその性質上一昼夜交替（8時から翌日8時迄の勤務で翌日は非番となる）の勤務...
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昭和23年7月10日基災発97号
死後の診断又は医師の立場より死体に施した適宜の処置（例えば手術面の仮縫台、内臓露出物の還納等）は時に療養の範囲に属する診察料又...
死後の診断又は医師の立場より死体に施した適宜の処置（例えば手術面の仮縫台、内臓露出物の還...
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昭和23年7月6日基収1175号
（問） 断続的な日直宿直をした場合でも代休を与えなくてもよいが、たとえ代休を与えたとしても日直宿直等の手当の支給は免除されるもの...
（問） 断続的な日直宿直をした場合でも代休を与えなくてもよいが、たとえ代休を与えたとしても...
