ヘルプ
すべて（6,281件）
-
平成21年4月1日基発0401003号
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知）（公印省略）労働安全衛生法関係手数料令の一部を改正する政令の適用について 労...
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知）（公印省略）労働安全衛生法関係手数料令の...
-
平成21年3月31日基発0331013号
ナノマテリアルに対するばく露防止等のための予防的対応について（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知）（公印省略） 近年...
ナノマテリアルに対するばく露防止等のための予防的対応について（都道府県労働局長あて厚生労働...
-
平成21年3月31日基安安発0331001号
（都道府県労働局労働基準部安全主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知）（契印省略） 標記については、平成20年9...
（都道府県労働局労働基準部安全主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知）（契...
-
平成21年3月31日基発0331040号
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知）（公印省略） 労働安全衛生法（昭和47年法律第57号。以下「法」という。）第7...
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知）（公印省略） 労働安全衛生法（昭和47年...
-
平成21年3月31日基発0331013号
ナノマテリアルに対するばく露防止等のための予防的対応について （都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知）（公印省略） 近...
ナノマテリアルに対するばく露防止等のための予防的対応について （都道府県労働局長あて厚生労...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者に係る労働条件及び安全衛生の確保について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長) (公印省略)...
派遣労働者に係る労働条件及び安全衛生の確保について (都道府県労働局長あて厚生労働...
-
平成21年3月31日職発0331010号
（都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局長通知）（公印省略） 現下の厳しい雇用失業情勢の下、労働者派遣契約の期間満了前...
（都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局長通知）（公印省略） 現下の厳しい雇用失...
-
平成21年3月31日職発第 0331007号
各都道府県労働局長殿厚生労働省職業安定局長(公印省略) 「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」 (37号...
各都道府県労働局長殿厚生労働省職業安定局長(公印省略) 「労働者派遣事業と請負により行われ...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者に係る労働条件及び安全衛生の確保について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長) (公印省略)...
派遣労働者に係る労働条件及び安全衛生の確保について (都道府県労働局長あて厚生労働...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者は、労基法第14条に基づく「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」（平成15年厚生労働省告示第35...
派遣元の使用者は、労基法第14条に基づく「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者は、派遣労働者と労働契約を締結するに際し、賃金、労働時間、労働契約の期間に関する事項（労働契約の期間の定めの...
派遣元の使用者は、派遣労働者と労働契約を締結するに際し、賃金、労働時間、労働契約の期...
-
平成21年3月31日基発0331010号
法令に別段の定めがある場合を除き、賃金の一部を控除して支払うためには、労使協定を締結する必要があること。 ただし、この...
法令に別段の定めがある場合を除き、賃金の一部を控除して支払うためには、労使協定を締結...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者の最低賃金については、派遣先の事業の事業場の所在地を含む地域について決定された地域別最低賃金が適用されること。...
派遣労働者の最低賃金については、派遣先の事業の事業場の所在地を含む地域について決定さ...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者が、使用者の責に帰すべき事由により派遣労働者を休業させる場合には、休業手当を支払わなければならないこと。ここ...
派遣元の使用者が、使用者の責に帰すべき事由により派遣労働者を休業させる場合には、休業...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣中の労働者については、派遣先の事業のみを当該労働者を使用する事業とみなして、労基法上の労働時間、休日及び休憩に係る規定...
派遣中の労働者については、派遣先の事業のみを当該労働者を使用する事業とみなして、労基...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者は、派遣就業時間を派遣先の使用者や派遣労働者から確認する体制を整え、当該労働時間数に自らの指揮監督下にあった...
派遣元の使用者は、派遣就業時間を派遣先の使用者や派遣労働者から確認する体制を整え、当...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣元の使用者は、派遣労働者に対して法定の年次有給休暇を与えなければならないこと。 また、時季変更権は、派遣元の使用者...
派遣元の使用者は、派遣労働者に対して法定の年次有給休暇を与えなければならないこと。...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者とそれ以外の労働者を合わせて常時10人以上の労働者を使用する派遣元の使用者は、派遣労働者にも適用される就業規則を...
派遣労働者とそれ以外の労働者を合わせて常時10人以上の労働者を使用する派遣元の使用者...
-
平成21年3月31日基発0331010号
（4）休業手当（労基法第26条） ＜前略＞ なお、派遣先指針において、労働者派遣契約の解除に伴い派遣元事業主が派遣労働者を休業さ...
（4）休業手当（労基法第26条） ＜前略＞ なお、派遣先指針において、労働者派遣契約の解除...
-
平成21年3月31日基発0331010号
（10）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換（労契法第18条） 有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合は、有期契...
（10）有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換（労契法第18条） 有期労働契約が5...
