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平成21年7月10日基発0710第1号
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知） （公印省略） チェーンソーの適切な取扱い等による健康障害の予防について...
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知） （公印省略） チェーンソーの適切...
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平成21年7月10日基発0710第2号
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知） （公印省略） チェーンソー以外の振動工具の適切な取扱い等による振動障害...
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知） （公印省略） チェーンソー以外の...
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平成21年6月30日保保発0630001号
1 短時間正社員について（1） 本通知でいう短時間正社員は、「他のフルタイムの正規型の労働者と比較し、その所定労働時間が短い正規...
1 短時間正社員について（1） 本通知でいう短時間正社員は、「他のフルタイムの正規型の労働...
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平成21年6月24日基安安発0624001号
（都道府県労働局労働基準部安全主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知）（契印省略） ボイラー構造規格第62条にお...
（都道府県労働局労働基準部安全主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知）（契...
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平成21年6月19日基安労発0619001号
（都道府県労働局労働基準部労働衛生主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部労働衛生課長通知）（契印省略） 熱中症の予防について...
（都道府県労働局労働基準部労働衛生主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部労働衛生課長通...
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平成21年6月19日基発0619001号
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知）（公印省略） 職場における熱中症の予防については、平成8年5月21日付け基...
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知）（公印省略） 職場における熱中症の予...
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平成21年6月19日基安安発0619002号
（都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知）（契印省略） 平成21年6月3日、東京都板橋区の建設...
（都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知）（契印省略） ...
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平成21年6月19日基安計発0619001号
（都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部計画課長通知） 免許の申請に当たっては、東京労働局免許証発行センタ...
（都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部計画課長通知） 免許の申請に...
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平成21年6月18日基発0608002号
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知） 下記の型式については、別添のとおり平成21年6月8日付けで厚生労働大臣により...
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知） 下記の型式については、別添のとおり平成...
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平成21年6月10日基安安発0610002号
（都道府県労働局労働基準部安全主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知） 標記について、建設工事の発注者に対しても...
（都道府県労働局労働基準部安全主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知） 標...
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平成21年5月29日基発0529001号
長時間にわたる時間外労働の抑制を図るために厚生労働大臣が定めている限度基準においては、臨時的に限度時間を超えて時間外労働を行わ...
長時間にわたる時間外労働の抑制を図るために厚生労働大臣が定めている限度基準においては、臨...
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平成21年5月29日基発0529001号
有料特別条項付きの時間外労働協定（36協定）で「限度時間を超える時間外労働に係る割増賃金率」が定められていないなど法に不適合の場合は、労働基準監督署の助言・指導の対象になること（労働基準法第36条関係）
法第36条第3項の規定に基づき、労使当事者は、時間外労働協定を締結する際には、その内容が限度基準に適合したものとなるようにしな...
法第36条第3項の規定に基づき、労使当事者は、時間外労働協定を締結する際には、その内容が...
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平成21年5月29日基発0529001号
使用者に対し経済的負担を課すことによって時間外労働を抑制するという割増賃金の機能を踏まえ、法第36条第2項において、限度基準で...
使用者に対し経済的負担を課すことによって時間外労働を抑制するという割増賃金の機能を踏まえ...
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平成21年5月29日基発0529001号
（1） 限度時間を超える時間外労働に係る割増賃金率の定め（限度基準第3条第1項ただし書関係） 限度基準第3条第1項ただし書におい...
（1） 限度時間を超える時間外労働に係る割増賃金率の定め（限度基準第3条第1項ただし書関係...
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平成21年5月29日基発0529001号
改正告示による限度基準の改正内容は、いずれも労使当事者が特別条項付き協定を締結する際に適用され、改正告示の適用日である平成22...
改正告示による限度基準の改正内容は、いずれも労使当事者が特別条項付き協定を締結する際に適...
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平成21年5月29日基発0529001号
（1） 趣旨 時間外労働に対する割増賃金の支払は、通常の勤務時間とは異なる特別の労働に対する労働者への補償を行うとともに、使用者...
（1） 趣旨 時間外労働に対する割増賃金の支払は、通常の勤務時間とは異なる特別の労働に対す...
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平成21年5月29日基発0529001号
（1） 趣旨 特に長い時間外労働を抑制することを目的として、法第37条第1項ただし書において、1箇月について60時間を超える時間...
（1） 趣旨 特に長い時間外労働を抑制することを目的として、法第37条第1項ただし書におい...
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平成21年5月29日基発0529001号
特に長い時間外労働を抑制することを目的として、1箇月について60時間を超える時間外労働について、法定割増賃金率を引き上げること...
特に長い時間外労働を抑制することを目的として、1箇月について60時間を超える時間外労働に...
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平成21年5月29日基発0529001号
法第37条第3項の休暇（以下「代替休暇」という。）を実施する場合には、事業場において労使協定を締結する必要があること。 この労...
法第37条第3項の休暇（以下「代替休暇」という。）を実施する場合には、事業場において労使...
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平成21年5月29日基発0529001号
（1） 代替休暇として与えることができる時間の時間数の算定方法（則<編注：労働基準法施行規則。以下、同じ>第19条...
（1） 代替休暇として与えることができる時間の時間数の算定方法（則<編注：労働基準...