ヘルプ
すべて（6,281件）
-
平成21年3月31日基発0331010号
有期契約労働者と無期契約労働者（無期労働契約を締結している労働者をいう。以下この（11）において同じ。）の労働条件が相違す...
有期契約労働者と無期契約労働者（無期労働契約を締結している労働者をいう。以下この（1...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣中の労働者については、派遣先の事業のみを当該労働者を使用する事業とみなして労働時間に係る規定を適用していることから、派...
派遣中の労働者については、派遣先の事業のみを当該労働者を使用する事業とみなして労働時...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣先の使用者が派遣労働者に時間外労働等を行わせる場合には、派遣元の事業場において締結され、届け出られた36協定の範囲内で...
派遣先の使用者が派遣労働者に時間外労働等を行わせる場合には、派遣元の事業場において締...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者は一般の労働者に比べて業務の経験年数が短く、労働災害発生率が相対的に高いことに鑑み、危険有害業務の有無にかかわら...
派遣労働者は一般の労働者に比べて業務の経験年数が短く、労働災害発生率が相対的に高いこ...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応じて、①総括安全衛生管理者、衛生管理者...
派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者が就業制限業務に従事することが予定されているときには、当該業務に係る有資格者を派遣すること。
派遣労働者が就業制限業務に従事することが予定されているときには、当該業務に係る有資格...
-
平成21年3月31日基発0331010号
常時使用する派遣労働者に対し、心理的な負担の程度を把握するための検査（以下「ストレスチェック」という。）及び面接指導等を適...
常時使用する派遣労働者に対し、心理的な負担の程度を把握するための検査（以下「ストレス...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者が労働災害に被災したことを把握した場合、派遣先事業者から送付された所轄労働基準監督署に提出した労働者死傷病報告の...
派遣労働者が労働災害に被災したことを把握した場合、派遣先事業者から送付された所轄労働...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応じて、 ① 総括安全衛生管理者、...
派遣労働者を含めて常時使用する労働者数を算出し、それにより算定した事業場の規模等に応...
-
平成21年3月31日基発0331010号
機械等の安全措置等、派遣労働者の危険又は健康障害を防止するための措置を現場の状況に即し適切に実施すること。
機械等の安全措置等、派遣労働者の危険又は健康障害を防止するための措置を現場の状況に即...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者が従事する作業について、危険性又は有害性等の調査を実施し、その結果に基づき、機械の本質安全化等、リスク低減措置を...
派遣労働者が従事する作業について、危険性又は有害性等の調査を実施し、その結果に基づき...
-
平成21年3月31日基発0331010号
ア 雇入れ時等の安全衛生教育の実施状況の確認 派遣労働者を受け入れたときは、派遣元事業者による雇入れ時等の安全衛生教...
ア 雇入れ時等の安全衛生教育の実施状況の確認 派遣労働者を受け入れたときは、派...
-
平成21年3月31日基発0331010号
就業制限業務に派遣労働者を従事させるときは、当該派遣労働者が資格を有していることを確認すること。
就業制限業務に派遣労働者を従事させるときは、当該派遣労働者が資格を有していることを確...
-
平成21年3月31日基発0331010号
ストレスチェック結果に基づく集団ごとの集計・分析については、職場単位で実施することが重要であることから、派遣先事業者におい...
ストレスチェック結果に基づく集団ごとの集計・分析については、職場単位で実施することが...
-
平成21年3月31日基発0331010号
派遣労働者が労働災害に被災した場合は、労働者死傷病報告を作成し、派遣先の事業場を所轄する労働基準監督署に提出すること。...
派遣労働者が労働災害に被災した場合は、労働者死傷病報告を作成し、派遣先の事業場を所轄...
-
平成21年3月31日基発0331004号、職発0331008号
イ 法第一三条第三項の厚生労働省令で定める者（以下「特定理由離職者」という。）（改正後の雇用保険法施行規則（以下「新雇保則」とい...
イ 法第一三条第三項の厚生労働省令で定める者（以下「特定理由離職者」という。）（改正後の雇...
-
平成21年3月31日基発0331004号、職発0331008号
ロ 特定受給資格者の範囲の改正 基本手当の特定受給資格者に係る法第二三条第二項第二号の厚生労働省令で定める理由とされている、期間...
ロ 特定受給資格者の範囲の改正 基本手当の特定受給資格者に係る法第二三条第二項第二号の厚生...
-
平成21年3月31日基発0331004号、職発0331008号
受講手当の額に関する暫定措置 受給資格者が平成二一年三月三一日から平成二四年三月三一日までの間に公共職業訓練等を受けた場合にお...
受講手当の額に関する暫定措置 受給資格者が平成二一年三月三一日から平成二四年三月三一日ま...
-
平成21年3月31日基発0331004号、職発0331008号
ニ 常用就職支度手当に関する暫定措置 平成二一年三月三一日から平成二四年三月三一日までの間に職業に就いた者に係る常用就職支度手...
ニ 常用就職支度手当に関する暫定措置 平成二一年三月三一日から平成二四年三月三一日までの...
-
平成21年3月31日基発0331004号、職発0331008号
イ 移転費について、鉄道賃、船賃、車賃、移転料及び着後手当の他に、航空賃を新たに追加したこと。ロ 航空賃の支給額は、受給資格者等...
イ 移転費について、鉄道賃、船賃、車賃、移転料及び着後手当の他に、航空賃を新たに追加したこ...
