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WEB独自記事 2014.12.15 AIG富士生命保険株式会社 古川 明日香

　　古川明日香　AIG富士生命保険株式会社　人事部長　　「Shirtlessdancer」をご存じだろうか。YouTubeで検索...

　　古川明日香　AIG富士生命保険株式会社　人事部長　　「Shirtlessdancer」...

WEB独自記事 2014.12.15 高井・岡芹法律事務所 米倉　圭一郎

S社（昇格可否の判断と裁量権）事件（名古屋地裁平26.5.14判決）従業員を昇格させなかったことについて、従業員の思想信条を理由...

S社（昇格可否の判断と裁量権）事件（名古屋地裁平26.5.14判決）従業員を昇格させなかっ...

労政時報 2014.12.12 3879号・ 008頁

2014/11/21国会　改正労働者派遣法案と女性活躍推進法案が廃案に　11月21日の衆議院解散により、再提出されていた改正労働...

2014/11/21国会　改正労働者派遣法案と女性活躍推進法案が廃案に　11月21日の衆議...

労政時報 2014.12.12 3879号・ 010頁

（N金融公庫事件大阪高裁平26.7.17判決）　要旨　本件は、男性職員（以下、亡A）の自死が過重な業務に起因するものかどうかが争...

（N金融公庫事件大阪高裁平26.7.17判決）　要旨　本件は、男性職員（以下、亡A）の自死...

労政時報 2014.12.12 3879号・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割...

労政時報 2014.12.12 3879号・ 014頁

主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、　35歳モデル年収総額　労務行政研究所編集部　当研究所では、1972年から毎年、海外...

主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、　35歳モデル年収総額　労務行政研究所編集部　...

労政時報 2014.12.12 3879号・ 055頁

海外赴任者と“顔の見える関係性”を構築しておくことが重要　津久井要（つくいかなめ）　横浜労災病院心療内科...

海外赴任者と“顔の見える関係性”を構築しておくことが重要　津久井要...

労政時報 2014.12.12 3879号・ 066頁

2％台維持の見通しながら、前年超えについては見方が分かれる　労組ナショナルセンターの連合は、10月17日に開催した中央執行委員会...

2％台維持の見通しながら、前年超えについては見方が分かれる　労組ナショナルセンターの連合は...

労政時報 2014.12.12 3879号・ 070頁

第5回：東芝事件　（東京地裁平20.4.22判決、東京高裁平23.2.23判決、　最高裁二小平26.3.24判決）　産業保健判例...

第5回：東芝事件　（東京地裁平20.4.22判決、東京高裁平23.2.23判決、　最高裁二...

労政時報 2014.12.12 3879号・ 082頁

HRCinterview　第13回花王　青木寧氏　花王株式会社執行役員人材開発部門統括　株式会社カネボウ化粧品代表取締役取締役会...

HRCinterview　第13回花王　青木寧氏　花王株式会社執行役員人材開発部門統括　株...

労政時報 2014.12.12 3879号・ 090頁

国際プーリングを活用した保険コスト削減への取り組み　岡本洋一（おかもとよういち）　タワーズワトソン／ベネフィット部門　シニアコン...

国際プーリングを活用した保険コスト削減への取り組み　岡本洋一（おかもとよういち）　タワーズ...

労政時報 2014.12.12 3879号・ 096頁

第1回：赴任者の人選と赴任設計段階のポイント　安達翼あだちつばさ　社会保険労務士法人みらいコンサルティンググローバルHR支援室室...

第1回：赴任者の人選と赴任設計段階のポイント　安達翼あだちつばさ　社会保険労務士法人みらい...

労政時報 2014.12.12 3879号・ 101頁

グローバルなキャリアパスを可能にする　一貫性のあるグローバル人財育成諸制度　会社概要：1912年、外国からの訪問客を日本に誘致し...

グローバルなキャリアパスを可能にする　一貫性のあるグローバル人財育成諸制度　会社概要：19...

相談室Q&A 2014.12.12 3879号・ 110頁

（割増賃金関係）　当社では就業規則で定期昇給を4月実施と定めています。例年、賃上げ妥結後7月25日に支給する6月分給与から新給与...

（割増賃金関係）　当社では就業規則で定期昇給を4月実施と定めています。例年、賃上げ妥結後7...

相談室Q&A 2014.12.12 3879号・ 112頁

（配置転換関係）　知的財産を管理する部署に在籍する社員が、同業他社へ転職するといううわさがあります。会社としては情報漏えいのおそ...

（配置転換関係）　知的財産を管理する部署に在籍する社員が、同業他社へ転職するといううわさが...

相談室Q&A 2014.12.12 3879号・ 114頁

（メンタルヘルス関係）　ある社員を別の部署に異動させる予定です。同人は、過去に軽いうつ病で精神科に通院していたことがあるため、人...

（メンタルヘルス関係）　ある社員を別の部署に異動させる予定です。同人は、過去に軽いうつ病で...

相談室Q&A 2014.12.12 3879号・ 116頁

（人事管理関係）　大規模災害に備え、BCP（事業継続計画）の策定を進めています。その一環として地震対策マニュアルを作りました。地...

（人事管理関係）　大規模災害に備え、BCP（事業継続計画）の策定を進めています。その一環と...

相談室Q&A 2014.12.12 3879号・ 118頁

（人事管理関係）　関連会社に出向している社員が仕事中に大けがをしました。過去にその会社に出向していた社員数人に話を聞いたところ、...

（人事管理関係）　関連会社に出向している社員が仕事中に大けがをしました。過去にその会社に出...

相談室Q&A 2014.12.12 3879号・ 120頁

（懲戒関係）　先日、当社の支店付近で豪雨による土砂災害の被害が発生しました。夜間でしたが、支店長が緊急に部下に連絡を入れ、出勤を...

（懲戒関係）　先日、当社の支店付近で豪雨による土砂災害の被害が発生しました。夜間でしたが、...

相談室Q&A 2014.12.12 3879号・ 122頁

（人事管理関係）　当社のホームページでは、顧客向けに社員の顔写真と名前を掲載しています。該当者が退職した際は削除しますが、システ...

（人事管理関係）　当社のホームページでは、顧客向けに社員の顔写真と名前を掲載しています。該...