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労政時報 2014.01.10 3860号・ 064頁

ダイバーシティを用いた組織成果の向上には、　タイミングと集団力学の観点が重要　谷口真美たにぐちまみ　早稲田大学大学院商学研究科教...

ダイバーシティを用いた組織成果の向上には、　タイミングと集団力学の観点が重要　谷口真美たに...

労政時報 2014.01.10 3860号・ 068頁

これからの予防をどう考えるべきか　予防のための三つの視点と「両立支援」の重要性　小山文彦こやまふみひこ　独立行政法人労働者健康福...

これからの予防をどう考えるべきか　予防のための三つの視点と「両立支援」の重要性　小山文彦こ...

労政時報 2014.01.10 3860号・ 072頁

13職種に見る最新実態と諸格差の動向　労務行政研究所編集部　グローバル化の進展もあり、役割給・職務給に代表される仕事基準の人材マ...

13職種に見る最新実態と諸格差の動向　労務行政研究所編集部　グローバル化の進展もあり、役割...

労政時報 2014.01.10 3860号・ 097頁

規模別・学歴別・年齢階級別に見た　所定内・所定外賃金、賞与の水準　【前回掲載】第3841号（13.3.8）、第3839号（13....

規模別・学歴別・年齢階級別に見た　所定内・所定外賃金、賞与の水準　【前回掲載】第3841号...

労政時報 2014.01.10 3860号・ 098頁

【発表機関】厚生労働省大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課　【問い合わせ先】　＜TEL＞03-5253-1111（内線7656...

【発表機関】厚生労働省大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課　【問い合わせ先】　＜TEL＞...

労政時報 2014.01.10 3860号・ 107頁

【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わせ先】　＜TEL＞03-3581-5311㈹　＜URL＞http://www.ji...

【発表機関】人事院給与局給与第一課　【問い合わせ先】　＜TEL＞03-3581-5311㈹...

労政時報 2014.01.10 3860号・ 113頁

定昇・賃金カーブ維持相当分（約2％）を確保、　物価上昇分・生産性向上分を賃上げ（1％以上）として求める　【発表機関】連合＜URL...

定昇・賃金カーブ維持相当分（約2％）を確保、　物価上昇分・生産性向上分を賃上げ（1％以上）...

労政時報 2014.01.10 3860号・ 117頁

JC共闘全体で「人への投資」として1％以上の賃上げに取り組む　春闘相場の牽引（けんいん）役である金属労協（JCM）は、2013年...

JC共闘全体で「人への投資」として1％以上の賃上げに取り組む　春闘相場の牽引（けんいん）役...

労政時報 2014.01.10 3860号・ 120頁

第9回：人材育成とリーダーシップ開発(2)　竹内秀太郎たけうちしゅうたろう　グロービス経営大学院教員　2013年に話題になったテ...

第9回：人材育成とリーダーシップ開発(2)　竹内秀太郎たけうちしゅうたろう　グロービス経営...

労政時報 2014.01.10 3860号・ 128頁

脱マンネリ化“表彰制度”で　「挑戦と改革」の企業文化の醸成を目指す　会社概要：カーエアコン・自動販売機・...

脱マンネリ化“表彰制度”で　「挑戦と改革」の企業文化の醸成を目指す...

相談室Q&A 2014.01.10 3860号・ 136頁

（労働時間関係）　当社の管理職の中に、出張が多く、また主な業務は自宅でもできるため、月に数日しか出社しない者がいます。部下は数人...

（労働時間関係）　当社の管理職の中に、出張が多く、また主な業務は自宅でもできるため、月に数...

相談室Q&A 2014.01.10 3860号・ 138頁

（年休関係）　上司とのいさかいを理由に営業社員Aから退職届が提出され、未消化の30日分の年休を取得した後、退職することとなりまし...

（年休関係）　上司とのいさかいを理由に営業社員Aから退職届が提出され、未消化の30日分の年...

相談室Q&A 2014.01.10 3860号・ 140頁

（懲戒関係）　一部社員の間で、現経営陣の経営方針等に対する不満が高まっているようです。最近、社内で秘密裏に経営陣を中傷するビラを...

（懲戒関係）　一部社員の間で、現経営陣の経営方針等に対する不満が高まっているようです。最近...

相談室Q&A 2014.01.10 3860号・ 142頁

（懲戒関係）　店舗販売員が顧客との間でトラブルを起こし、顧客からその場で土下座による謝罪を求められました。居合わせた店長がこれに...

（懲戒関係）　店舗販売員が顧客との間でトラブルを起こし、顧客からその場で土下座による謝罪を...

相談室Q&A 2014.01.10 3860号・ 144頁

（懲戒関係）　度重なるパワーハラスメントにより、後輩を休職に追いやった社員がいます。懲戒規定にのっとり減給処分とした上、それとは...

（懲戒関係）　度重なるパワーハラスメントにより、後輩を休職に追いやった社員がいます。懲戒規...

相談室Q&A 2014.01.10 3860号・ 146頁

（損害賠償関係）　過重労働による死亡と労災認定された社員の遺族から、当社と代表取締役に対して損害賠償請求の提訴がなされました。会...

（損害賠償関係）　過重労働による死亡と労災認定された社員の遺族から、当社と代表取締役に対し...

相談室Q&A 2014.01.10 3860号・ 148頁

（労災・通災関係）　社員が帰宅時に、会社の最寄り駅で電車を待っていたところ、他の利用客が誤ってホームから線路に転落し、これを助け...

（労災・通災関係）　社員が帰宅時に、会社の最寄り駅で電車を待っていたところ、他の利用客が誤...

相談室Q&A 2014.01.10 3860号・ 150頁

（社会保険関係）　転居に伴う通勤手当変更の申請が従業員から出されたのが遅く、新しい6カ月分の通勤手当を支給する月が、本来支給すべ...

（社会保険関係）　転居に伴う通勤手当変更の申請が従業員から出されたのが遅く、新しい6カ月分...

労政時報 2014.01.10 3860号・ 98頁

WEB独自記事 2014.01.06 森・濱田松本法律事務所 島田里奈

福生ふれあいの友（未払賃金等請求）事件（東京地裁立川支部平25.2.13判決）住み込み介護ヘルパーが職業紹介会社に対して解雇無効...

福生ふれあいの友（未払賃金等請求）事件（東京地裁立川支部平25.2.13判決）住み込み介護...