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労政時報 2014.03.14 3863号・ 052頁

行政指導や判例を踏まえながら、　基本事項から実務対応まで徹底解説　「時間外労働・休日労働に関する協定」（36協定）については、労...

行政指導や判例を踏まえながら、　基本事項から実務対応まで徹底解説　「時間外労働・休日労働に...

労政時報 2014.03.14 3863号・ 069頁

厳格な情報管理が求められており、　影響する業務の洗い出しなど早急な対応が必要に　2016年1月から社会保障・税番号制度（通称：マ...

厳格な情報管理が求められており、　影響する業務の洗い出しなど早急な対応が必要に　2016年...

労政時報 2014.03.14 3863号・ 078頁

年齢階級別の所定内給与・賞与、年収試算データを紹介　【発表機関】厚生労働省大臣官房統計情報部雇用・賃金福祉統計課賃金福祉統計室　...

年齢階級別の所定内給与・賞与、年収試算データを紹介　【発表機関】厚生労働省大臣官房統計情報...

労政時報 2014.03.14 3863号・ 087頁

産業別・年齢階級別・職種別等に見た中途採用者の賃金水準　【発表機関】厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室　【問い合わせ先】...

産業別・年齢階級別・職種別等に見た中途採用者の賃金水準　【発表機関】厚生労働省職業安定局労...

労政時報 2014.03.14 3863号・ 096頁

1人月額10万4243円、前年度比0.9％の増加となる　【発表機関】経団連労働法制本部　〈URL〉http://www.keid...

1人月額10万4243円、前年度比0.9％の増加となる　【発表機関】経団連労働法制本部　〈...

労政時報 2014.03.14 3863号・ 099頁

1人1カ月平均は4万883円、前年度比0.8％減　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財務省【前回掲載】第3841号（13.3....

1人1カ月平均は4万883円、前年度比0.8％減　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財務...

労政時報 2014.03.14 3863号・ 100頁

1人1カ月平均は6万7713円、前年度比0.4％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】経済産業省　ポイント　●産業計の常時従業...

1人1カ月平均は6万7713円、前年度比0.4％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】経...

労政時報 2014.03.14 3863号・ 101頁

1人当たりの平均預金額は177万円　【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5253-1111㈹...

1人当たりの平均預金額は177万円　【発表機関】厚生労働省労働基準局監督課　【問い合わせ先...

労政時報 2014.03.14 3863号・ 103頁

完全失業率は4.0％、有効求人倍率は0.93倍　【発表機関】[図表1]①労働力調査＝総務省統計局統計調査部労働力人口統計室　[図...

完全失業率は4.0％、有効求人倍率は0.93倍　【発表機関】[図表1]①労働力調査＝総務省...

労政時報 2014.03.14 3863号・ 105頁

専業禁止!?　――副業の推奨で目指す個と組織の新しい関係　会社概要：情報サイトのオールアバウトを運営するオールアバウト社からスピ...

専業禁止!?　――副業の推奨で目指す個と組織の新しい関係　会社概要：情報サイトのオールアバ...

相談室Q&A 2014.03.14 3863号・ 112頁

（募集・採用関係）　中途採用の選考に当たって、応募者が以前勤務していた（または現在勤めている）会社に、その人の勤務態度、職務経験...

（募集・採用関係）　中途採用の選考に当たって、応募者が以前勤務していた（または現在勤めてい...

相談室Q&A 2014.03.14 3863号・ 114頁

（労災・通災関係）　業務災害で休業中の契約社員がいます。職場復帰はまだ見通せない状況ですが、近日中に雇用期間満了となります。業務...

（労災・通災関係）　業務災害で休業中の契約社員がいます。職場復帰はまだ見通せない状況ですが...

相談室Q&A 2014.03.14 3863号・ 116頁

（年次有給休暇関係）　ある社員について、当初定めていた計画年休日に欠員が生じ、やむなくその者を出勤させる必要が生じました。この場...

（年次有給休暇関係）　ある社員について、当初定めていた計画年休日に欠員が生じ、やむなくその...

相談室Q&A 2014.03.14 3863号・ 118頁

（労務管理関係）　今まで、当社は社員の私物持ち込みに関し、特に制限をしてきませんでした。しかし、最近、仕事の効率を高めるためや職...

（労務管理関係）　今まで、当社は社員の私物持ち込みに関し、特に制限をしてきませんでした。し...

相談室Q&A 2014.03.14 3863号・ 120頁

（人事管理関係）　当社ではセクハラ予防に力を入れています。研修なども実施し、就業時間中は社員同士、誤解を招く言動を避けるよう意識...

（人事管理関係）　当社ではセクハラ予防に力を入れています。研修なども実施し、就業時間中は社...

相談室Q&A 2014.03.14 3863号・ 122頁

（人事管理関係）　社員の行方が分からなくなり、1週間が経（た）とうとしています。家族にも心当たりがないというので、警察へ行方不明...

（人事管理関係）　社員の行方が分からなくなり、1週間が経（た）とうとしています。家族にも心...

相談室Q&A 2014.03.14 3863号・ 124頁

（人事管理関係）　当社の企業内労働組合において、執行委員の間でパワーハラスメント（いじめや嫌がらせ行為）が行われているといううわ...

（人事管理関係）　当社の企業内労働組合において、執行委員の間でパワーハラスメント（いじめや...

相談室Q&A 2014.03.14 3863号・ 126頁

（労災関係）　技能系社員に対して、技能検定への挑戦を推奨しています。その一環として、終業後や休日に工場を開放、機械・設備の使用を...

（労災関係）　技能系社員に対して、技能検定への挑戦を推奨しています。その一環として、終業後...

WEB独自記事 2014.03.14 株式会社クオリティ・オブ・ライフ　フェロー 常見陽平

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総合調査研究所客員研究員　3月22日に『最新版就活難民にならないため...

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総合調査研究所客員研究員　3月...

WEB独自記事 2014.03.14 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　統括研究員　一昨年に改正され、昨年4月に施行された労働契約法の...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　統括研究員　一昨年に改正...