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用語集 2015.01.19 深瀬勝範

長時間労働削減推進本部

ちょうじかんろうどうさくげんすいしんほんぶ

公開日2015.1.19深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　長時間労働削減推進本部（ちょうじかんろうどうさくげ...

公開日2015.1.19深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　長時間労働削...

用語集 2015.01.19 深瀬勝範

クロスアポイントメント制度

くろすあぽいんとめんとせいど

公開日2015.1.19深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　クロスアポイントメント制度（くろすあぽいんとめんと...

公開日2015.1.19深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　クロスアポイ...

WEB独自記事 2015.01.16 株式会社ヒューマンバリュー 川口大輔

　　川口大輔　株式会社ヒューマンバリュー　取締役主任研究員　　昨年10月末に台北で開催されたASTDAsiaPacificCon...

　　川口大輔　株式会社ヒューマンバリュー　取締役主任研究員　　昨年10月末に台北で開催され...

WEB独自記事 2015.01.16 社会保険労務士法人 こばやし事務所 小林浩志

Point of view - 第33回　小林浩志 ―「怒る」と「叱る」の違い ――技術で叱るアンガーマネジメント

「怒る」と「叱る」の違い――技術で叱るアンガーマネジメント　小林浩志こばやしこうじ　社会保険労務士法人こばやし事務所代表社員　青...

「怒る」と「叱る」の違い――技術で叱るアンガーマネジメント　小林浩志こばやしこうじ　社会保...

WEB独自記事 2015.01.15 HRプロ株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2015年1月

HRプロ株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の寺澤です。　新年明けましておめでとうご...

HRプロ株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の...

WEB独自記事 2015.01.15 高井・岡芹法律事務所 大村剛史

日本テレビ放送網（傷病欠勤者の復職拒否）事件（東京地裁平26.5.13判決）傷病欠勤者の復職拒否を相当とし、就労不能は会社の責任...

日本テレビ放送網（傷病欠勤者の復職拒否）事件（東京地裁平26.5.13判決）傷病欠勤者の復...

WEB独自記事 2015.01.14 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　会社同士の事業の売買などM&Aが活発に行われている。スピード感を持って競争に打ち勝ち、成...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　会社同士の事業の売買などM&Aが活発に行われている...

WEB独自記事 2015.01.14 和田人事企画事務所 和田泰明

（太田肇新潮新書2014年12月）　本書によれば、かつての"がんばり"が価値を生んだ時代から、今や、がんばることが価値を生まない...

（太田肇新潮新書2014年12月）　本書によれば、かつての"がんばり"が価値を生んだ時代か...

WEB独自記事 2015.01.13 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　昨年3月に国会に提出された労働者派遣法改正案は...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　昨年3月...

労政時報 2015.01.09 3881号・ 008頁

2014/12/17厚生労働省　ストレスチェック制度に関する検討会報告まとまる　厚生労働省は12月17日、ストレスチェック制度に...

2014/12/17厚生労働省　ストレスチェック制度に関する検討会報告まとまる　厚生労働省...

労政時報 2015.01.09 3881号・ 010頁

雇用均等・児童家庭関係　国、地方公共団体および企業に次代の社会を担う子どもの健全な育成を支援するための計画を策定することを求めた...

雇用均等・児童家庭関係　国、地方公共団体および企業に次代の社会を担う子どもの健全な育成を支...

労政時報 2015.01.09 3881号・ 015頁

社会保険・厚生関係　平成26年11月19日、出産育児一時金、高額療養費等の見直しを盛り込んだ「健康保険法施行令等の一部を改正する...

社会保険・厚生関係　平成26年11月19日、出産育児一時金、高額療養費等の見直しを盛り込ん...

労政時報 2015.01.09 3881号・ 018頁

要旨　本件は、金融機関職員に発症した神経症性抑うつ状態（以下、本件疾病）の業務起因性の有無が争点となった事案である。控訴人（1審...

要旨　本件は、金融機関職員に発症した神経症性抑うつ状態（以下、本件疾病）の業務起因性の有無...

労政時報 2015.01.09 3881号・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割...

労政時報 2015.01.09 3881号・ 022頁

法改正・人事管理の両面から探る実務対応の方向性　長期デフレからの脱却は道半ばであり、政治、経済、社会のあらゆる分野で課題が山積す...

法改正・人事管理の両面から探る実務対応の方向性　長期デフレからの脱却は道半ばであり、政治、...

労政時報 2015.01.09 3881号・ 023頁

高田弘人　たかだひろひと　特定社会保険労務士（社会保険労務士法人大野事務所）一橋大学経済学部卒業。ベンチャー企業および監査法人の...

高田弘人　たかだひろひと　特定社会保険労務士（社会保険労務士法人大野事務所）一橋大学経済学...

労政時報 2015.01.09 3881号・ 033頁

荻野登　おぎののぼる　独立行政法人労働政策研究・研修機構調査・解析部長1982年日本労働協会（後の日本労働研究機構）入職、在米デ...

荻野登　おぎののぼる　独立行政法人労働政策研究・研修機構調査・解析部長1982年日本労働協...

労政時報 2015.01.09 3881号・ 044頁

事例と解説で学ぶ2015年12月の法施行に向けた　準備と運用のポイント　2014年6月に改正労働安全衛生法が公布され、2015年...

事例と解説で学ぶ2015年12月の法施行に向けた　準備と運用のポイント　2014年6月に改...

労政時報 2015.01.09 3881号・ 049頁

自己診断アンケートを定期健診時に実施、　産業医との面談で未然予防と早期治療につなげていく　取材対応者：人事部ヘルスケア室長松江博...

自己診断アンケートを定期健診時に実施、　産業医との面談で未然予防と早期治療につなげていく　...

労政時報 2015.01.09 3881号・ 057頁

外部機関のストレスチェックを利用、回答率100％を達成し、メンタル不調者が減少傾向に　取材対応者：総務部人事課長稲垣隆之氏　総務...

外部機関のストレスチェックを利用、回答率100％を達成し、メンタル不調者が減少傾向に　取材...