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横浜地方裁判所 平成27年11月26日 判決
楽団員2人には技術低下を認める具体的事実はなく、演奏態度について改善の機会を与えたとは認められず、解雇は客観的に合理的な理由を...
楽団員2人には技術低下を認める具体的事実はなく、演奏態度について改善の機会を与えたとは認...
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平成28年4月 厚生労働省
ストレスチェック制度を導入するに当たり、実施方法や実施体制について説明したパンフレット
ストレスチェック制度を導入するに当たり、実施方法や実施体制について説明したパンフレット
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平成28年4月 日本年金機構
一家の働き手や年金受給者が亡くなった場合に家族に給付される年金について説明したパンフレット
一家の働き手や年金受給者が亡くなった場合に家族に給付される年金について説明したパンフレッ...
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令和2年7月 日本年金機構
病気やけがによって生活や仕事が制限される場合に受け取ることができる障害年金について説明したパンフレット
病気やけがによって生活や仕事が制限される場合に受け取ることができる障害年金について説明した...
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平成30年4月 日本年金機構
65歳時で年金を受け取るための手続き方法や申請に必要な書類などを解説したリーフレット
65歳時で年金を受け取るための手続き方法や申請に必要な書類などを解説したリーフレット
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平成30年4月 日本年金機構
年金を受け取るための手続き方法や請求書の書き方を詳しく解説したリーフレット(未請求者用)
年金を受け取るための手続き方法や請求書の書き方を詳しく解説したリーフレット(未請求者用)
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平成29年4月 日本年金機構
年金を受け取るための手続きの流れや年金請求に必要な添付書類等について案内
年金を受け取るための手続きの流れや年金請求に必要な添付書類等について案内
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平成28年3月 厚生労働省
製造業を対象として、新たに就労した労働者や就労後の経験が短い労働者(未熟練労働者)に対し、安全衛生教育を実施する際に配慮すべき...
製造業を対象として、新たに就労した労働者や就労後の経験が短い労働者(未熟練労働者)に対し...
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平成28年3月 厚生労働省
有料適切な労務管理のポイント
労働条件の変更や雇用調整をやむを得ず検討しなければならない場合であっても守らなければならない法令の概要や労務管理上参考となる主...
労働条件の変更や雇用調整をやむを得ず検討しなければならない場合であっても守らなければなら...
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平成29年8月 厚生労働省
荷役作業現場での労働災害の防止対策について説明したパンフレット
荷役作業現場での労働災害の防止対策について説明したパンフレット
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平成30年11月 厚生労働省
日本国内で就業する外国人を対象にした「外国人労働者相談センター」の案内と、日本の労働基準法の抜粋を掲載したパンフレット (ベト...
日本国内で就業する外国人を対象にした「外国人労働者相談センター」の案内と、日本の労働基準...
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福岡地方裁判所 平成27年5月20日 判決
市営バスの運転手がある路線での運転を終えてから別の路線で運転を開始するまでの不活動時間部分である待機時間について、当該待機時間...
市営バスの運転手がある路線での運転を終えてから別の路線で運転を開始するまでの不活動時間部...
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平成27年12月 東京都産業労働局
常用代替を防止するとともに、派遣労働者のより一層の雇用の安定やキャリアアップを図ることを目的として平成27年に改正された、労働...
常用代替を防止するとともに、派遣労働者のより一層の雇用の安定やキャリアアップを図ることを...
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令和3年3月 厚生労働省
事業場における治療と仕事の両立支援について説明したパンフレット
事業場における治療と仕事の両立支援について説明したパンフレット
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高松高等裁判所 平成27年10月30日 判決
社員のうつ病発症・自殺には、出向先・出向元のいずれにも安全配慮義務違反はなく、出向先に6500万円の支払いを命じた原判決を取り...
社員のうつ病発症・自殺には、出向先・出向元のいずれにも安全配慮義務違反はなく、出向先に6...
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平成27年11月 厚生労働省
法人や事業場の代表者が産業医として選任されている場合は早期に改善する必要があることを説明したパンフレット
法人や事業場の代表者が産業医として選任されている場合は早期に改善する必要があることを説明...
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平成28年1月 厚生労働省
ハローワークにおいて平成28年3月1日から一定の労働関係法令違反があった事業所を新卒者などに紹介することのないよう、こうした事...
ハローワークにおいて平成28年3月1日から一定の労働関係法令違反があった事業所を新卒者な...
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平成28年12月 厚生労働省
ハローワークにおいて一定の労働関係法令違反があった事業所を新卒者などに紹介することのないよう、こうした事業所の新卒求人を一定期...
ハローワークにおいて一定の労働関係法令違反があった事業所を新卒者などに紹介することのない...
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平成28年3月 厚生労働省
若者雇用促進法において、平均勤続年数や研修の有無および内容といった就労実態等の職場情報を提供する仕組みが平成28年3月からスタ...
若者雇用促進法において、平均勤続年数や研修の有無および内容といった就労実態等の職場情報を...