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相談室Q&A 2025.07.25 4102号・ 112頁

（解雇関係） 　ある能力不足社員に対し、普通解雇をすることにしました。そこで、解雇予告をしたのですが、当該社員から「解雇理由証...

（解雇関係） 　ある能力不足社員に対し、普通解雇をすることにしました。そこで、解雇予告を...

最新情報 2025.07.25 厚生労働省 [労働安全衛生法]

労働安全衛生規則の一部を改正する省令案に関する御意見の募集について

最新情報 2025.07.25 エン・ジャパン

エン・ジャパン「ミドル世代の『転職理由』実態調査」

最新情報 2025.07.25 インディードリクルートパートナーズ

インディードリクルートパートナーズ「2025年4－6月期 転職時の賃金変動状況」

最新情報 2025.07.25 マイナビ

マイナビ「2026年卒 大学生キャリア意向調査6月＜奨学金について＞」

WEB独自記事 2025.07.25

BOOK REVIEW - 『「円満退職請負人」が教える！　全員が幸せになる「トラブルなし」で問題社員に1ヶ月で辞めてもらう方法』

西脇健人著　弁護士法人せいわ法律事務所弁護士 　四六判／256ページ／1800円＋税／翔泳社 　BOOKREVIEW ―人事パー...

西脇健人著　弁護士法人せいわ法律事務所弁護士 　四六判／256ページ／1800円＋税／翔泳...

WEB独自記事 2025.07.25

BOOK REVIEW - 『夢中になれる組織の科学　働きがいのメカニズムを解き明かす』

小島玲子著　丸井グループ産業医、取締役CWO（チーフ・ウェルビーイング・オフィサー） 　A5判／296ページ／2500円＋税／日...

小島玲子著　丸井グループ産業医、取締役CWO（チーフ・ウェルビーイング・オフィサー） 　A...

WEB独自記事 2025.07.25

BOOK REVIEW - 『すごいフィードバック　～心が動き、行動が変わる！』

戸田久実著　アドット・コミュニケーション株式会社代表取締役、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事 　四六判／256ペ...

戸田久実著　アドット・コミュニケーション株式会社代表取締役、一般社団法人日本アンガーマネジ...

WEB独自記事 2025.07.25 株式会社学研ホールディングス 小林 徹

先進企業の人事トップインタビュー - 第3回　人事には “現場感覚” が大切。社内公募制で、社員のさまざまな「経験」を促す——株式会社学研ホールディングス　小林 徹氏（前編）

2010年に宮原博昭氏の社長就任を機に、業績をV字回復させた株式会社学研ホールディングス。そのキーとなったのが、経営と社員との一...

2010年に宮原博昭氏の社長就任を機に、業績をV字回復させた株式会社学研ホールディングス。...

WEB独自記事 2025.07.25 株式会社oneself. 小橋正樹

Point of view - 第280回　小橋正樹 ― 人事と産業医のパートナーシップ

　小橋正樹こばしまさき　株式会社oneself.代表取締役　産業医　2010年、産業医科大学医学部を卒業。2013年、産業医活動...

　小橋正樹こばしまさき　株式会社oneself.代表取締役　産業医　2010年、産業医科大...

WEB独自記事 2025.07.25 ジャーナリスト 溝上憲文

溝上憲文　ジャーナリスト　高齢者を雇用することの負の側面が明らかになりつつある。国は生産年齢人口の減少を補うために女性や高齢者の...

溝上憲文　ジャーナリスト　高齢者を雇用することの負の側面が明らかになりつつある。国は生産年...

WEB独自記事 2025.07.25 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 志村真人

学校法人桐蔭学園（賞与減額・入試手当廃止の適法性）事件（横浜地裁令6.12.26判決）賞与および入試手当に関する労使慣行について...

学校法人桐蔭学園（賞与減額・入試手当廃止の適法性）事件（横浜地裁令6.12.26判決）賞与...

最新情報 2025.07.24 厚生労働省 [その他]

19歳以上23歳未満の被扶養者に係る認定について（令7.7.4　保発0704第1・年管発0704第1）

最新情報 2025.07.24 パーソルキャリア

パーソルキャリア「doda転職求人倍率 2025年6月」

最新情報 2025.07.24 マイナビ

マイナビ「管理職のキャリア意識と昇進意欲に関する調査2025年版」

最新情報 2025.07.24 マイナビ

マイナビ「マイナビ ライフキャリア実態調査 2025年版」

WEB独自記事 2025.07.24 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 武藤久美子

中間管理職の業務負荷をいかに軽減するか - 第3回　業務改革からのアプローチ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　技術開発統括部研究本部組織行動研究所　主任研究員武藤久美子　第3回では、実際に筆...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ　技術開発統括部研究本部組織行動研究所　主任...

最新情報 2025.07.23 エン・ジャパン

エン・ジャパン「ミドル世代の『入社後ギャップ』実態調査」

最新情報 2025.07.23 マイナビ

マイナビ「2026年卒企業新卒採用活動調査」

WEB独自記事 2025.07.23 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　人事であれば、突然トップや担当役員から「当...

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　人事...