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労働法ナビ 平成28年9月 内閣官房

　マイナンバー制度について、事業者、人事給与担当者などに参考になる内容が、図と説明文入りで詳しく理解できる資料。

　マイナンバー制度について、事業者、人事給与担当者などに参考になる内容が、図と説明文入りで...

労働法ナビ 平成28年6月 厚生労働省

　中小企業で「財形貯蓄」を導入した場合のメリットをまとめたリーフレット

　中小企業で「財形貯蓄」を導入した場合のメリットをまとめたリーフレット

労働法ナビ 平成28年5月 厚生労働省

　正社員以外にも財形貯蓄の対象を広げた場合のメリットをまとめたリーフレット

　正社員以外にも財形貯蓄の対象を広げた場合のメリットをまとめたリーフレット

労働法ナビ 平成28年8月 厚生労働省

　事業譲渡・合併時における労働者保護のために会社等が留意すべき事項を規定した事業譲渡等指針の概要をまとめたパンフレット

　事業譲渡・合併時における労働者保護のために会社等が留意すべき事項を規定した事業譲渡等指針...

労働法ナビ 平成28年8月 厚生労働省

　平成28年9月1日から適用の事業譲渡等指針のポイントをまとめたリーフレット

　平成28年9月1日から適用の事業譲渡等指針のポイントをまとめたリーフレット

労働法ナビ 平成28年8月 厚生労働省

　会社分割時における労働者の保護を図ることが目的とした労働契約承継法を逐条別に解説したパンフレット

　会社分割時における労働者の保護を図ることが目的とした労働契約承継法を逐条別に解説したパン...

労働法ナビ 平成28年8月 厚生労働省

　平成28年9月1日から施行・適用の労働契約承継法施行規則・指針の改正ポイントをまとめたリーフレット

　平成28年9月1日から施行・適用の労働契約承継法施行規則・指針の改正ポイントをまとめたリ...

労働法ナビ 平成28年8月 日本年金機構

　2016年10月1日に日本とインドとの間の社会保障協定が発効したことについてのリーフレット

　2016年10月1日に日本とインドとの間の社会保障協定が発効したことについてのリーフレッ...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成27年3月27日 判決

　本件は、総合コンサルティング業務等を営むR社（原告）が、R社に雇用され、税務スタッフとして就労した元従業員であるT（被告）に対...

　本件は、総合コンサルティング業務等を営むR社（原告）が、R社に雇用され、税務スタッフとし...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成27年11月30日 判決

　社内ネットワークシステムの管理者権限を不正に所持しているとの認識の下、それを抹消するための業務命令に従わなかったとしてなされた...

　社内ネットワークシステムの管理者権限を不正に所持しているとの認識の下、それを抹消するため...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成27年8月4日 判決

　名誉毀損罪の略式命令を受けたマイクロバスの運転手に対し、会社が、就業規則の諭旨退職・懲戒解雇事由に該当するとしてした懲戒解雇に...

　名誉毀損罪の略式命令を受けたマイクロバスの運転手に対し、会社が、就業規則の諭旨退職・懲戒...

労働法ナビ 平成28年9月 岩手労働局

　労働関係法令に関し、労働基準監督署および公共職業安定所等に提出が必要な関係書類について説明したリーフレット

　労働関係法令に関し、労働基準監督署および公共職業安定所等に提出が必要な関係書類について説...

労働法ナビ 平成29年8月 厚生労働省

　働きながらお母さんになる女性のためのリーフレット。妊娠中の職場生活、産休や育児休業などに関する労務的な内容が充実

　働きながらお母さんになる女性のためのリーフレット。妊娠中の職場生活、産休や育児休業などに...

労働法ナビ 平成28年9月 厚生労働省

　高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対...

　高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成28年2月10日 判決

　原告が株式の33%を保有する会社の従業員であった者による組合活動により、原告の信用が毀損されたとして、共同不法行為に基づく...

　原告が株式の33%を保有する会社の従業員であった者による組合活動により、原告の信用が...

労働法ナビ 平成28年9月 厚生労働省

　雇入れの日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により雇い入れた事業主への助成金について説明したパンフレット

　雇入れの日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により雇い入れた事業主への助...

労働法ナビ 平成28年8月 日本年金機構

　2016年10月以降、特定適用事業所に勤務する短時間労働者に関する厚生年金保険の手続きについて説明したリーフレット

　2016年10月以降、特定適用事業所に勤務する短時間労働者に関する厚生年金保険の手続きに...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成27年5月28日 決定

　警備保障を営むW社において有期の労働契約書を締結して就労したIは、その期間満了後も、I・W社明示の更新合意等の手続がとられるこ...

　警備保障を営むW社において有期の労働契約書を締結して就労したIは、その期間満了後も、I・...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成27年3月25日 判決

　法人職員Iは、同人の一部の業務がなくなったとして解雇されたところ、法人は、本件訴訟において、本件解雇は整理解雇ではなく普通解雇...

　法人職員Iは、同人の一部の業務がなくなったとして解雇されたところ、法人は、本件訴訟におい...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成28年4月27日 判決

　定年後の継続雇用制度に基づいて再雇用した本件従業員に対する契約更新拒絶は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であるとは...

　定年後の継続雇用制度に基づいて再雇用した本件従業員に対する契約更新拒絶は、客観的に合理的...