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労働法ナビ 平成28年10月 厚生労働省

　平成28年熊本地震による被災地域の雇用機会を確保するための地域雇用開発奨励金（熊本地震特例）について、支給の流れや申請手続き等...

　平成28年熊本地震による被災地域の雇用機会を確保するための地域雇用開発奨励金（熊本地震特...

労働法ナビ 平成28年10月 厚生労働省

　平成28年熊本地震による被災地域の雇用機会を確保するため、一定の要件を満たした事業主に対して適用する地域雇用開発奨励金の特例措...

　平成28年熊本地震による被災地域の雇用機会を確保するため、一定の要件を満たした事業主に対...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成28年6月15日 判決

　業務に起因する腰痛により休職した従業員の休職期間満了に伴う退職扱いは、業務上の負傷等による療養のための休業期間中の解雇に相当し...

　業務に起因する腰痛により休職した従業員の休職期間満了に伴う退職扱いは、業務上の負傷等によ...

労働法ナビ 厚生労働省

　平成29年1月から、基本的にすべての人が個人型確定拠出年金に加入できるようになることを受け、行政が事業主に対し、従業員やその配...

　平成29年1月から、基本的にすべての人が個人型確定拠出年金に加入できるようになることを受...

労働法ナビ 平成28年9月 厚生労働省

　平成29年1月から、専業主婦、公務員の人を含め、基本的に60歳未満のすべての人が個人型確定拠出年金（イデコ）を利用できるように...

　平成29年1月から、専業主婦、公務員の人を含め、基本的に60歳未満のすべての人が個人型確...

労働法ナビ 平成28年11月 労働者健康安全機構

　従業員数50人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェッ クを実施し、医師によるストレスチェック後の面接指導などを...

　従業員数50人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェッ クを実施し、医師に...

労働法ナビ 平成27年12月 厚生労働省

　女性活躍推進法施行に伴い、一般事業主が実施すべき事項である自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析等、厚生労働省令や行動計画...

　女性活躍推進法施行に伴い、一般事業主が実施すべき事項である自社の女性の活躍に関する状況把...

労働法ナビ 厚生労働省

　女性活躍推進法施行に伴い、一般事業主が行動計画を策定するに当たり、法律に基づき企業が実施する状況把握、課題分析について、支援す...

　女性活躍推進法施行に伴い、一般事業主が行動計画を策定するに当たり、法律に基づき企業が実施...

労働法ナビ 大津地方裁判所 平成27年9月16日 判決

　契約社員の労働条件の一部が正社員と比較し不合理とされ無効となり、その差額分につき不法行為による損害賠償が認められた例

　契約社員の労働条件の一部が正社員と比較し不合理とされ無効となり、その差額分につき不法行為...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成28年7月26日 判決

　契約社員の労働条件の一部が正社員と比較し不合理とされ無効となり、その差額分につき不法行為による損害賠償が認められた例

　契約社員の労働条件の一部が正社員と比較し不合理とされ無効となり、その差額分につき不法行為...

労働法ナビ 平成28年10月 厚生労働省

　再就職援助計画の対象となった従業員の再就職支援を職業紹介事業者に委託した場合に、事業主に対して助成される「再就職支援奨励金」の...

　再就職援助計画の対象となった従業員の再就職支援を職業紹介事業者に委託した場合に、事業主に...

労働法ナビ 平成28年11月 厚生労働省

　著しい過重労働や、悪質な賃金不払残業などの撲滅に向けた取組を行う「過重労働解消キャンペーン」の一環として実施する「過重労働解消...

　著しい過重労働や、悪質な賃金不払残業などの撲滅に向けた取組を行う「過重労働解消キャンペー...

労働法ナビ 富山地方裁判所 平成28年6月1日 判決

　更新手続きや雇用継続を期待させる言動等から各嘱託職員との労働契約は労契法19条2号に該当し、当該職員に対する雇止めは客観的に合...

　更新手続きや雇用継続を期待させる言動等から各嘱託職員との労働契約は労契法19条2号に該当...

労働法ナビ 平成28年11月 厚生労働省

　2017年以降、基本的に60歳未満のすべての方が利用できる個人型確定拠出年金「ｉＤｅＣｏ」に関するリーフレット

　2017年以降、基本的に60歳未満のすべての方が利用できる個人型確定拠出年金「ｉＤｅＣｏ...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成27年12月3日 判決

　50歳不更新制度に基づく年齢超過を理由とする雇止めが無効と判断された事例

　50歳不更新制度に基づく年齢超過を理由とする雇止めが無効と判断された事例

労働法ナビ 平成28年10月 国税庁

　源泉徴収事務・法定調書作成事務におけるマイナンバー制度について説明したパンフレット

　源泉徴収事務・法定調書作成事務におけるマイナンバー制度について説明したパンフレット

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成28年5月10日 判決

　就業規則所定の定年を迎えた大学の専任教員である原告に対し、被告（大学側）が定年後の再雇用契約を締結しなかったことが権限濫用...

　就業規則所定の定年を迎えた大学の専任教員である原告に対し、被告（大学側）が定年後の再...

労働法ナビ 平成28年10月 厚生労働省

　生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備...

　生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）などを行い、事業場内最低賃...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成28年5月18日 判決

　身体に相当な不自由があることを了承して採用した者を、文字を書くことに困難がある等の理由のみで解雇することは客観的に合理的な理由...

　身体に相当な不自由があることを了承して採用した者を、文字を書くことに困難がある等の理由の...

労働法ナビ 平成28年10月 厚生労働省

　陸上貨物運送事業における荷役災害等の防止について説明したパンフレット

　陸上貨物運送事業における荷役災害等の防止について説明したパンフレット